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360度改进计划
360度改进评估
改进实施报告
学习笔记
1.A 金钱与精神激励结合的激励
2.B 马太效应式的激励
3.C 不授权式的激励
4.D 重才轻德升职时期
2.B 公司重大改革时期
3.C 公司有重大项目时期
4.D 即将离任时期
11.下列哪项不是我国目前经理层激励机制的主要方法回答：正确
1.A 年薪制
3.C 善待人性
4.D 以人为本
14.下列不属于制定有效激励政策时应做的是回答：正确
1.A 制定员工需求清单
2.B 制定公司的长远计划
3.C 制定工作量
4.D 不断调整激励政策
15.下列不属于“三位一体”的思维方法的是回答：正确
1.A 补位
2.B 换位
3.C 到位
4.D 定位
窗体底端
总体进度
课前自评
3.C 利用激励制度筛选员工
4.D 短期激励和长期激励相结合
5.与其他政策相比，一家企业的员工激励政策的主要特点，就是有很大的回答：错误
1.A 合理性
2.B 推动性
3.C 风险性
4.D 有效性
6.Ａ、Ｂ两位先生去看戏，都迟到了，而这家戏院规定在第一幕和第二幕之间不许进入，Ａ先生对门卫大发雷霆要闯进去，Ｂ先生却趁着Ａ先生跟门卫争吵的时候，从旁边偷偷地溜进去了，Ｂ先生属于下列哪种人回答：正确
1.A 粘液质
2.B 抑郁质
3.C 胆汁质
4.D 多血质
7.下列不属于员工四种气质之一的是回答：正确
1.A 胆汁质
2.B 粘液质
3.C 缺血质
4.D 抑郁质
8.对于企业的目标管理，（ ）应该起到核心作用。回答：正确
1.A 员工
2.B 经理
3.C 员工经理的共识
4.D 人力资源部
9.下列选项中，不属于激励机制误区的是回答：错误
2.B 补位
3.C 定位
4.D 到位
3.下列不属于激励机制的高级原则的是回答：正确
1.A 激励要从结果均等变为创造机会均等
2.B 激励要奖惩适度
3.C 激励要把握最佳时机
4.D 激励要有足够的力度
4.下列选项中不是中小企业建立激励机制的是回答：正确
1.A 明确收入和绩效密切挂钩，激励员工努力工作
2.B 加大资本化分配改革
窗体顶端
学习课程：企业如何有效激励员工
单选题
1.对于不同的员工我们有不同的激励机制，下列选项中不属于我们对于员工三种分类的是回答：正确
1.A 老资格员工
2.B 青年员工
3.C 追求机会者
4.D 追求发展者
2.激励员工时必须用以人为本的三位一体的思维方法，下列哪项不是三位一体的内容回答：正确
1.A 换位
2.B 奖金激励
3.C 管理者收购（MOB）
4.D 股票期权
12.马斯洛的需求层次理论将人的需求从低到高按塔式结构排列，其中最高层需求是回答：正确
1.A 社交需求
2.B 安全需求
3.C 尊重需求
4.D 自我实现需求
13.下列不是现代人力资源管理的理论和内涵的选项是回答：正确
1.A 了解人性
2.B 尊重人性