第一章管理经济学的内涵和外延管理经济学是一门交叉学科，即将传统经济学与商务和管理活动中的决策科学相结合的一门学科。

管理经济学如何应用经济理论（微观经济学）和经济分析方法于商务活动中的决策过程，从而最有效的解决正业所面临的种种管理问题。

微观经济学宏观经济学，如何精确定义管理经济学？，管理经济学与其他科学（传统微观经济学，企业决策科学）的关系如何界定？，企业是一个怎样的组织系统，它活动的目标函数是什么？，企业追求利润最大这一目标函数在企业决策过程中将起到怎样的作用？第一节：管理经济学的界定管理经济学：运用经济学理论和决策科学的分析工具，使一个企业组织能够在一定的经济环境中，在面临的各种约束之下，最有效地达到自己既定目标的科学。

最优决策：一般认为，企业的目标函数是追求利润最大，为达到利润最大所做的各种决策。

微观经济学宏观经济学经济学理论对经济环境的科学分析最优决策注：微观经济学是以单个经济主体（个人，家庭，厂商等）的经济行为作为考察对象：1．考察消费者对各种产品的需求行为与生产者对产品的供给行为以及产品的需求和恭给如何决定该产品在市场上的价格和销售量。

2．考察生产要素的所有者（家庭）供给生产要素的行为和厂商对生产要素的需求如何决定生产要素的价格（构成产品的成本）和生产要素的使用量。

1.2其实质：涉及到一个社会既定的（或有限的）经济资源如何被用来生产不同的产品，这些产品如何来满足社会不同的需求。

微观经济学解决经济资源的优化配置通过市场机制（*）价格机制宏观经济学是以一个国家的整体经济活动或经济运行作为考察对象，考察一个国家整体经济的运行情况以及政府如何运用经济政策来影响国家整体经济的作用。

管理经济学就是为了便于企业管理者更好地理解企业所面临的各类经济环境，而提出分析工具和手段，因此管理经济学所涉及的内容，应该包括微观经济学和宏观经济学。

由于再课程设置上宏观经济学一般作为一门独立的学科而存在，加上企业所面临的经济环境中，对企业决策有重大影响的主要是企业微观经济环境，因此管理经济学的主要内容更多地侧重于经济科学中的微观经济学部分。

管理经济学的主要内容更多地侧重于微观经济学，但又不简单地等同于微观经济学。

微观经济学作为经济科学的一个主要分支部分，是站在经济学的角度，考察和分析微观经济主体的行为及其结果——经市场供求波动从而变动价格去引导经济资源的优化配置问题。

而管理经济学则是站在企业管理者的角度，为企业的最优决策提供经济分析工具，因此，管理者的角度，为企业的最优决策提供经济分析工具，因此，管理经济学论述的开展是紧紧围绕企业的决策问题而进行的。

与数理经济学和计量经济学的关系管理经济学通过运用经济学和计量经济学的分析工具，然后判断出企业决策是否最优，为企业的管理决策提供理论依据。

经济理论假定某一市场对商品的需求量（Q）取决于该商品的价格（p），消费者的收入（Y），相关商品的价格（Pc）（互补商品的价格）和P S（替代商品的价格），根据数理经济学，可假定需求方程式：Q=f（p, Y, Pc, Ps…）计量经济学所要解决的问题，就是利用这一市场关于上述变量的统计数据，从而估计出括号内变量动所带来的因变量的变动情况，有了需求方程，管理经济学就可以把它用来预测自变量变动后需求量的实际变动，为企业决策提供依据。

第二节企业理论1．定义企业（工商企业）指人员，物质资产和金融资产以及有关金融，技术、市场营销等信息的集合体。

2．人员内部人员⎪⎩⎪⎨⎧劳动者管理者或合伙的股东企业股票持有者)(外部人员⎩⎨⎧产品的需求者的供给者能源等如原料其他生要素),(3．形式：小企业、合为企业、有限责任公司和股份公司 4．规模、特征以前 现代企业（1）企业规模较小 （1）规模大，经营的产品多 （2）管理者，所有者合二为一 （2）所有者和管理者分离（3）内部决策只涉及管理者和工人 （3）由所有者，管理者，工人共同决策 5．企业为什么从较小规模发展到较大规模？用科斯的交易成本说明交易成本⎪⎪⎩⎪⎪⎨⎧. ,, ,::骗行为的成本及防止谈判各毛主席欺谈判所花的时间的成本包括制定谈判所需信息需的各种资源的使用协议谈判和履行协议所广义和精力一项交易所花费的时间狭义 科斯的著名定义：“法定权利的最初分配从效率角度看无关以紧要只要交换的交易成本为零”。

企业的出现：由于生产要素的所有者和购买者对要素在生产过程中的使用效率的信息不充分和生产的结果带有很大的或然性时，交易成本就会很高，为了减少这种交易成本，要素所有者和使用者以合同的形式，让渡要素的生产权，比如工人通过合同让渡劳动力的使用权，自愿、服从企业生产过程中的行政管理，而不是通过市场出售自己的服务和产品。

因此，企业这种组织形式使得生产要素的交易内部化。

企业规模的扩大：当企业规模较小时，一个企业的产品往往是另一个企业的投入品，企业与企业的这种依存关系通过市场的交换机制而实现。

但在这个过程中，由于信息的不完全和不确定，双方要达成一笔交易，就要花费很大的成本，为了消除这部分交易成本，不同的企业就可以联合起来，把产前，产后的企业组成大规模的现代公司，把市场交易关系变成公司内部的行政协调关系。

但企业集中的过程本身有一定的限制性，这就是随着公司规模的扩大，行政管理费用也随之上升，当行政管理费用开始起过交易成本时，企业规模就不再扩大。

6．企业购买生产要素进行产品的生产和服务的提供的目的是什么？ 以前是追求当期或短期的利润⎩⎨⎧金融体系高度发达确定因素的风除活动企业的经营活动涉及不现代企业追求的是企业价值的最大化企业价值：把企业所有未来的预期利润折算成现值。

PV ——企业价值。

∑=+=++++++++=n t ttnnv r r r r rP 133221)1( )1()1()1(1πππππΛ（1.2）其中，π1，π2，……π3——企业在考察的几年中每一年的预期利润； r ——利润的折现率（一般根据银行的年利率来确定）t ——时间πt =TR-TC TR ——企业在每一期的总收益TC ——企业在每一期的总收益∴ ∑=+-=nt ttt v r TC TR P 1)1( （1.3）由（1.3）式知决定企业价值大小的各种因素：TR （产品的：Q 、P ） TC （生产要素的：Q 、P ） r （银行利率、经营活动的风除） （1.3）式风险越大，折现率就越高，企业现值就越小。

是一个在管理经济学中贯穿全书的重要公式 7．企业在追求价值最大的过程中面临的约束？（1）面临它所需要的经济资源可获得性上面的约束 有技能的劳动者，原材料，资金、土地等（2）在产品开发，生产过程改进和产品质量提高上受到企业现有技术水平的限制。

（3）企业将面临许多政府法规的约束对企业废水和废气等环境污染方面的法规限制，对雇佣劳动力的种种法规要求 （4）企业将面利制度方面的约束，主要指经济制度。

（5）企业将面临国家宏观经济政策调控方面的约束。

货币政策的约束、产业调整政策的约束 8．企业理信纸发展过程中的两大挑战？（1）企业的管理者是不是像经济理论所描述的那样始终追求企业价值的最大，还是仅仅追求适度的或令人满意的企业价值。

（2）由于在现代企业制度中，企业的所有权和经营权相分离，这样就出现了企业所有者（股东、股票持有者）与企业管理者利益的分歧。

这些问题的考虑吏接近于现实，并深化了企业理论，但是作为一种理论推理的逻辑起点，企业利润或企业价值最大经还是一个不可缺少的假定。

第三节企业利润与决策一、企业利润概念在管理经济学中的重要性（1）利润是企业生命得以连续的“血液”企业可以不追求利润最大化，可是企业不能没有利润即使在中国传统的计划经济体制下的国有企业，利润指标也是考核企业的一个重要指标。

（2）利润是企业健康发展和成长的前提。

企业利润有所增长时，就意味着企业可以在社会吸引更多的资本，用于扩大规模。

（3）利润是一个宏观经济健康运作的前提。

企业利润丰厚→社会的投资高涨→经济的增长速度加快。

（4）利润是企业进行管理的一个重要手段。

把下属部门或子公司作为“利润中心”，对春进行效考核。

二、如何定义企业的利润？1．工商利润：用于计算企业总收益和实际发生的成本支付之间的差额；是为了反映企业的财务状况和经营成果等目的而设置的。

工商利润：指企业的总收益减去显性的或者会计成本之后的余额。

又称为会计利润显性成本（会计成本）：企业支付的工人的工资，借贷资本的利息、土地和房屋的租金以及购买原材料等生产资料上面的花费。

不包括企业管理者的劳动报酬和企业本身所拥有的固定资产等的报酬。

2．经济利润：是为了反映企业的总收益和实际存在的成本之间的差额而设置的。

经济利润：企业的总收益减去显性成本和隐性成本之后的余额。

隐性成本：包括企业家的管理劳动的工资和企业所拥有的生产要素的使用费用（如自有厂房的租金，投资于固定资产的利息）3．机会成本机会成本：某种经济资源因用于某特定用途而放弃了该经济资源在其他用途使用中可能获得的最高收益。

经济学家认为：企业家受雇于其他企业可能获得的报酬就是他目前管理自己企业的机会成本，这部分成本应该在计算企业利润时扣除掉。

4．正常利润正常利润：企业处于完全竞争的市场结构中，当市场的供求均衡时，企业的利润正好等于企业家管理劳动的平均报酬。

此时经济利润等于05．超额利润超额利润：指高于平均利润率的企业利润。

即经济利润>0对于超额利润存在的解释（1）摩擦利润理论：认为市场可能因为非预期的需求扰动或者成本扰动而处于非均衡状态，从而导致一个企业或一个产业或者获取超额利润，或者遭受巨额亏损。

（2）垄断利润理论：根据传统的微观经济学理论，处于完全竞争市场结构中的企业是不可能长期获得超额利润的。

相反，如果企业由于掌握了垄断性的资源或技术就可得更多的超额利润。

（3）创新行为论：实行创新活动可以使企业在某方面保持垄断地位，在创新被模仿或者推广之前，就可获取超额利润。

（4）高风险经济活动报酬认：（5）补偿利润论：当企业或者由于对市场需求的变化捕捉得特别准确，或者由于在生产和经营过程中管理得特别有效率，市场就会对企业经营管理者的这种敏感性和管理的效率给予回报，使企业获取超额利润。

第二章 管理经济学的分析工具 第一节 描述经济关系的方法一、表格表格是描述经济关系的一种最为简洁，最为直接的方式。

二、图示三、数学式需求函数可写成D=g （p ）其中D 表示需求量，P 表示商品的价格，g 表示p 与D 的函数关系。

描述经济关系用得最多的方式是用数学的函数关系来表达经济关系。

TR=f (Q) TR 指企业的总收益 TR=PQTR —总量变量 AR —平均收益 QTQAR 总量和边际量的关系边际关系：自变量变化一个单位将引起总量的怎样的变化。