当前位置:文档之家› 饭店管理教案

饭店管理教案

高等学校旅游管理专业主干课程教材—饭店管理[第二版]
第一章饭店和饭店管理
【本章学习目标】
了解饭店的性质、业务内容、特点及运行方式。

掌握饭店的运行规律,提出饭店管理的理念和方法。

【课时建议】
本章教学时间4课时,其中第一节1课时,第二节1课时,第三节1课时,复习1课时。

1、课题:第一章饭店和饭店管理
第一节饭店的涵义
2、课时安排:1课时
3、教学目标:
1.了解饭店的涵义,认识我国饭店现代化建设的历程。

2.掌握饭店的业务特点,探索其运行的业务规律。

4、教学重难点:
重点:饭店的业务特点和其运行的业务规律。

难点:饭店的业务特点。

5、课型:新授课
6、教具准备:有关挂图、自制图表等
7、教学方法:导思——点拨、启发式教学(启发式谈话法、讲授法)
8、教学过程:
一、饭店的涵义。

(板书)
(一)、饭店的概念(板书)
1、定义:饭店是指在功能要素和企业要素达到国家标准、能够为旅居宾客及其他宾客提供住宿、饮食、购物、娱乐等综合性服务的企业。

2、我国饭店现代化建设的历程(板书)
图1.我国饭店数量和设施设备的变化。

通过读图,了解到:
我国饭店现代化建设的历程主要分为三个阶段:改革开放前、20世纪80年代和2002年后。

(1)改革开放前:(板书)
我国的饭店基本包括两大类:一类是设施简单的社会旅馆;另一类是设施较全、档次较高的政府招待所。

(2)20世纪80年代:(板书)
我国的饭店基本包括两大类:一类是高档次的旅游饭店;另一类是低档次的大众化社会旅馆。

(3)2002年后:(板书)
我国的饭店基本包括两大类:一类是星级饭店;另一类是未上星级的普通饭店。

(二)饭店是社会功能组织(板书)
1、社会功能组织的定义:
所谓社会功能组织是指饭店以其自身特有的功能接受社会分工,承担社会责任,成为社会功能的一个组成部分。

2、功能要素的定义:
所谓功能要素,就是饭店作为社会功能组织为发挥社会功能所必须具备的各种条件。

3、饭店功能要素的基本点:
①空间场地;②使用功能;③设备物品;④人力资源;⑤能源供应;⑥环境氛围;⑦经营理念和行规。

(三)饭店是企业(板书)
饭店企业是具备饭店生产要素、从事服务经营活动、以营利为目的、取得法人资格的经济组织。

饭店应具备的企业要素包括:
1、合法的法人资格
2、必备的生产要素
3、正常的经营活动
4、合理的产权制度
(四)饭店是独立的企业法人(板书)
饭店独立企业法人的本质在于在产权明晰的情况下要“独立自主”。

主要表现在以下几个方面:
1、财产独立自主
2、经营独立自主
3、认识独立自主
4、利益独立自主
5、责任独立自主
二、饭店的业务特点(板书)
(一)饭店产品的无形性(板书)
这是饭店最本质的特点。

饭店产品的无形性和使用价值的时空分散性,使饭店产品价值构成不同于实物产品。

饭店产品的使用价值是由三要素所构成的,即由饭店设备设施和各种物品的使用价值、实物产品的使用价值、服务劳务的使用价值组成。

(二)饭店业务的时空特性(板书)
空间是饭店产品的外壳,时间是饭店产品的载体。

(三)饭店业务的综合协调性(板书)
思考
为什么在饭店管理里,饭店产品的构成适用于公式100-1=0?
点拨:当宾客进入饭店后,要消费由各不同部门所生产的使用价值,以宾客的活动为纽带,各相关部门使用价值的综合就形成饭店产品。

1、所谓综合性是指饭店产品不是由一个部门所能提供的,它是所有部门提供的使用价值的综合体。

2、饭店业务的综合性带来了饭店业务的协调性,主要表现为:
第一,业务组合和衔接的协调。

第二,业务组合的交叉性。

第三,各部门业务水平的一致性。

(四)饭店业务的强文化性(板书)
饭店业务的强文化性通过饭店的硬件和软件两个方面来体现。

为了表现饭店业务的强文化性,要注意以下几个方面:
1、个性和特色;
2、有一定的水准和品位;
3、系统性;
4、饭店的文化应既是主题文化的充分体现,又是各国各地文化的融合与和谐统一。

(五)饭店作业的独立性和员工行为的自我约束性(板书)
饭店作业的独立性和员工行为的自我约束性,使饭店的经营管理具有行业的特色,对饭店打造品牌和开拓市场有着重要影响。

自主学习问题设计:
怎样理解饭店业务的时空特性?
点拨:饭店产品使用价值的产生和存在一定要依赖固定的空间,这些使用价值又有很强的时间效用。

9、板书设计
第一章饭店和饭店管理
第一节饭店的涵义
一、饭店的涵义。

(一)饭店的概念
2、我国饭店现代化建设的历程
(1)改革开放前
(2)20世纪80年代
(3)2002年后
(二)饭店是社会功能组织
(三)饭店是企业
(四)饭店是独立的企业法人
二、饭店的业务特点。

(一)饭店产品的无形性
(二)饭店业务的时空特性
(三)饭店业务的综合协调性
(四)饭店业务的强文化性
(五)饭店作业的独立性和员工行为的自我约束性。

相关主题