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四、管理范围及幅度
直接下属岗位名称：各部门
间接下属岗位名称：各部门
管辖人员编制：参见部门组织结构
五、任职资格；
基本要求
学历
专科及以上学历
专业
工商管理、营销学、管理学、企业文化学、广告学、成功学等学科
经验要求
工作经验
1、6年以上工作经验，3年以上管理经验，有店面运营与销售管理经验优先；与政府、事业单位可合作谈判经验和资源；
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3、根据总部战务、人事、劳资、福利等计划，报副总裁、总裁批准实行，主持制订公司月度、年度预、决算报告；
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4、领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
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5、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
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10、根据公司费用审批制度，审批由总经理权限控制的各项经营管理费用支出，并以此监督其是否符合各项财务政策与计划；
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11、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；
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12、完成总裁、副总裁临时交办的各项工作任务；
三、主要工作职责及相关权限
工作职责
管理权限
知情权
建议权
审核权
决策权
1、全面负责武汉轩悦行的经营管理，根据总部战略方针制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；
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2、负责与总部保持良好沟通，定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
岗位名称
城市经理
岗位编号
岗位级别
岗位类别
隶属部门
分子公司
直接上级
营销中心副总监
一、岗位层级关系
内部联络单位：副总裁、总部各中心/部门、分子公司各相关部门
外部联络机构：网络平台运营商、政企相关单位、媒体、税务、车管所、工商等
二、工作概述
营销中心制定和实施总部下发战略目标，完成总部下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理子公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，日常经营管理工作、处理公司重大突发事件。
2、有较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作，有成功案例；
3、知名互联网汽车、新能源汽车、快消品行业经验优先考虑。
知识要求
基本知识
1、熟悉租赁业务和运营流程；
2、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力；
3、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
八、本岗位职业通道
1、可以轮换岗位：
2、可以晋升岗位：
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6、决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退；
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7、签发日常行政、业务和报销等文件；
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8、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；
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9、根据总裁的授权，代表公司对外签署合同和协议；
4、具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。
专业知识
对移动互联网发展潮流有较高的认识，思维活跃、有创意。
技能要求
基本知识
1、了解新能源汽车行业发展趋势；
2、熟悉各类办公软件。
专业知识
1、熟练使用Office专业办公软件；
2、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它能力
1、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2、具有解决复杂问题能力；
3、很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
六、本工作需使用工具和设备：办公设备（电脑、电话等）
七、工作条件
工作环境：无高温出差情况：偶尔工作时间：正常工作时间加班情况：偶尔