试卷1
1.对于不同的员工我们有不同的激励机制，下列选项中不属于我们对于员工三种分类的是回答：正确
1. A 老资格员工
2. B 青年员工
3. C 追求机会者
4. D 追求发展者
2.对员工有效的激励方法是，管理者一定要发现员工激励因素中的回答：正确
1. A 高期望值、高效价的因素
2. B 高期望值、低效价的因素
3. C 低期望值、高效价的因素
4. D 低期望值、低效价的因素
3.下列选项中不是中小企业建立激励机制的是回答：正确
1. A 明确收入和绩效密切挂钩，激励员工努力工作
2. B 加大资本化分配改革
3. C 利用激励制度筛选员工
4. D 短期激励和长期激励相结合
4.粘液质的优点是回答：正确
1. A 敢想敢干，行动迅速
2. B 稳重、大方，思维严密，办事严谨
3. C 沉稳，不冲动，不妨碍别人
4. D 灵活机智，行动敏捷
5.Ａ、Ｂ两位先生去看戏，都迟到了，而这家戏院规定在第一幕和第二幕之间不许进入，Ａ先生对门卫大发雷霆要闯进去，Ｂ先生却趁着Ａ先生跟门卫争吵的时候，从旁边偷偷地溜进去了，Ｂ先生属于下列哪种人回答：正确
2. B 抑郁质
3. C 胆汁质
4. D 多血质
6.对于员工的抱怨经理人下列做法不妥的是回答：正确
1. A 乐于接受抱怨
2. B 平等沟通
3. C 对哪些常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬
4. D 果断处理
7.下列不属于员工四种气质之一的是回答：正确
1. A 胆汁质
2. B 粘液质
3. C 缺血质
4. D 抑郁质
8.对高热情高能力人才的激励方式应当是回答：正确
1. A 通过教育培训，使其能力提高，然后再把他适当安排到适合的岗位上去
2. B 先挽救后淘汰
3. C 激励其发挥有限的作用，如若不行再合理劝退
4. D 充分发挥这些人的积极性和主动性，充分给他们授权，赋予他们更多的责任9.对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。

回答：正确
1. A 员工
2. B 经理
3. C 员工经理的共识
4. D 人力资源部
10.下列哪项不是我国目前经理层激励机制的主要方法回答：正确
2. B 奖金激励
3. C 管理者收购（MOB）
4. D 股票期权
11.高绩效激励式人力资源管理模式分三个层次，由于这三个英文单词的第一个字母都是Ｐ，所以人们称做“3Ｐ模式”，下列不属于其中的是回答：正确
1. A 职位分析
2. B 需求分析
3. C 绩效考评
4. D 薪酬管理
12.最为简单有效地解决公平问题的方法是回答：正确
1. A 加强经理人和员工之间的沟通
2. B 用民主的方法来讨论如何进行奖励
3. C 建立科学的绩效考评体制
4. D 建立多种报酬机制
13.什么是直接导致员工进行行动的原因回答：正确
1. A 需求欲望
2. B 紧张心情
3. C 行为动机
4. D 公司需要
14.下列不属于制定有效激励政策时应做的是回答：正确
1. A 制定员工需求清单
2. B 制定公司的长远计划
3. C 制定工作量
4. D 不断调整激励政策
15.管理理论倡导回答：正确
1. A 公平管理
2. B 合理管理
3. C 人本管理
4. D 集团管理
试卷2
1.对员工有效的激励方法是，管理者一定要发现员工激励因素中的回答：正确
1. A 高期望值、高效价的因素
2. B 高期望值、低效价的因素
3. C 低期望值、高效价的因素
4. D 低期望值、低效价的因素
2.下列选项中不是中小企业建立激励机制的是回答：正确
1. A 明确收入和绩效密切挂钩，激励员工努力工作
2. B 加大资本化分配改革
3. C 利用激励制度筛选员工
4. D 短期激励和长期激励相结合
3.对于中小企业中核心员工的激励机制是回答：正确
1. A 增加股权的长期激励
2. B 增加现金的短期激励
3. C 中等偏上的工资
4. D 物资和精神奖励相结合
4.下列选项中，不是大企业面临的主要困难是回答：正确
1. A 资金短缺
2. B 锅饭现象严重
3. C 激励体制不到位
4. D 机构臃肿
5.对高热情高能力人才的激励方式应当是回答：正确
1. A 通过教育培训，使其能力提高，然后再把他适当安排到适合的岗位上去
2. B 先挽救后淘汰
3. C 激励其发挥有限的作用，如若不行再合理劝退
4. D 充分发挥这些人的积极性和主动性，充分给他们授权，赋予他们更多的责任
6.对于企业的目标管理，（）应该起到核心作用。

回答：正确
1. A 员工
2. B 经理
3. C 员工经理的共识
4. D 人力资源部
7.对于不同的员工，应当按照员工的特点，采取不同的激励方法，对于一般员工尽量采用的方式是回答：正确
1. A 高职位、高地位
2. B 增加股权的长期激励
3. C 减少现金的短期激励
4. D 中等偏上的工资
8.下列哪项不属于企业的信息激励机制回答：正确
1. A 多搞一些报栏、发布栏等等
2. B 加强对员工新知识的培训
3. C 设立经理接待日
4. D 多开一些内部研讨会
9.下列哪项不是我国目前经理层激励机制的主要方法回答：正确
1. A 年薪制
2. B 奖金激励
3. C 管理者收购（MOB）
4. D 股票期权
10.下列不是现代人力资源管理的理论和内涵的选项是回答：正确
1. A 了解人性
2. B 尊重人性
3. C 善待人性
4. D 以人为本
11.工厂购置新的机器设备，生产效率提高了，但工人的工作节奏加快了，员工意见很大，出现这一现象的主要原因是回答：正确
1. A 保健因素降低
2. B 激励因素提高
3. C 激励因素向保健因素转化
4. D 保健因素向激励因素转化
12.总说最近生意不好，大家各自想办法把公司的产品卖掉，卖出去的钱就给员工开支，这种做法的直接后果是回答：正确
1. A 正强化
2. B 负强化
3. C 自然消退
4. D 惩罚
13.高绩效激励式人力资源管理模式分三个层次，由于这三个英文单词的第一个字母都是Ｐ，所以人们称做“3Ｐ模式”，下列不属于其中的是回答：正确
1. A 职位分析
2. B 需求分析
3. C 绩效考评
4. D 薪酬管理
14.人力资源管理的核心是什么回答：正确
1. A 管理机制
2. B 激励机制
3. C 奖惩机制
4. D 效率机制
15.90年代以后企业的管理方式有了重大的调整，更加注重回答：正确
1. A 营销管理
2. B 生产管理
3. C 人力资源管理
D 资本运作
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