谢谢观赏阳东县合山镇申报广东省教育强镇自评报告阳东县合山镇人民政府2014年3月目录一、基本概况 (1)二、主要做法和成效 (2)（一）党政重视落实责任，全镇上下联动“创强” (2)（二）合理安排布局调整，共享优质教育资源 (5)（三）加强教师团队建设，提高教师整体素质 (6)（四）抓好抓实德育工作，保障校园平安文明 (8)（五）强化学校教学管理，全面提高教学质量 (9)（六）重视体艺卫生教育，促进学生全面发展 (11)（七）构建全民教育体系，各类教育协调发展 (12)三、主要存在问题及今后努力方向 (13)四、自评结果 (14)凝各方力量强合山教育——合山镇申报广东省教育强镇督导验收自评报告阳东县合山镇人民政府一、基本概况合山镇位于阳江市东北部，距市区约20公里，居于那龙河中游。
全镇总面积98平方公里，常住人口5.8万，下辖1个居委会和13个行政村。
合山镇是首批省级中心镇，是广东省健康发展综合改革试点镇之一，是广东省工业卫星镇之一。
合山镇拥有独特的温泉资源、“东湖湖光风景”和“莲塘古驿站文化”，自然资源与人文资源丰富，是一个绿水青山的宝地。
自1988年阳东撤区建县以来，合山镇“三个文明”建设协调发展，被省授予“南粤尊师重教先进镇”、“广东省卫生先进镇”等称号。
近几年来，合山镇工业发展势头好，镇内有大小工厂300多家，初步形成了以针织机械、家具制造、化工、香料生产、针织加工为支柱产业，钢材批发、印刷、五金、制衣、食品、文用品等多种行业全面发展的格局，产品远销国内外；创办了三条“万亩水果长廊”和丰多采农业示范基地、百盛园绿化树生产基地、万丰种养基地、裕山种养基地等几个千亩以上生态农业旅游基地；以五星级休闲圣地阳江温泉度假村以及在建的阳东山水绿洲旅游项目为龙头的第三产业正蓬勃发展。
合山镇新一届领导班子正以加快打造溪水特色的“广东宜居小镇度假圣地”作为总目标总任务，坚持践行科学发展观，实施“强农稳镇、兴工富镇、商旅旺镇、科教强镇”四大发展战略，充分利用自身优越的条件优势，大力推进城镇化、新型工业化和农业产业化，抓好旅游景点、城镇基础设施以及学校建设，大力推进经济社会又好又快发展，实现社会总产值逐年提高。
2013年，全镇实现社会生产总值45.1亿元，同比增长15.9%；其中工业总产值实现38.7亿元，同比增长20.6%；农业总产值5.1亿元，同比增长21%；第三产业总产值1.3亿元，同比增长20%；农民人均纯收入11960元，同比增长19%；实现财税收入3035万元，同比增长24%。
全镇综合力居全县前列，人民生活水平明显提高。
目前，我镇有初级中学1所，完全小学2所，非完全小学10所，公办幼儿园2所，其中公办镇中心幼儿园1所，民办幼儿园9所，成人文化技术学校1所。
在校中小学生5205人，其中中学生1588人，小学生3617人；在园幼儿1795人；全镇中小学在编在职教师388人，其中初中专任教师135人，小学专任教师253人，公办幼儿园专任教师38人，成人文化技术学校专任教师6人。
全镇教师学历达标率100%，其中中学教师本科以上学历112人，占83%，小学教师大专以上学历243人，占96%，学前教育教师资格证持证率92%。
二、主要做法和成效（一）党政重视落实责任，全镇上下联动“创强”1、我镇历届党委、政府领导班子十分重视发展教育事业，深刻认识到发展教育是推动现代化建设、促进社会经济可持续发展的坚实基础。
坚持每年专门召开镇三套班子联席会议，研究教育工作，明确全镇教育发展目标任务，把教育发展纳入镇经济社会发展总体规划。
在大力发展经济的同时，优先发展教育，不断加大教育投入，加快了我镇创建广东省教育强镇建设步伐。
特别是进入创建省教育强镇冲刺阶段以来，镇党政领导高度重视，把创建省教育强镇工作作为重点工作来抓，出台了《合山镇党委、政府关于加快创建广东省教育强镇的决定》；成立了由镇委书记欧家意任组长，镇委副书记、镇长冯为朗任常务副组长，分管教育工作的镇纪委书记李开亮任副组长，镇属各部门负责人和各村委会书记为成员的“创强”工作领导小组；制订了《合山镇创建广东省教育强镇工作实施方案》；建立了镇、村（居委）和学校三级联动工作责任制。
镇党委、政府还把解决教育问题的工作实绩作为考核领导干部、村（居委）书记（主任）和学校校长政绩的重要依据，使全镇上下形成了教育工作“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，中小学校全力抓，村（居）干部配合抓”的良好局面。
镇委书记、镇长和分管教育工作的领导经常深入到学校调研、解决学校用地、基础设施建设、学校周边环境整治等方面的问题，现场办公，及时为学校排忧解难。
2、广开渠道，扩大宣传。
为加快实现“创强”目标，我镇大力抓好“创强”宣传工作，利用各种渠道和载体，广泛开展宣传活动。
通过镇LED电子显示屏、校讯通（家校通）、家长会、悬挂标语横幅等向社会、群众和家长宣传创强信息，报道工作动态，解释学校撤并高年级（四、五、六年级）保留低年级（一、二、三年级）的布局调整优越性，为确保没有一个学生因布局调整而辍学奠定了坚实的基础。
3、全民联动，合力创强。
要确保如期实现创强工作目标，关键在于校园软、硬件设施建设。
因此，镇党委、政府不断加大教育经费的投入，社会各界人士也积极参与“创强”工作，全镇上下形成“我为‘创强’献力量”的浓郁氛围。
去年年底，镇党委、政府利用合山镇中心小学大型元旦文艺晚会组织了大型的募捐活动，村（居）民、民营企业家及社会贤达慷慨解囊。
其中黄运昭、张富强等合山热心人士共捐款29万多元。
镇党委、政府和社会各界凝心聚力，掀起了合力“创强”的高潮，坚定了我镇创建教育强镇的信心。
近几年，我镇党委、政府按照规范化办校的要求，不断加大财政投入完善学校的软、硬件建设，优化办学条件。
自“创强”行动开始以来，各级政府共投入2880多万元改善全镇学校的办学条件。
其中投入1100多万元把合山二中改建为合山镇第二小学；投入140多万元改建里寮小学一幢教学楼、新建高垌小学教学楼；投入580多万元建设合山镇中心幼儿园以及合山镇第二幼儿园；投入330多万元建合山镇中心小学教师宿舍；投入270多万元搞好全镇学校校园文化建设；投入460多万元为各学校添置教学仪器、体育卫生设备设施、图书、教学功能场室、信息化新装备等，大大改善了中小学校、学前教育的办学条件。
4、稳定投入，保障教育发展。
我镇在财政较为紧张的情况下，对教育开支、学校建设等专项经费都优先考虑、优先安排、优先落实，教育投入逐年提高,实现了“三个增长”：2011至2013年，教育财政拨款分别为1748万元、2156万元、2853万元；生均教育事业费逐年增长, 中学为 3050元、4401元、5563元，小学为3442元、3651元、5488元；生均公用经费逐年增长，中学为650元、750元、1150元，小学为450元、550元、750元。
5、落实措施，保障孩子就学。
我镇制定出台了《保障适龄儿童、少年免试就近接受义务教育工作意见》，解决好流动人口子女入学问题，确保适龄儿童少年的就学。
切实做好“防流控辍”工作，经专项检查，没发现辖区内厂场、企业使用童工情况。
此外，我镇充分发挥妇联、关工委和社会热心人士的作用，资助困难家庭的学生就读，逐年提高贫困学生生活补助金，不让适龄学生因家境贫困而失去接受教育的机会。
同时，中心小学特设特殊教育随班就读资源课室，解决特殊学生就读问题。
近三年，我镇中小学适龄儿童、少年入学率、毕业率均达100%,小学阶段学生年辍学率均为零,初中阶段学生年辍学率均控制在0.8%以下。
（二）合理安排布局调整，共享优质教育资源我镇党委、政府始终把教育摆在优先规划发展的重要位置，把教育纳入经济社会发展的总体规划，大力提升教育发展的综合水平，科学调整学校布局。
根据《广东省教育现代化建设纲要实施意见》的精神，结合本镇学校实际，制定了全镇学校布局调整方案，采取“撤高留低”的措施办法进行合理布局。
为解决中心小学大班额问题，镇党委、政府果断决策，取得了县政府支持，大力投入把合山二中改建为合山镇第二小学，拆旧建新，按规范化学校标准全面改造，把合山二中撤迁合并到合山中学。
为整合和优化全镇教育资源，把原来散而小的合寮、新丰、东河、东刘、里寮、红旗、那梢、高垌、烟墩、深水河10所小学的四、五、六年级撤并入合山镇第二小学，把合山镇中心小学学生按区域就近上学原则分割约500人到合山镇第二小学。
自此便形成了1所初级中学、2所完全小学、10个小学教学点，使全镇中小学校的布局更加合理，实现了教育均衡发展。
中小学班额控制在56人以下，义务教育规范化学校覆盖率达到100%。
（三）加强教师团队建设，提高教师整体素质我镇十分重视教师队伍的建设，紧密围绕强教师素质、树教师形象这一目标，努力打造一支“师德高尚、理念先进、业务精良”的教师队伍。
2、抓好学校领导班子建设。
我镇党委、政府主要领导经常到学校指导工作，提升师德师能。
全镇学校领导班子廉洁勤政、勇于进取、务实奉献、作事有为，依法依规办校，规范办学行为，赢得教师的信赖，得到各级领导、家长群众的认可和肯定、支持和拥护。
3、优化教师团队，全面提升素质。
要强教育必先强教师，只有优质的教师，才有优质的教育。
我们引导全镇教师认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，倡导“立高尚师德，树教育新风”，开展“讲奉献，比贡献”活动，不断提升师德修养。
我镇不断完善和落实师德考核制度，每学期末都对每位教师进行“德、能、勤、绩、廉”评价考核，进一步优化师德师风，规范师德行为。
一贯以来，我镇广大教师遵章守纪、文明守法，从没出现违法违纪犯罪行为。
为激励教师不断进取，我镇建立了奖教奖学激励机制，坚持每年召开教师节座谈会和优秀教师表彰大会，对有突出贡献的先进单位和个人给予奖励。
近三年，我镇大力鼓励教师积极参加继续教育、学历进修和各类培训，不断提高教师的专业知识技能和文化水平。
目前，有3人参加了省名师培训，1人被推荐为阳江市名教师培养对象。
此外，我镇教师人人积极参加县人事局组织的每年一次专业知识技能培训，积极参加市、县举办的“心理健康c证”培训、新课标培训、班主任培训、安全应急培训等，全面提升教师的综合素质与能力。
同时，我们十分重视青年教师和骨干教师的培养，通过师徒对结和派出学习，培养了他们成为学校教学的中坚力量。
近三年，全镇中小学有68位教师分别获得市、县、镇优秀校长、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
4、深化教研教改，提高业务能力。
合山镇中心小学是广东省一级学校、阳江市示范性学校、阳东县窗口学校。
为提高全镇教师的教学业务能力，我镇坚持开展经常性校本培训活动，每校每学期进行一次校内组织公开教学活动周，或由中心小学组织全镇性各学科课堂教学示范课。
近三年，全镇学校共开展教学公开课例130余个，参加公开课教研活动教师达2600多人次。