大于工求 作世界概貌一种惯例 具体工迁作移相关的信息 成为常探事索工作世界的策略与方法
促进正确的生涯决策
5 6 7 结构性失业问 进一步全球认化识的经和了解自没己有技术意味
题突出
济环境
着没有工作
培养和提升自己的能力
8 多种工作形式 选择
预测未来发展
宏观工作世界现状
劳动这力市场现状
工作世界概貌
全职工 作
业后，经过严格的层层筛选，王敏如愿以偿
进入广州一家名列世界500强的外-资---日困用惑品（公1） 司，并担任采购工作。可干了不到一年，王
敏就对工作失去了兴趣。”
凡
不
“
美
张茜以前在一个学校工作，感觉也不错。
？
？
现在上了研究生，发现毕业时，都不可能找 回那样的单位了。不知道，我是否必须再考
个博士。”
新职业层出不穷
工作世界概貌
问题 环境特征 职业选择 主要职业
责任 工作地点 工作时间 雇主期望 雇主给予 流程标准
成功标志
培训
传统模式 稳定性 在职业早期选择一次
组织
一个组织 长期
忠诚和义务 工作安全保证 任期长短决定升迁 在等级阶梯中获得升
迁
正式程序，培养通才
变化后的模式 动态性
在不同发展阶段多次选择
66个中类，413行个业小类，1838个细类
职位/岗位
职业
– 岗企位业是根机据关劳、动企岗职业位位、的事特业点单对位上根岗据人生员产提的出实的际综需合要要而求设形置成的岗工位作规位范置，。它
构成企业劳动管理的基础。
具体工作相关的信息
产业
行业
行业
职业
职业
职业
职业
1、我国产业及行业分类
第一产业 第二产业
A 农、林、牧、渔业 B 采矿业 C 制造业 D 电力、燃气及水的生产和供应
业
E 建筑业 F 交通运输、仓储和邮政业 G 信息传输、计算机服务和软件
业
H 批发和零售业 I 住宿和餐饮业 J 金融业 K 房地产业
2、我国职业分类
类别
中
类
第一大类：国家机关、党群组织、企业、 5 事业
单位负责人
第二大类：专业技术人员
产业
– 产业是国民经济活动最基本的类别。我国产业分为第一、第二、第三大 产业
行业 工作–世界从概事貌相同具性体质工的作经相济关活的动信的息所有单位探的索集工合作。世界的策略与方法
职业
– 职业是按照工作性质划分的。我国现行的职业分类标准是1999年5月正式
颁布的《中华人产民业共和国职业分类大典》，它把我国职业归为8个大类，
---- 困惑（2）
凡
不
“
美
吴霞到校就业知道中心来寻求帮助，她
？
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读的是法律专业，比较喜欢自己的专业，但 不知道毕业后除了做律师、公检法公务员或
者法律咨询顾问，还有什么工作可选择。即
使是这些相关职业的具体情况如何--，-- 需困要惑什（3） 么技能她也不清楚，希望老师能够告诉她。”
凡
不
“
美
晓静在跨出大学校门之前对自己的未来
个人
多个组织 短期
责任感、灵活性、适应性 工作技能的获得
根据结果和知识获得晋升
内心的成就感
根据工作性质、公司的特殊
演练 演练习题
请同学们阅读传统职业生涯信念与新生
职业生涯信念的比较结果，对之作一番思考，
并分组讨论。
启示： 1、目前有超过2万种的职业，对于大多
数人而言都有数种职业适合他们。 2、没有哪一种工作能够完全满足你所有
14
第三大类：办事人员和有关人员
4
第四大类：商业、服务业人员
8
第五大类：农、林、牧、渔、水利业生 6 产人员
第六大类：生产、运输设备操作人员及 27 有关人员
第七大类：军人
1
小类 16
细类（职 业）
25
115 379 12 45 43 147 30 121
195 1119
11
3、了解具体职位
职位： 是根据多数任职者在一定劳动时间内完成的任务多少为标准而
大学生职业生涯 工作世界探索
★★★★★
医学院 陈兴明
我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个 熟悉的模样。
——保尔.瓦雷里
凡 不 美
目录 工作世界概貌 具体工作相关的信息
探索工作世界的策略与方法
凡
不
“
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王敏读大学时就是个活泼外向的学生干
？
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部，一早就定下了职业目标——要进入世界 500强公司，做自己喜欢的采购工作。大学毕
设置的，在某个职业的具体单位内部，按照任务、责任、 权力以及所需资格的不同存在着职位分类。 我们常说的找工作，最后是要落实到谋取某个具体用人单位的 具体职位。 职位是与个人职业发展最为密切相关的最细分的因素
3、了解具体职位
3、了解具体职
凡 不
美
位的内容
3、了解具体职
凡 不
美
位的内容
3、了解具体职
？
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已经有比较清晰的想法：做一个办公室白领， 优雅，干练，办公环境整洁、漂亮。她毕业
后如愿以偿进入了一家企业做办公室职员，
但是工作不久，幸福感就被琐碎的--日-- 常困事惑务（4） 淹没了。晓静没想到做办公室白领如此没有
成就感。”
凡 不 美
1 2 3 4 劳动力总量供
转换工作成为
劳动力市场与
培训和再教育
2
油
蹦暴米
吹糖人
磨剪子
花的
5的
6 磨刀
7
这些日益消失的职业绝大多数与 手艺有关，大多分布在第一产业 和第二产业，面临工业化生产的 严峻挑战、数字化浪潮的巨大冲
职业生涯趋势
正在或已经消失的职业
工作世界概貌
红客
1
网络写 手
2
网络麻 豆
3
代购
4
网络推 手
5
贴客
6 试客
7
职业生涯趋势
1
兼职工 作
2
多重工 作
3
工作分 享
4
工作分 工/团队 5 模式
咨询工 作
6
自由职 业 （SOH O）
7
宏观工作世界现状
可供选择的工作形式
工作世界概貌
锔盆锔
碗锔大 1 修钢笔 缸
2
油印机 工
3
铅字排 版员
4
蹦暴米
吹糖人
磨剪子
花的
5的
6 磨刀
7
职业生涯趋势
正在或已经消失的职业
工作世界概貌
锔盆锔
碗锔大 1 修钢笔 缸
的需要。 铁饭碗是相对的，变化是必然的； 逃避是不可能的，学会面对是必须的。 三百六十行，行行出状元
面对现状，大学生需要
➢ 明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备； ➢ 多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识； ➢ 调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受 到的冲击； ➢ 从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更 多工作经验的机会。
凡 不
美
位的内容
3、了解具体职
凡 不
美
位的内容
3、了解具体职
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位的内容
教育程度 资格、水平及经验 性格和能力要求 案例：会计师职业上岗要求 47、3（1、工给、4检税与机从）作在职会查收会与业工方校分工业计、计计电者作式生析作描职分算、子的需和的财信述业析、中学工要环建务函适会分文作的境议的和合计析语要知数备于记商言求识据忘注录业、（与并录重、行消具1准、）细财为费体备与最节务、者的财工主、报趋服知务作要能表势务识报小的独和、与结告组工立其支个构，合作分它出人：计作内析财、服数算、容思务收学出精：考报入、、资确制、告、计济料的定能、财算学重、 （要承5务）性受、责工、压负任作进力债和要行者、义求决。利务的策在润、任的校、向职自生损管资由将失理格、来、层：坐若应报的有纳告时意税财间于款务长从或相事者关该其情职它况业公、，司创可内建以 5、2独在学该从、总在账开行工、立认解职业部就体职常目发调作在、真法业者财业工培规并、查相职从自学、在追务与作训性合完关培事我习批任求数薪经：职理成的训该管专判职的据酬验从业分、技和职理业性资工，情：业兴配修能（业、基思格作并况需者趣、改、或的责础维方满对要通、对和知）2任知、面足这0从常工预登识职、识判，0些业须8作算记或业受之断已记届者具保进财工培尊余和经录本最备障行务作训重，决通进科少几和改记经。，多策过行毕具年良进录验成注等“保业备的好、系。就重几注存生两有的维统感培方册和毕年关工护、以养面会更业到工资和对及自的计新半四作条分营良身能师。年年经件析运好在力”后与验、、进的数。考