当前位置:文档之家› 高技能人才工作总结范文及2022年工作思路

高技能人才工作总结范文及2022年工作思路

高技能人才工作总结范文及2022年工作思路一年来我区高技能人才工作围绕全区经济发展大局,积极开展高技能人才的培养工作,成绩显著,现将一年来的工作总结如下:
一、工作基本情况
全年共组织企业、社会人员参加职业技能鉴定1491人,其中取得高级工职业资格证书174人,完成年度目标任务的116%,取得技师资格证书人数25人,完成年度目标任务的100%。

二、主要做法
(一)切实加强对高技能人才工作的领导,健全组织,明确任务。

为确保高技能人才工作的顺利开展,我区从高技能人才的引进、培养、激励等方面采取了一系列保障措施,成立了高技能人才工作领导小组,制定了《某某区高技能人才队伍建设中长期规划》和《某某区高技能人才培养工作方案》,做到高技能人才工作有计划、有措施,确保了高技能人才工作各项任务落到实处。

(二)下大力抓好高技能人才培养工作,不断提高技能人才队伍整体素质。

注重发挥企业培养高技能人才的主体作用,强化对企业培养高技能人才的指导力度,企业通过自主开展高技能人才培训,提升企业职工的素质和企业的核心竞争力。

2022年我区共组织2家企业200余人参加了职业技能提升培训,其中124人取得了高级工职业资格证书。

(三)完善了高技能人才引进和培养政策,建立了补助机制。

为了加强对高技能人才引进、培养的经费保障,某某区出台了《某某区关于加快引进和培养高技能人才的若干政策规定(试行)》政策,建立了高技能人才引进和培养的补助机制。

设立了高技能人才引进和培养工作基金,参加
高技能人才培训并取得相应职业资格的人员给予补贴,最高标准每人
3000元。

今年我区共支出高技能人才培养资金15.6万元,占人才培养资
金的40%。

三、2022年高技能人才工作思路
(一)加大宣传力度,为高技能人才建设工作营造良好的氛围。

充分发挥各类宣传媒体的作用,大力宣传高技能人才在经济社会发展
中的重要作用和突出贡献,宣传国家、省、市、区在高技能人才培养使用
方面的政策措施,宣传优秀技术工人的典型事迹,在全区营造“学技术成才有路”和“三百六十行、行行出状元”的良好氛围,提
高高技能人才的社会地位,构建有利于高技能人才成长的社会基础。

(二)建立健全人才培养激励机制,营造有利于人才成长的良好环境。

(三)鼓励企业结合企业需求,积极开展技能提升培训
结合市局下达我区的培训目标任务,今年我局计划在6-10月期间,
引导并组织区属2-3家企业开展技能提升培训,目标是培养高级工150人,技师25人。

/。

相关主题