贵阳市烟草专卖局（公司）关键业绩指标
统计员岗位关键业绩指标
部门名称营销中心岗位名称统计员
KPI 指标说明考评依据或
信息来源
评分标准得分
安全工作（5
分）
电源安全事故为零实际情况发现一次本项考评分为零
体系运行（5
分）熟悉三个体系的目标、方针、工作职责现场验证过
程
体系运行中一个不符合扣2分
工作业绩（80
分）1、根据国家局对各类报表的要求，统计
编制各类报表数据经领导审核后，交送各
对口部门（20分）
工作记录、统
计报表
按规定及时上报有关报表，每延迟一天
扣1分，数据出错一处扣1分
2、根据市局（公司）督察考评中心要求，
收集各区域营销部的网建表报数据，编制
季度网建报表。

(15分)
工作记录未完成一项扣2分
3、按照公司要求，每月收集各区域营销
部的月工作计划和月总结报告。

(15分)
工作记录按时完成此项工作，每延迟一天扣1分4、省局、市局（公司）、其他各相关部门
的发文签收后，输入数据库做好录入工
作，并上传下传分类归档保存。

(15分)
工作记录认真贯彻执行文件要求，并进行书面或
电子版形式的反馈，未反馈一次扣1分；
遗失或漏归档一份扣1分
5、每季根据卷烟营销中心的工作内容，
采集、编辑宣传栏。

(10分)
工作记录未编辑宣传栏一次扣2分
6、根据营销中心的每月销量及各项工作
内容，整理汇总，编辑营销中心经济运行
分析报告。

（5分）
分析报告未编辑营销中心经济运行分析报告一
次扣1分
领导交办的临时任务（10
分）临时事项1说明工作总结是否及时完成；完成质量如何？
临时事项2说明工作总结是否及时完成；完成质量如何？
特殊事项
合计。