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关于解除聘用劳动合同的请示
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
篇一：关于解除劳动合同的申请
关于与xxx 解除劳动合同的请示
总部人力资源部：
我公司员工xxx 在门店的管理中，无视公司制度，越权管理违规操作，致使门店管理混乱，并造成公司利益严重受损，根据公司《员工手册》第56 条、63 条及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，故门店决定与上述员工解除劳动合同关系，请总部予以支持，并报总部工会审批。
特此请示
xxxxxxxxxxxxx 公司
XX年4月14日
篇二：关于解除劳动合同的申请关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示集团公司人力资源部：
我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》
第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退” 及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系” 之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示
xx 公司
二00九年六月八日
篇三：劳动合同解除申请书
辞职申请
本人（姓名：XXXXXX，身份证编
号:XXXXXXXXXXXXXXXXX）X ，现因个人原因特向xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 公司提出辞职申请，请求辞去本人在公司的xxxxxxxx 职务，请求公司与本人解除双方于xxxx 年xx 月xx 日签署的《劳动合同书》、完全解除双方的劳动关系。本人将按照公司的有关规定及时办理辞职手续。本人对双方劳动关系存续期间双方对劳动合同的履行、及双方依据本辞职申请解除劳动关系无任何争议。
本辞职申请自签署之日生效，经公司签收后解除双方的劳动关系。
申请人：xxxxxx （签字）xxxx 年xx 月xx 日篇四：解除聘用合同申请书篇一：解除劳动合同申请解除《劳动合同》申请本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年
月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
申请人签名（签章）：
年月日
劳动合同（劳务协议）终止协议
根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）
解除劳动合同申请书格式及范文 申请人(单位):_________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名:_____ 性别:_____ 年龄:_____ 学历:_____ 参加工作时间: ______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间: ______年_____月_____日 合同编号:___________________________________________ 工作岗位:____________________________________________ 解除合同主要原因:_____________________________________ 本人意见:_____________________________________________ 单位意见:_____________________________________________ 主管部门意见(盖章): ___________________ ______年_____月_____日 人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________ ______年_____月_____日
解除劳动合同申请书范文 甲方：xx公司 乙方：xx(身份证号xx ) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。 二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：xx(小写：xx元)。 四、本协议自签字日起生效。 五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。 甲方：xx公司乙方签字： (盖章) 甲方代表签字： 年月日年月日 相关
关于解除聘用劳动合同的请示篇一：关于解除劳动合同的申请 关于与xxx解除劳动合同的请示 总部人力资源部： 我公司员工xxx在门店的管理中，无视公司制度，越权管理违规操作，致使门店管理混乱，并造成公司利益严重受损，根据公司《员工手册》第56条、63条及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，故门店决定与上述员工解除劳动合同关系，请总部予以支持，并报总部工会审批。 特此请示 xxxxxxxxxxxxx公司 XX年4月14日 篇二：关于解除劳动合同的申请 关于与马俊等五位员工解除劳动合同的请示 集团公司人力资源部： 我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》 第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示 xx公司 二〇〇九年六月八日 篇三：劳动合同解除申请书 辞职申请 本人（姓名：XXXXXX，身份证编号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX），现因个人原因特向xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司提出辞职申请，请求辞去本人在公司的xxxxxxxx职务，请求公司与本人解除双方于xxxx年xx月xx日签署的《劳动合同书》、完全解除双方的劳动关系。本人将按照公司的有关规定及时办理辞职手续。本人对双方劳动关系存续期间双方对劳动合同的履行、及双方依据本辞职申请解除劳动关系无任何争议。 本辞职申请自签署之日生效，经公司签收后解除双方的劳动关系。 申请人：xxxxxx（签字） xxxx年xx月xx日 篇四：解除聘用合同申请书 篇一：解除劳动合同申请 解除《劳动合同》申请 本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。
YOUR LOGO 如有logo可在此插入—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation
解除劳动合同（正式版）申请书格式The Purpose Of This Document Is To Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 申请人（单位）：______ 解除合同人员基本情况_____ 姓名: _____ 性别: _____ 年龄：____ 学历：— 参加工作时间：______ 年—月—日 何时在本单位工作______ 年—月—日 职工类别：_______ 签订合同起始时间：______ 年—月—日 合同编号：____________ 工作岗位：______________
解除合同主要原因：_______ 本人意见：______________ 单位意见：______________ 主管部门意见（盖章）: __________ _______年—月—日 人事争议仲裁部门意见（盖章）：______ _______年—月—日 请在此处输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
终止解除劳动(聘用)合同或者工作关系的 证明书 篇一：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书 终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书 本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。 入职工档案）经办人：年月日 终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书 本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。 入职工档案）经办人：年月日 终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书 本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。 入职工档案）经办人：年月日 篇二：解除(或终止)劳动合同(聘用合同)证明 解除（或终止）劳动合同（聘用合同）证明
兹有本单位职工：，性别：，身份证号：，家庭住址 原劳动合同（聘用合同）期限为：年月日至年月＿日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从年月日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。特此证明。 企业组织机构代码： 抄送： 单位盖章 年月 日 篇三：终止解除劳动合同证明书 终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书 存根第号 本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。 经办人：年月日 终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书 本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。
The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 解除劳动合同申请书格式 标准版本
解除劳动合同申请书格式标准版本 温馨提示：本合同文件应用在当事人双方（或多方）为解决或预防纠纷而确立的法律关系，最终实现共同的利益，文书经过协商而达成一致后，签署的文件具有法律效力。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 申请人（单位）：_________ 解除合同人员基本情况_______ 姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 学历：_____ 参加工作时间：________年____月____日 何时在本单位工作________年____月____日 职工类别：_________ 签订合同起始时间：________年____月 ____日
合同编号：_______________ 工作岗位：________________ 解除合同主要原因：_________ 本人意见：_________________ 单位意见：_________________ 主管部门意见（盖章）：____________ ________年____月____日 人事争议仲裁部门意见（盖章）： _________ ________年____月____日 该位置可填写公司名或者个人品牌名 Company name or personal brand name can be filled in this position
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 解除聘用合同协议书
编号：FS-DY-24768 解除聘用合同协议书 甲方(单位)： 乙方： 甲、乙双方于年月日签订〔XX〕号聘用合同。 甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市xx(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议： 一、解除年月日签订〔XX〕号聘用合同; 二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。 三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。 四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。 甲方签名(盖章)：乙方签名：
日期：日期： -------- 因同志考上, 经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)文件精神和有关规定,我校同意与同志于年月日解除20 年月日双方签订的"特岗教师"聘用合同.该协议一式叁份,甲乙双方及见证单位各执壹份,经双方签后生效. 甲方法人代表(签) 乙方(签): 甲方单位公章: 甲方主管部门见证(公章): 签订时间: 年月日 ----- 用人部门（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
解除劳动合同协议书 甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司. 乙方(劳动者)：身份证号码： 甲、乙双方于年月日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向 甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》 的规定。 三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲 方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规 的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因 为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务， 不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与 甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日篇二：事业单位解除聘用合同(原辞 职)的相关手续 事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续 一、所需材料 1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本 人亲笔签名，签名不得打印；②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以 及"本人自愿申请与某某单位解除聘用合同"字样；③一式一份，审批部门存留） 2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；②一式一份，由审批部门存留。） 3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①该材料由单位出具；②须由单位 主要负责人签名并加盖学校公章。③该材料一式一份，审批部门存留。） 4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》（①该 材料由单位和本人填写；②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署" 同意该同志解除聘用合同的申请"意见并加盖公章；③该材料正反面打印，一式四份，区人事 部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。） 二、办理程序 1．本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所评最高职称复印件，并下载填写《深 圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后提交学校 填写。 2．单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。 3．单位将本人书面"解除聘用合同申请书"、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解 除聘用合同的说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》 于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交至区教育局人力资源科c304室）。 4．街道教育办同意后，在"主管部门意见"栏左侧签署"同意该同志 与聘用单位解除合同"并加盖教办公章，由教办将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员 和管理人员解除聘用合同备案表》连同本人书面"解除聘用合同申请书"和单位同意与某同志 解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科c304室。 5．经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意见后，按照解除聘用合同管理权限
个人自愿解除劳动合同协议书 甲方(用人单位): 乙方(劳动者):,身份证号码:. 甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同 意与乙方解除劳动合同.经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事 项达成如下协议. 1、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等. 乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿 金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了 书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等.双方无违反劳动法律、法规的行为.解除劳动合同之日 前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清.乙方不再因为原 劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还 财务借款等事项.如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方 应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单 (或欠款证明)交甲方财务部门.否则,由此给甲方造成损失的,由乙方 负责赔偿; 6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包 括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违
约金元.乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定; 7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明.乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 9、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效.本协议一式二份,甲、乙双方各一份, 甲方(盖章):乙方(签字): 年月日
聘用合同解除 篇一：关于解除++同志聘用合同关系的请示 关于解除**同志聘用合同关系的请示 ******： **同志于20XX年2月参加我县事业单位招聘考入我局，于20XX年2月转正。现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会研究，同意**同志从9月起解除双方的聘用合同关系。 以上请示当否，请批示。 附件：《辞职申请书》。 ************************** 20XX年9月9日 篇二：解除聘用协议书 解除劳动合同协议书 甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司. 乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向 甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合
同法》的规定，悉《劳动合同法》 的规定。 三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲 方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规 的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因 为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务。 不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与 甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日篇二：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续 事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续 一、所需材料
解除劳动合同申请书新整 理版参考文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
解除劳动合同申请书新整理版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 解除劳动合同申请书 申请人(单位）:________________ 解除合同人员基本情况___________ 姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间:______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:_________ 签订合同起始时间:______年_____月_____日 合同编号:_______________
工作岗位:________________ 解除合同主要原因:_________ 本人意见:_________________ 单位意见:_________________ 主管部门意见(盖章):____________ ______年_____月_____日 人事争议仲裁部门意见(盖章):_________ ______年_____月_____日 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
单方面解除聘用合同案例分析 甲于20xx年7月到A学校从事教师的工作，20xx年7月10日A学校与甲签订了聘用合同，合同期限为5年，即从20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，甲的工作岗位为学校分配的教学岗位。合同第18条约定，甲提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知A学校。甲未能与A学校协商一致的，甲应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后甲再次提出解除本合同仍未能与A 学校协商一致的，甲即可单方面解除本合同，并承担违约责任。合同第31条约定，聘用合同未到期又不符合解除条件，单方解除聘用合同的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任，违约金数额按受聘人每月档案工资总额乘以造成损失的月数计算。 20xx年1月12日甲向A学校提交了请调报告，主要内容为：因家庭经济状况困难，为了提高经济收入，也为了将来孩子有更好的学习环境，现请求调离。20xx年2月17日，A学校对甲的请调问题作出了书面回复，告知甲学校不同意其调动申请，其应按照合同约定立即回学校上班，继续履行聘用合同。甲自20xx 年2月A学校开学后未再到学校上班，20xx年2月20日至5月18日期间A学校找其他教师代甲授课，共向代课教师支付了代课费3475元，甲的档案工资为每月672.80元。 20xx年3月2日，A学校以要求甲继续履行聘用合同、赔偿学校的经济损失为由向人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会裁决;(1)甲于20xx年5月8日回学校继续履行双方签订的聘用合同;(2)甲按照合同约定支付A学校3个月的本人档案工资作为违约金，共计20xx.40元;(3)甲向A学校支付代课老师费用3475元。甲因此提起诉讼认为其已经履行提前30天通知的义务，要求判令解除双方的聘用合同。 在二审法院审理期间，甲明确表示其没有办法回A学校继续工作，但同意按照合同约定的违约金数额进行赔偿，其提交了于20xx年7月26日向A学校递交请求调出的请调报告和20xx年8月29日写给A学校校长的信。A学校对甲提交的证据的真实性没有异议，但认为与本案无关。 【审理结果】 一审判决认为，20xx年7月10日甲与A学校签订了聘用合同，甲就签订合同并非其真实意思表示的主张未向法院提交有效证据予以证明，故法院对其上述主张不予采信。上述聘用合同的内容未违反法律、行政法规的强制性规定，法院对于合同的效力依法予以确认，双方当事人均应按照聘用合同的约定履行各自的义务。20xx年1月12日，甲向A学校递交了请调报告，其请求调动的理由完全系因个人原因，A学校在此后的回复中明确表示不同意甲的调动申请，在此情况下，甲应按照聘甩全同的约定继续坚持工作，工作6个月后方可再次提出解除聘用合同的要求。现甲未经A学校的批准自20xx年2月开学之后未再到岗工作，其上述行为已经违反了聘用合同的约定，其应按照聘用合同的约定承担违约责任并赔偿A学校因此所支付的代课教师的费用。甲要求解除其与A学校签订的聘用合同的请求，缺乏依据。综上，判决：(1)驳回甲要求解除其与A学校签订的北京市事业单位聘用合同书之诉讼请求;(2)甲与A学校按照双方所签订的北京市事业单位聘用合同书的约定继续履行;(3)甲于本判决生效后7日内向A学校支付
解除劳动合同申请书新完 整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
解除劳动合同申请书新完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 解除劳动合同申请书 申请人(单位）:________________ 解除合同人员基本情况___________ 姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间:______年_____月 _____日 何时在本单位工作______年_____月_____日
因工伤解除劳动合同申请书 1.因工伤终止劳动合同范本 1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 3.如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。 4.各个地区出台的贯彻工伤保险条例实施办法中均有明文规定，停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。如《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第二款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 2.关于因工伤解除劳动合同的格式样本样本 因工伤解除劳动合同的格式样本样本和一般解除劳动合同的格式样本样本一致，主要的不同在于离职原因需要在解除合同原因一栏需要填写：因劳动者因工受伤，要求解除劳动合同。
如下案例供参考：解除劳动合同协议书（范本）甲方：***（以下简称甲方）乙方：***（以下简称乙方）甲乙双方于 _____年____月____日签订为期年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协 议如下： 1. 自_____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2. 甲方同意在乙方妥善办理所 有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知 解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。 扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方 妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3. 甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生 育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_____年 ____月____日止。 4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提 供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5. 乙方应当于本 协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出 有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造 成的全部损失。 6. 乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字 （盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）：*** 乙方（签字或盖章）：***法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_____年____月____日_____年____月____日注：此协议书
解除聘用合同报告 篇一：解除终止劳动合同报告书 解除/终止劳动合同报告书 我单位职工等 1 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。 单位名称（章）：年月日 注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。) 篇二：学校解除ΧΧ同志聘用合同的报告范文 连江县××中心小学 〔200 〕号 连江县ΧΧ学校关于解除ΧΧ同志聘用合同的报告连江县教育局： 我校教师ΧΧ，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿（个人情况简介），年月学校与其签订《聘用合同》（合用书编号：）。于Χ年Χ月Χ日（解聘理由）。根据《连江县中小学、幼儿园教职工聘用合同书》第章第条规定，经学校行政办公会议研究决定同意解除ΧΧ教师聘用合同，请县局给予审核。 特此报告 连江县××学校（盖章） 二○年月日 （上报教育局审核材料：（1）学校解聘报告1式2份。（2）解聘申请表1式4份。（3）个人申请书或其它旁证材料1份） 篇三：新版合同制职工解除劳动合同报告书 解除/终止劳动合同报告书 我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。 单位名称（章）：年月日 1、合同制职工因各种原因被解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，报人员所在区（市）劳动就业服务中心、单位所在区（市）社会劳动保险承办机
构各一份备案。 2、属原单位解除劳动合同，被新单位直接接收的人员，新有人单位需填写《招用人员登记表》，持此《报告书》、职工档案到市劳动就业服务中心办理录用、备案手续。 篇四：解除终止劳动合同报告书 解除/终止劳动合同报告书 我单位职工等名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。 单位名称（章）：年 月日 注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。 篇五：解除聘用合同证明书 解除聘用合同证明书 字第号
解除劳动合同申请书新通用版 New general version of application for termination of labor con tract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
解除劳动合同申请书新通用版 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 解除劳动合同申请书 申请人（单位）:__________ 解除合同人员基本情况__________ 姓名:__________ 性别:__________ 年龄:__________ 学历:__________ 参加工作时间: ______年 _____月 _____日 何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日 职工类别:__________ 签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日
合同编号:__________ 工作岗位:__________ 解除合同主要原因:__________ 本人意见:__________ 单位意见:__________ 主管部门意见（盖章）: __________ ______年 _____月 _____日 人事争议仲裁部门意见（盖章） : ________________ ______年 _____月 _____日 -------- Designed By JinTai College ---------
解除劳动合同证明样本 Sample certificate of termination of labor contract 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
解除劳动合同证明样本 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 解除劳动合同证明一】 甲方（用人单位）:__________ 乙方（劳动者）:__________ 身份证号码:__________ 甲、乙双方于______年______月______日签订[为期 ______年] [无固定期限] 的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依 法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否
解除劳动合同的范本x篇 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档解除劳动合同的范本x篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 解除劳动合同的范本x 甲方：_________有限公司(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 甲乙双方于____年____月____日日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： x.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; x.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币___________元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币________________元(大写)。 x.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。
x.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; x.乙方应当于本协议签订后x日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 x.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)：_________有限公司乙方(签字或盖章)：_________ 法定代表人或授权委托人：________(签字或签章) ____年____月____日____年____月____日 解除劳动合同的范本x 兹有本单位职工性别身份证号码 劳动合同类型为（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因（x）劳动合同期限届满，（x）根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）与该职工的劳动合同。
解除劳动合同申请书 解除劳动合同申请书 解除劳动合同申请书1 申请人(单位):____________________________________________ 解除合同人员基本情况_______________________________________ 姓名:____________ 性别:____________
年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间: ______年 _____月 _____日 何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日 职工类别:________________ 签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日 合同编号:___________________________________________
工作岗位:____________________________________________ 解除合同主要原因:_____________________________________ 本人意见:_____________________________________________ 单位意见:_____________________________________________ 主管部门意见(盖章): ___________________ ______年 _____月 _____日
人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________ ______年 _____月 _____日 解除劳动合同申请书2 甲方:xx公司 乙方:xx(身份证号 xx ) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:
解除聘用合同范本 一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同 试用期考核不合格的； 聘期内不履行聘用合同的； 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 未经聘用单位同意擅自出国，或者经批准出国逾期不归的； 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的； 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的； 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的； 在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的； 连续两年年度考核被确定为不合格的； 聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；
聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的； 法律、法规、规章另有规定的。 二、有上列情形之一，聘用单位可按以下程序办理解聘事宜 聘用单位提出拟解聘意见以书面形式通知本人或其亲属，如无法直接通知本人或其亲属，可采用公告送达；聘用合同通知书》） 被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见报1个月内，有权提出申辩意见，聘用单位应认真听取本人申辩意见，并记录在案； 聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定，正式通知拟被解聘人员；聘用合同通知书》一式五份，《武隆县事业单位终止聘用合同登记表》一式四份）拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘； 聘用单位解除被聘用人员的通知书及登记表存入本人档案，并同时送达本人和抄送县教委及县人事局备案。 三、辞聘，按下列程序办理受聘人提前15日向聘用单位提出书面申请；聘用合同申请表》） 聘用单位在接到申请后的15日内经过学校行政会讨论后做出是否同意终止聘用合同的答复；
YOUR LOGO 解除劳动合同申请书新整理版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
解除劳动合同申请书新整理版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 解除劳动合同申请书 申请人(单位）:________________ 解除合同人员基本情况___________ 姓名:____________ 性别:____________ 年龄:____________ 学历:____________ 参加工作时间:______年_____月_____日 何时在本单位工作______年_____月_____日 职工类别:_________ 签订合同起始时间:______年_____月_____日 合同编号:_______________ 工作岗位:________________ 解除合同主要原因:_________ 本人意见:_________________ 单位意见:_________________ 主管部门意见(盖章):____________ ______年_____月_____日