{企业通用培训}适用于初涉培训人员的实用制作讲义提
高篇
导语：
企业通用培训是组织为了提高员工综合素质和适应企业发展需要而组织的一系列培训活动。

对于初涉培训的人员来说，制作讲义是一种重要的培训方法，可提高培训效果。

本文将从制作讲义的目标、内容、形式和技巧等方面进行详细介绍，帮助初涉培训人员提高制作讲义的实用性。

一、目标确定
1.明确培训目的：根据培训的具体目的，确保讲义内容和形式的针对性和实用性。

2.培训对象分析：了解受训人员的背景、年龄、岗位等，确定讲义的难易程度和语言表达方式。

二、内容选取
1.核心知识点：根据培训目标，选取最重要的知识点，避免讲义内容过繁杂而导致效果不佳。

2.案例和实例：通过案例和实例来具体描述和说明知识点，提高受训人员的理解能力和参与度。

3.互动环节：设置互动环节，包括问答、小组讨论、实操等，促进参与者的积极参与和学习效果。

三、形式设计
1.版式和排版：选择清晰简洁的版式和排版，使受训人员能够清晰地阅读和理解讲义内容，避免排版混乱和文字过多。

2.图表和图像：适当运用图表和图像来辅助说明内容，使讲义更具吸引力和可读性。

3.字体和颜色：选择适度大小的字体，避免使用过小或过大的字号，同时注意字体颜色的选择，避免不易辨认的颜色搭配。

四、技巧应用
1.用语简洁明了：避免使用过多的术语和复杂的句子，用通俗易懂的语言进行表述。

2.例子与实践结合：通过实际案例和实践操作来让受训人员更容易理解和掌握知识。

4.内容结构清晰：按照逻辑顺序进行内容组织，使用标题和章节分明的结构，方便读者查找和记忆。

五、实用性评估
1.试读和评估：让其他人试读讲义，获得他们对讲义实用性的反馈和建议。

2.培训效果评估：在培训结束后，进行培训效果评估，收集受训人员对讲义的反馈和意见，为以后的培训内容和形式改进提供参考。

结语：
初涉培训人员在制作讲义时，应明确讲义的目标和内容，并合理选择形式和技巧，确保讲义的实用性和针对性。

通过持续评估和改进，提高制作讲义的质量和效果，提升企业通用培训的实际效益。