相关说明
编制部门
人力资源部
审核人员
王丽霞
批准人员
编制日期
06.1.10
审核日期
06.1.12
批准日期
工程主管岗位说明书
职务名称
工程主管
职务代码
所属部门
技术研发部
直接上级
总经理
管辖人数
4人
职位等级
晋级方向
总经理
轮换岗位
薪资标准
任职条件
1、学历背景
工程、机械、电子、管理学或相关专业，大专以上学历。
2、培训及资历
接受过管理学、生产作业、财务管理、领导艺术、决策管理等知识的培训。
3、工作经验
1）在中型企业全面主持技术研发和生产管理5年以上工作经验。
3、负责车间5S管理
4、负责对操作员工工艺工装培训、工作技能培训及考核。
5、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。
6、负责每台生产设备建档，安全生产操作和维、负责本部门ISO900文件的展开和检查、诊断、落实工作。
4）有权对技术、生产、采购、质检部门经理提出任免建议权。
5）在紧急情况下对超越职权的技术、采购、质检或生产方面的问题，有临时处置权，事后报总经理。
6）总经理授予的其他权利。
2、责任
1）对生产技术规划、组织、实施负责。
2）对保证营销系统产品供应负责。
3）对采购行为负责；对制造质量负责。如因工作失误造成损失应负经济责任。
5）具备极强的组织协调、决策、创新能力。
较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、科学管理经验、创新观念。
1、在主管领导下，负责新产品开发、老产品改进工艺规程的编制。确保工艺文件的完整性、正确性、统一性。
2、负责新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，工艺技术资料的立卷、归档工作。参与新产品鉴定工作。
9、负责处理生产职责范围内的其他事宜。
10、完成主管布置的各项临时任务。
6）
5、个性特征
1）性格稳重。
2）执行力强。
3）良好的团队精神。
相关说明
编制部门
人力资源部
审核人员
王丽霞
批准人员
编制日期
06.1.10
审核日期
06.1.12
批准日期
职务名称
总工程师
职务代码
所属部门
研发部
直接上级
总经理
管辖人数
83人
职位等级
晋级方向
总经理
轮换岗位
薪资标准
工作内容
1、全面管理公司技术研发和生产工作。
2、组织生产员工按照公司制定的工艺流程进行生产，并在总经理批准下组织计划开发部对产品研发进行技术改进。
3、负责生产系统所有工作进度的组织、计划、控制与管理。
4、负责组织拟订生产、研发、采购、质检部门内部机构设置和制定内部管理方案，提高管理效率。
5、负责新产品开发战略研讨，负责产品工艺设计。
6、应客户的要求，利用组织内部的技术资源和支持，保证现有组件或产品的更改及新产品的开发。
7、确保现有产品在设计上的研究与改良。
8、与主管销售的副总经理进行产品需求和功能设计方面的沟通。
9、在整个开发阶段系统的衡量客户的满意度。
10、确保产品在开发过程中的商业机密。
2）具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流管理等实践经验。
4、基本技能和素质
1）能全面制定公司技术研发和生产计划、保证产品按期研发、生产。
2）熟悉技术研发产品的原理，能够主持研发、生产运作。
3）熟悉行业企业的生产经营管理理念，
4）具备极强的均衡生产观念，有极强的技术研发和生产进度控制能力。
11、新产品使用说明与使用跟踪。
12、配合质量检验部主管对质量检验进行总体控制。
13、监督各部门负责人进行生产、质检、采购、储运等工作。
14、指导并激励各部门的工作绩效。
权责范围
1、权力
1）主持生产战略和年度、月度生产计划的制定。
2）会同总经理制定、修订生产、采购、质检、技术方面的基本政策。
3）有权对技术、生产机构设置、调整或撤消做出决定，