品管课职位说明书
编制日期：2002年10月29日职位名称：品管课课长来自职位代码：所属部门：产品部
直接上级部门：产品部经理
平行关系职位：采购课课长等职位
直接下级职位：隶属于品管课的品管员
本部门员工总数：2
本职位人数设置：1
汇报关系：产品部经理及相关部门
关键业绩指标（KPI）产品质量的稳定程度
主要职责
1、负责公司产品质量管理体系的制定、运行和优化，提高运营效率和质量保障度。
8、负责本课组的费用预算、控制。
9、负责、制定批量产品质量问题的处理方法。流程。标准。
10、负责产品编码的编制。
11、负责对供货方的管理。监控。优化。提升。
12、对下属人员的管理。考评及举荐。
13、积极完成体育场安排的其他工作。
14、协调好内部员工之间及相关部门的关系，保持高度的团队性。：
任命方式
由产品经理提名，总经理任命。
任职资格
1、3年以上大中型企业品质管理或工艺。技术管理经验。
2、大专以上品管专业或机械专业。
3、具备质量管理。品质保证。质量认证等方面的专业知识。
4、有一定的管理。协调能力。有较强的团队精神。
5、熟悉行业标准。国家相关质量管理。监督等方面的法律法规。
6、工作严谨。负责，原则性强，不徇私情，不为私利，有良好的职业道德和敬业精神。
2、负责对供货方的质量管理体系的审核、认证。
3、负责对供货方各道工序的标准体系。质检方法进行审核。订证。
4、负责对供货方各批产品质量的管理、抽检、监控、跟踪。
5、对客户、市场反馈回的质量方面信息整理、修正、杜绝重复问题发生。
6、协助制定售后质量问题处理标准、制度，协助处理大型质量事故。
7、制定产品质量检测方法、流程及标准。
7、有健康的体魄，充沛的精力，强烈的进取心。
8、具备计算机及网络运用能力。
审批：
审核：
制作：