时间管理经典课件
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
第一部份
1
正确认识时间
① 游戏:小组讨论-怎么花钱 ② 时间的特质 ③ 时间的定义 ④ 什么是时间管理 ⑤ 你的时间价值
内容提纲
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
游戏--分组讨论
规则: 为你提供86400元人民币,请在1天之内把它全部花 完,但这笔“奇怪”的钱,不可以积蓄、不可以转 让。你将如何花掉这笔钱呢?
时间管理
主讲:梁维
编制:培训部(L) - ‹#›/45 -
时间管理
学习目标
正确认识时间管理的重要性
了解时间管理失控的问题
掌握时间管理的六大法则
帮助大家学会时间管理的基本技巧
掌握常见的时间管理工具
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
营销经理小王的困扰——我的时间完全不够用
客户的电话响个不停,光接一个电话就得一二十分钟; 常用的工作表格,工具,要用的时候经常找不着; 电脑里很多邮件来不及看,导致很多信息/通知/公司制度都不了解; 三天两头开会,基本上没时间做准备; 招来的新人不熟悉业务,经常要指导、培训; 精心培养的业务精英要辞职,据说是被竞争对手猎走了;
5分钟紧急事情 25分钟
提前确定好比这件事情更重要的紧急事情;
紧急事情的处理时间不超过5分钟,如果超 过,则这个番茄作废,从新计时;
5分钟休息
25分钟之后一定要休息5分钟。
- ‹#›/45 -
编制:培训部(L)
时间管理法则5:适当授权法则
适当授权 适当借力 学会拒绝 流程优化
① SMART法则 ② 20/80法则 ③ 四象限法则
④ 并行串行法则
⑤ 蕃茄工作法则
内容提纲
⑥ 适当授权法则
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
时间管理法则1:目标管理与计划管理
设定目标的SMART原则
Specific:必须具体、明确的
Measurable:可以衡量、要量化 Achievable:可以达到、挑战性
并行串行统筹兼顾
A B C D
去珠海分公司做业务支持 了解当地情况,召开座谈会
公私兼顾
把新聘的大学生带去珠海报到 和珠海的同学聚会 陪同珠海业务同事外出拓展
高效有序
E
编制:培训部(L)
29
- ‹#›/45 -
时间管理法则5:蕃茄工作时间法则
以25分钟为一个番茄时间; 在这段时间内只允许做一种事情;
现代社会是个高度分工的社会,专业的人做专业的事。你不可能把所有事都自己 挑在肩膀上,必须交给你的下级、同级甚至上级去做。 特别要说明的是,授权并不一定发生在工作上,生活学习中处处存在授权。
编制:培训部(L) - ‹#›/45 -
第四部份
4
时间管理工具
① 行事日历 ② 闹钟、蕃茄钟 ③ 任务甘特图 ④ 行动日志清单 ⑤ 勤做5S运动
内容提纲
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
时间管理工具1:行事日历(推荐)
组织面试 项目会议
外出培训
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
时间管理工具2:闹钟、蕃茄钟(推荐)
时钟
适用“蕃茄工作法”
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
时间管理工具3:任务甘特图(推荐)
常用于第2象限任务“重要不紧急”
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
正确认识时间:时间的特质
1. 供给毫无弹性
2. 不能储存 3. 不会停止 4. 不能增加 5. 无法转让 6(L) - ‹#›/45 -
正确认识时间:时间的定义
时间是什么?韦氏大辞典中的定义是这样的: 时间是由过去、现在及未来构成的。 时间就是过去、现在及未来的连续不断的连续线。
1.我在每个工作日之前.都能为计划中的工作做些准备。
2.凡是可交派下属(别人)去做的,我都交派下去。 3.我利用工作进度来书面规定工作任务与目标。
4.我尽量一次性处理完毕每份文件。
5.我每天列出一个应办事项清单,按重要顺序排列,依次办理这些事情。 6.我尽量回避干扰性电话、不速之客的来访,以及突然的约会。 7.我试着按照生理节奏变动规律曲张图来安排我的工作。 8.我的日程表留有回旋余地,以便应对突发事件。 9.当其他人想占用我的时间,而我又必须处理更重要事情时,我会说“不”。
第八个问题:请问你会如何看待你的未来?
编制:培训部(L) - ‹#›/45 -
时间管理金科玉律
1. 设立有挑战但可实现的目标 2. 设定所有工作的完成期限 3. 建立固定的日常工作模式 4. 在精力最充沛时做最用脑力的工作 5. 不要推迟你不喜欢但重要的事情
紧急
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
重 要
Ⅰ
4 突然接到通知:天际公司的货未到,怎么办? 5 开庭在即,与客服经理商讨索赔案的处理 8 与实达公司的合作意向书明天就要拿出来 1 与华清公司商谈产品定价 3 与重要客户共进午餐 9 准备周五的业绩汇报会
Ⅱ
11 对文件进行归档处理
立刻做
紧急
10 人事部要求提交新员工的转正评价表
计划你的一天
设置“定计划的时间”(早上或晚上) 给你的时间一定的弹性 给你的任务时间10-20%的缓冲
每天从做一项主要工作开始
每天至少完成一项主要工作 每个时间段里做一件事情并把它做好 每天结束时选择明天的主要任务并计划具体的时间段 每个时间段以2小时或更少为宜
编制:培训部(L) - ‹#›/45 -
时间的基本元素是事件,是过去的事,现在的事和 未来的事。时间是由每一个时间的事件构成的。
编制:培训部(L) - ‹#›/45 -
什么是时间管理?
时间管理者
对 过去 - 现在 - 未来 每一个时间的事件 的控制
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
你的时间管理水平如何?
• 下面的每个问题,请你根据自己的实际情况,如实地给自己评分。 • 计分方式为:选择“从不”记0分,选择“有时”记1分, 选择“经常”记2分,选择“总是”记3分。
编制:培训部(L) - ‹#›/45 -
时间管理工具4:行动日志清单(推荐)
周一
重要 级别 B1 C1 A1 B3 A2 A3 B2 C3 14-16 16-17 9-12 2007年6月4日
时间
17-18
今日事项
周绩效评估会议 天津代理商来参观公司 新产品新闻发布会 知名记者专访 杭州大客户到访 核心员工离职 与总经理开会 电话沟通华南工作
第五部份
5
回顾总结
① 学到了什么? ② 该做些什么? ③ 总结评语
内容提纲
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
我们学习到了什么?
正确认识时间管理的重要性 了解时间管理失控的问题 掌握时间管理的六大法则 学会时间管理的基本技巧 掌握常见的时间管理工具
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
除了做业务,上级还分配了一些行政上的管理事务要做;
忙得昏天黑地的时候,竟然连女朋友的生日都给忘了……
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
真 的 那 么 忙 吗 ?
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
目 录
1 正确认识时间 2 时间管理的必要性 3 时间管理法则 4 时间管理工具 5 回顾总结
用你80%的时间来做20%最重要的事情
你知道圆的面积 占正方形面积的 多少吗?
20%-symptom
你知道去掉圆的面 积正方形面积还剩 下多少吗?
80%Hidden causes
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
时间管理法则3:四象限坐标法 重要度 A
重要而且紧急
B
重要但不紧急
紧急性
C
紧急但不重要
编制:培训部(L)
27
- ‹#›/45 -
时间管理法则4:并行串行 统筹兼顾
串行工作模式
A
主要领 导不到 场会议 不能开
B
会议没 结束形 不成工 作决议
C
决议没 有下达 工作无 法开展
D
工作尚 未结束 无法进 行考核
充分考虑工作的连续性
编制:培训部(L) - ‹#›/45 -
时间管理法则4:并行串行 统筹兼顾
每小时价值(元) 每分钟价值(元)
目 标
261
8
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
进行时间管理的必要性--时间就是金钱
你的时间管理水平
你的时间价值
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
• 不能管理时间的人,就不能管理一切。
——彼得·杜拉克
编制:培训部(L)
- ‹#›/45 -
第三部份
2
时间管理的六大法则
游戏:-互动
准备一张长条纸用笔将它划成10份(中间部分刚好每两列一份代表生命
中的10年,分别写上10、20等,最左边的空余部分写上“生”字,最右边
的空余部分写上“死”字)。
第一个问题:请问你现在几岁?
第二个问题:请问你想活到几岁? 第三个问题:请问你想几岁退休? 第四个问题:请问一天24小时你会如何分配? 第五个问题:比比看。 第六个问题:想一想。 第七个问题:请问你现在有何感想?
Relevant:相关性
Time bound:时间、期限
编制:培训部(L) - ‹#›/45 -
时间管理法则1:目标管理与计划管理 做计划要学会列清单