报到
□介绍部门同事及内部领导关系□部门负责人10分钟沟通
□ 介绍本部门架构、工作内容、工作
条件及安全生产等状况□ 制订上岗实习计划
部门主管： 新员工签字： 日期：
应领Βιβλιοθήκη 物品□ 工作场地安排： □ 工作设备、工具：
□ 工作用品： □ 岗位说明书及相关制度
报到部门签字： 新员工签字： 日期：
公司已告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及本人要求了解的其他情况。
新员工签字： 日期：
注：完成每项内容之后在相关内容之前打“√”，所有栏目签名后，由引导员（师傅、班长或主管）或用人部门负责人交人力资源部门存入个人档案。
新进员工入职引导表
员工编号:
姓 名
部 门
岗 位
引导员
引导员岗位
入职日期
应缴
资料
□近期1寸免冠彩照2张□ 身份证复印件1张
□ 学历/学位证书复印件1张□ 职称/职业资格证书复印件1张
□银行卡复印件1张□其它资料：
人力签字： 新员工签字： 日期：
应办
入职
手续
□领取工作服□领取办公用品
人力签字： 新员工签字： 日期：
报到
培训
□介绍公司概况
□ 介绍各部门同事(部分岗位)
□介绍公司的薪酬绩效、试用期、劳动纪律、考勤及作息时间，就餐、交通、住宿等制度（新员工入职须知和员工行为规范等）
人力签字：新员工签字： 日期：
说明：以上各栏由新员工填写后交人力资源部门人员；以下各栏由人力资源部门人员跟踪各责任部门填写后收回存档。
部门