被考核人
考核人
复核人
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
行政主管绩效考核量表
被考核人
部门
考评周期
月/季/年度
考核人
职 位
考核日期
考核项目
考核指标
评分标准
权重
考核得分
行政文件
管理
行政文件起草及时率
1．达到%以上，得满分
2．每低于目标值%，减分
10%
有错误的文件数量
1．无错误情况发生，得满分
2．每出现一处错误，减分
10%
办公设备
管理
办公设备完好率
1．达到%以上，得满分
2．每低于目标值%，减分
15%
办公设备维修及时率
1．达到%以上，得满分
2．每低于目标值%，减分
10%
办公用品
管理
办公用品采购及时率
1．达到%以上，得满分
2．每低于目标值%，减分
15%
办公用品发放及时率
1．达到%以上，得满分
2．每低于目标值%，减分
10%
办公用品发放差错
次数
1．无差错发生，得满分
2．每出现一的次差错，减分
10%
会议管理
与会者对会议组织的满Biblioteka 度评分1．不低于分，得满分
2．每低于目标值分，减分
10%
行政费用
管理
行政费用预算达成率
1．达到%以上，得满分
2．每低于目标值%，减分
10%
考核得分总计
评分标准
90分（含）以上—优秀80～89分—良好70～79分—尚可
60～69分—需改进60分以下—不称职
计算公式
考核得分=自评得分×15%+上级评分×70%+下级评分×5%+同级评分×10%