公司不养闲人团队不养懒人
公司不养闲人，团队也不容忍懒人。

老板的钱是辛苦挣来的，如果你不能为公司带来效益，公司为什么要发你工资呢？所以，不要认为做闲人很光彩，其实就是吃白饭的人。

如果你是老板，你希望员工每天上班都在玩手机、网购，还是认真工作呢？先别想着拿多少工资，要想着为公司做哪些工作。

用心去研究，为老板分忧解难，让公司多赚钱，这样你的工资也会增加。

现在很多人上班时间都在刷朋友圈、看网剧、网购，浪费了大把的时间。

如果你不改变自己，再怎么跳槽也跳不出自己的懒惰和清闲。

公司不是国企，不吃大锅饭，你要不断充实自己，多一项技能就多一个机会。

如果你是闲人，就找事做或者研究新技能，不要一味地浪费时间。

我曾经在一家科技网络公司工作，看到一个技术师整天无所事事，玩游戏、看小说、看电影，我还以为他是老板的亲戚。

但有一天，公司的电脑全部瘫痪，老板急得满头大汗。

这个技
术师只用两个小时就解决了问题，老板对他赞不绝口。

我恍然大悟，原来公司不养闲人，养兵千日用兵一时。

如果你是一个闲散的员工，但又不想失去眼前的工作，那么请立即改正自己无所事事的毛病。

即使老板没有给你安排工作，你也要自己找事情去做。

如果老板给你安排了工作，那么你就要尽力做到完美。

如果你实在找不到事情可做，那么就要充实自己，不要在工作时间里玩手机或看网剧。

要做一些有意义的事情，珍惜时间和青春。

作为员工，你每个月都会从老板手里领取工资。

如果老板付出的钱多，那么你就要多干活，如果老板付出的钱少，那么你就要少干活。

当老板对你好的时候，你就要多干活，否则就少干活。

你可能认为自己是为老板工作，但是十几年后你会发现，除了钱，你没有什么其他的收获。

从那时开始，你已经被自己淘汰了。

因此，不要忘记，我们永远都是为自己工作，为改善自己的生活质量，为自己的家庭负责，为证明自己的价值。

老板只是提供一个平台、一个价值与价格交易的系统和一个成就职业发展事业的机会。

因此，一切都要靠自己去创造。

作为员工，你要么全力以赴地干活，要么就早点离开。

在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀。

你要明白，做企业不是做慈善。

如果你想要被慈善，那么我建议你去要饭。

不要把老板和上司当做傻子，他们装傻并不代表他们真的傻。

他们不追究你的错误并不代表他们不记得。

只是他们给你机会去磨练自己。

你的小伎俩他们早就比你耍得专业几百倍了，否则他们也不会坐上这个位置。

不要在见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个。

苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷。

因为没有人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。

对工作，一诺千金，言出必行。

每次放空炮，还有谁会相信你能做好。

凭什么让公司给你最好的资源？
不要以为自己很牛。

如果真的觉得自己很牛，就拿工作结果出来看。

这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。

马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。

不要为小钱纠结，你那三块五毛两没人
在乎。

太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为惯。

投资不仅仅是股市基金和黄金。

对领导忠诚是你在公司存在的保命线。

如果没有业绩和成果，即使你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。

对自己要狠一点，逼自己努力。

再过五年，你将会感谢今天发狠的自己，恨透今天懒惰自卑的自己。

请不要再说“我没有功劳也有苦劳”。

请记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消亡。

功劳才是你存在的条件和价值。