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毕业生就业指导课程示范PPT课件



路一号 )
• 湖北省人才市场(武昌中南路) 027-87257506
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1.5 报刊广告 信 • 选择主流报刊 息 • 排除“豆腐块”广告 的 收 集
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信息的收集 求职材料的准备
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2. 求职材料有哪些?

• 求职信(自荐信)
职 • 个人简历 材 • 学校毕业生推荐表 料 • 学习成绩单 的 • 各类能力证明材料、获奖证书 准 备
86%。
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1.2.1 我的人际资源在哪里

• 亲戚朋友

• 学校老师或导师 • 同窗校友

• 朋友的朋友的朋友……


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1.2.2 利用人际资源的注意事项

• 确认人际资源的关系

• 虚心接受 谨慎对待



求职陷阱案例描述
•警惕传销
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1.3 招聘会 信 息 的 收 集
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参加招聘会注意事项
湖北毕业生就业信息网 http://www.
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1.1.1 网络求职技巧

• 选择信誉度、知名度较高的网站。 • 要经常刷新简历。
息 • 简历以TXT格式添加放在在邮件内容框,

而非以附件发送(有特殊要求除外)。 • 不要应聘同一单位的不同岗位。
收 • 尽量填写用人单位要求的固定简历表格。

简历是告诉用人单位有关你个人的具体情况、

经历以及技能情况。
的 • 而求职信是主观评价自己(定性描述),简

历是客观描述自己(定量描述)。
备 • 简历对你的主观评价起到证明作用,用事实、
数据说话。
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2.2.1 个人简历的内容
求 • 个人基本信息 职 • 教育背景(本科及以下学历无需) 材 • 职业技能 料 • 奖学金或荣誉 的 • 课外活动和社会实践 准
趣。我是XX大学XX学院市场营销专业的四年级学生,有市场调查和客户服务的工作经验。我有 信心为MX软件公司作出贡献。(对职位表示兴趣)
我的优势是具备市场调查和推广的工作经验。当我在大学学习市场营销专业时,就为快速 食品和高科技行业向中国市场投放产品做过市场营销计划,作为安美森营销协会的公司市场代 表,我负责开发公司赞助商,其职责就是调查和联络潜在赞助商。这项工作取得了捐款额增长 10%的成绩。另外,由于曾经在Bootlegger做过零售工作,使我具有强烈的客户服务意识。(胜 任特征介绍)
集 • 不要因为没有回音而过分焦虑。网上求职
要保持平和的心态,不要急于求成。
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1.1.2 网络求职注意事项
信 • 注意招聘信息的真实性、有效性; 息 • 不要随便泄露自己的个人信息; 的 • 注意考察用人单位的可靠性。


求职陷阱案例描述
•过期信息耽误事
•骗取钱财
•个人信息牟利
•骗取智力成果
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个月的家教。


如果你是小王,怎样将这段经历写入你的
准 简历?

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分析: 1.动机:靠自己的能力挣钱买电脑; 2.时间:暑假,7月到8月,一年中最热的时间。一年 中最热的时间,能在这样的天气中坚持工作两个月, 真的需要很强的毅力。 3.环境:三伏天,在一个初中生家里,离小王家坐车 要一个小时,好远,在这样的天气不是一般人能做o@
1
第一部分
整体概述
THE FIRST PART OF THE OVERALL OVERVIEW, PLEASE SUMMARIZE THE CONTENT
2
信息收集 求职材料 求职技巧
--画说就业指导
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4
5
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7
8
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10
信息的收集
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信 息 的 收 集
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信 息 的 收 集
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你最后通过下列哪个渠道找到了工作?

25%
息 25
的 20
20%
18% 17%
收 15
12%
集 10
5
4% 4%
熟人介绍 网上投递 招聘会 双选会 直接自荐 学校推荐 报纸电视 14
1. 获取就业信息的渠道

网络

人际资源

招聘会

专门机构

报刊广告
我相信,凭我的市场营销技巧和真诚渴望在高科技行业发展营销事业的态度,会使我成为 MX软件公司一名很有价值的员工。(胜任特征介绍)
非常感谢您抽时间考虑我的申请,我期待着能有机会与您见面。 (对用人单位表示感谢)
××× (亲笔签名)
2005年3月5日
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2.2 个人简历

求职信与简历的区别与联系
职 • 而求职信是告诉用人单位你能为其做什么,
1.2 人际资源

美国的理查德·尼尔森·博尔斯写了一本畅 销书叫《求职手册》,他在书里提到,传统的
息 求职渠道成功率不高,有效的途经是:向家人

、朋友、熟人询问需求信息;自己叩响感兴趣 的单位的门;自己动手,查询电话簿,给自己
收 感兴趣的单位的负责人打电话等。

他指出,一定要利用自己的努力或一切个人 关系走进单位,这样能使求职的成功率高达
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1.1 网络
武汉理工大学就业信息网 /
信 前程无忧网 息 中华英才网 的 智联招聘网 收 中国高校就业联盟网 集 中国高校毕业生就业服务信息网
• 个人兴趣和爱好

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求 • 列举在校期间所参加的一系列活动。
职 • 不在于说明你做过什么,更重要的是通过这

些活动你学到了什么,获得了哪些方面的能

力,取得了什么样的成绩。
的 • 这部分是招聘者最关注的部分,招聘者可以

从中看出你的能力和性格特征。

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求 案例分析:

王同学有这样一段经历:他在大学二年 级的时候,为了挣钱买电脑,曾经做过两

• 明确大型招聘会的招聘对象

• 提前到场 熟悉场地

• 人多拥挤 注意安全


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1.4 专门机构
信 • 武汉理工大学就业指导中心(马房山校区东

院大学生活动中心三楼)027-87851106
的 • 武汉·中国光谷人才市场(武昌珞瑜路548
号) 027-87497010
收 • 武汉市人才市场(武汉市汉口沿江大道车站
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2.1 求职信(自荐信)

称 呼:


申请职位


能力、理念、特长的描述


结束语及落款
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2.1 求职信(自荐信)
求 职 • 技术和能力上是否能胜任该工作 材 • 在求职信中表达出对招聘单位的了解与渴望 料 • 对相关行业知识的了解 的 准 • 无错别字,排版整齐 备
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求职信
尊敬的李先生:(收信人称谓) 您好! 我看到你们在安美森职业中心网站上的广告,招聘市场助理人员,我对这个职位非常感兴
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