管控平台
决策支撑平台
专业应用
目的：数据规范化、事务自动化 效果：效率提升、标准统一、分析 统计分析报表 HR数据挖掘 自动预警 简便 效益：节约基础工作投入，专业工 绩效管理 培训发展 招聘选拔 作得到加强后备人才建设 能力素质 薪酬设计
组织体系管理 职位体系管理 人事处理流程 职务体系管理 考勤管理 职称体系管理 薪资核算
调整工具平台：示例—单据定义工具
可以按照企业管理要求，设 计HR相关的个性化表单
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P17
调整工具平台：示例—流程定义工具
可以按照企业管理要求，设 计HR相关的个性化业务流 程
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P18
调整工具平台：示例—报表定义工具
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P14
跨多公司的集团运作流程
在系统中可以设置跨工厂或跨子公 可以直接在流程中设置条件 司的集团级工作流； 分支，且无需编写代码 所有的业务模块都支持集团级的工 作流，例如人事、薪资、考勤、绩 效、招聘、培训……
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服务业
• 麦当劳（中国） • 联邦快递
制造业 • 富士施乐 • 温氏集团
• 华安财险
• 中科智担保 • 安信农业险 • 安盟财险成都分公司
• 深圳天虹商场
• 深圳华润商场 • 广百集团 • 云南机场集团
• 北京航食集团
• 中国一拖集团 • 四川一汽丰田 • 福建安踏集团
• 中国人寿上海分公司
• 中怡保险经纪 房地产建设 • 中天建设集团 • 海南建投 • 广市县市政集团 • 恒大集团
统一的人力资源 信息数据库
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P12
集团组织体系的规范
单个下属公司/工厂的组 织架构可以授权查看或 维护
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可以建立多元化集团 组织体系
P13
符合集团管控的权限管理
子公司人事专员应用界面中， 只拥有权限范围内的功能和 数据内容 根据管控的需要设置不同权 CHO的权限范围，可以是整 限的用户，例如集团级权限 某个公司的人事专员权限范 个集团 的CHO用户，每个子公司可 CHO的应用界面，具有更多 围，只是对应用的公司 以设置单独的人事专员用户 的操作功能和权限内容
工作流
移动HR
下属公司
组织管理、人事管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利、 绩效管理、能力素质模型、统计报表、智能决策等九大功能
信息平台 BOS平台
主数据管理
组织信息库
人员信息库 集成应用
业务服务
业务流程
基础引擎
集成平台
OA系统 其它系统
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P10
金蝶s-HR系统逻辑框架
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P25
薪酬公式设置
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P26
金蝶HR产品逻辑框架
管控平台
通过专业应用，促进HR管理提升，
管控策略设置
规范和标准设置
HR体系状况监控
自助平台
决策支撑平台
更好地支撑企业人力资源开发工作。HR部门平台 统计分析报表 HR数据挖掘 自动预警
–2006年度HR软件服务满意度第一 –——计世资讯、中国质量协会用户委员会
–2006年度HR软件用户首选品牌 –——计世资讯、中国质量协会用户委员会 – 2005年度e-HR产品领先奖 –——亚太人力资源研究协会、财智杂志（中国）有限公司 –2005、2004年度最佳HR软件提供商奖 –——国家信息化测评中心、中国软件行业协会 –2004年度HR优秀HR系统解决方案的框架提供商 –——计世资讯、中国质量协会用户委员会
支撑企业战略 构建组织能力
——金蝶战略人力资源管理解决方案
HR售前顾问 王禹
金蝶软件（中国）有限公司
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目录
1
金蝶战略人力资源管理解决方案
1 金蝶战略人力资源管理系统介绍 2 金蝶战略人力资源业务系统解决方案介绍
3 金蝶战略人力资源系统的应用价值
P5 5 2013/8/4
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丕界500强客户
麦当劳：全球最大的快餐连锁公司 联邦快递：全球最知名的快递公司 马士基：世界物流业的领头羊 宜家家居：世界上最大的家居超市 普莱克斯：全球领先的工业气体专业公司 富士施乐：全球第四大数字与信息技术产品生产商
P15
金蝶HR产品逻辑框架
管控平台
管控策略设置 规范和标准设置 HR体系状况监控
自助平台
决策支撑平台
通过工具平台，满足个性化需求
保障产品的灵活性
能力素质 后备人才建设 绩效管理 培训发展 招聘选拔 薪酬设计 经理人平台 职称体系管理 薪资核算 员工平台 CEO平台
统计分析报表
HR数据挖掘
自动预警
管控平台
管控策略设置 规范和标准设置 HR体系状况监控
自助平台
决策支撑平台
统计分析报表
HR数据挖掘
自动预警
HR部门平台
专业应用
基础应用
通过“统一数据平台”，打通数据孤岛， 绩效管理 培训发展 实现数据共享，便于数据汇集 招聘选拔 能力素质 后备人才建设 薪酬设计 通过“管控平台”，实现集团管控的需 要，例如集团管控策略的推行、集团组 组织体系管理 职位体系管理 职务体系管理 职称体系管理 织体系的规范、职务体系的标准化、下 属企业的执行监控 考勤管理 人事档案管理 人事处理流程 薪资核算
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P4
金蝶人力资源系统获得的认可-中国HR首选
– ★ – ★ – ★ – ★ – ★ – ★ – ★ – ★ –2009年度最佳HR软件提供商奖 –——国家信息化测评中心、中国软件行业协会 –2004-2009年度HR软件用户满意度综合第一 –——计世资讯、中国质量协会用户委员会 –2004-2008年度最佳HR机构奖 –——中国人力资源开发网、中国人民大学劳动人事学院
绩效管理 培训发展 后备人才建设 招聘选拔 薪酬设计 经理人平台 组织体系管理 职位体系管理 人事处理流程 职务体系管理 考勤管理 职称体系管理 薪资核算 员工平台 CEO平台
专业应用
能力素质
基础应用
人事档案管理
调整工具平台 统一数据平台
数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具
P7
• 迈瑞生物医疗电子
• 上海朗讯科技光纤 有限公司 • 迈普通信 • 力新国际（西安） • 上海外高桥 • 普天东方通信
• 四川送变电建设公司 • 银川市商业银行 • 河北省建设投资公司 • 富滇银行 • 美林基业 • 徽商银行
• 中国奥园集团
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• 呼和浩特市商业银行等 • 青岛海丰集团
烟威地区HR部分典型客户
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P8
目录
2
金蝶战略人力资源管理解决方案
1 金蝶战略人力资源管理系统介绍 2 金蝶战略人力资源业务系统解决方案介绍
3 金蝶战略人力资源系统的应用价值
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三菱电机：全球知名电气公司
日本电产：世界一流的电机制造企业 夏普电子：全球第五大太阳能电池制造商
NEC：世界前五的IT/电子元件/通讯领域制造厂商
安盟保险：法国第三大综合性保险公司
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P6
金蝶HR其它行业部分典型客户
综合集团 • 中国铁建 • 移动集团 • 中国华电集团 • 上海航空集团 • 中国中煤能源集团 • 中铁电气化局集团 • 中国医药集团 • 广东省航运集团 高新技术企业 • TCL电脑 保险行业 • 中投保集团 • 中银保险
管控策略设置
规范和标准设置
HR体系状况监控
自助平台
HR部门平台
CEO平台
经理人平台
基础应用
人事档案管理
员工平台
调整工具平台 统一数据平台
数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具
HRM数据库
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P21
人事档案管理——示例
HR部门平台
专业应用
体现产品的成熟度
组织体系管理 职位体系管理 人事处理流程 职务体系管理 考勤管理
基础应用
人事档案管理
调整工具平台 统一数据平台
数据定义工具 单据定义工具 流程定义工具 报表定义工具 规则定义工具 其它扩展工具
HRM数据库
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P16
HRM数据库
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P27
绩效管理 信息化设计思路
绩效考核模式
平衡计分卡 KPI考核 目标管理法 述职考核 360度评价 270度评价 周边评价 关键事件法 行为观察量表法
考核内容信息化
考核指标库 民主评议问卷
考核过程信息化
目标分解 指标下达 数据收集 过程跟进 组织协调 绩效沟通 事件记录 „„
通过人性化操作界面，灵活 设计所见即所得的报表，包 括图形报表
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