关于加强公司管理人员学习的通知
公司各部室、各分子公司：
为了创建学习型组织，营造良好的学习氛围，提升管理人员的综合素质，公司人力资源部将定期向管理人员推荐管理学的经典著作，同时也欢迎公司员工向人力资源部推荐好书。

公司总经理袁仁军向中层及以上管理人员推荐管理学经典著作——《追求卓越》，该书总结了美国经营最成功的43家企业的八大特质。

作为一家处于“二次创业期”的国有控股上市公司，南方建材的目标是成为中西部地区具有复合竞争能力的冶金供应链服务集成商和汽车综合服务商。

《追求卓越》总结的八大特质对南方建材实现该目标具有很强的借鉴意义。

公司要求中层及以上管理人员在认真阅读本书后，完成以下学习目标：
1、深刻理解卓越企业八大特质的内涵；
2、结合本单位、本岗位的特性，探索如何通过管理实践向八大特质迈进；
3、通过认真阅读、深刻理解和思考探索八大特质，根据公司模板写一篇读书心得（具体模板及写作要求附后）。

4、请于2010年8月31日前将《追求卓越》读书心得以电子文档形式提交人力资源部伍博（邮箱：wubo002138171@），人力资源部将于9月1日转发给公司总经理袁仁军，逾期未交者作未提交处理。

5、公司人力资源部将组织相关部门对读书心得进行评选，具体如下：
A、评选结果为“优秀”，奖励600元，比例不超过5％，
B、评选结果为“良好”，奖励400元，比例不超过10％，
C、未提交学习心得者缴纳200元/人的学习基金（统一提交给公司人力资源部），并自行承担购书费用；
评比结束后两周内，人力资源部将组织管理人员的读书心得座谈会，随机抽取部分人员谈读后感，并进行开放式交流，共同分享读书心得。

附件：读书心得模板
人力资源部
2010年6月11日
《XXXXX》（书名）读书心得
一、对本书的整体评价（不少于100字）
二、您印象最深或对您触动最大的章节或内容（不少于200字）
1、印象最深或触动最大的章节或内容概述
2、阐述该章节或内容为什么让您印象最深
三、通过阅读本书，结合您本职工作，您认为需要改进和完善的地方（详细阐述，不少于300字）
四、针对您需要改进和完善的地方，请提出您下一步的具体解决路径和措施（要求具体、有针对性，并有实际操作性。

不少于300字）。