当前位置:文档之家› 医院药剂科考核制度及方案(文书借鉴)

医院药剂科考核制度及方案(文书借鉴)

××××医院
药剂科2018年绩效考核方案
根据医院及门诊部绩效考核要求,结合药剂科实际情况,制定了2018年××医院药剂科考核方案,并提出如下贯彻意见:
一、全科成员认真学习方案,熟悉考核细则,对照标准,寻找不
足,及时整改;
二、加强科室成员的团结协作,明确分工,责任到人;
三、加强科室成员的培训,不断提高思想认识和业务水平。

《××医院药剂科绩效考核方案》
上班人员:
时间:
检查
项目
分值基本要求考核方法和评分标准扣分科

管理50分
严格遵守医德规范,每
月开展质量自查,完善
各种登记记录。

违反医德规范者扣5分,
未开展质量自查扣3分,
未完善各种登记记录扣3
分。

环境整洁(含地面、四
壁、窗户、桌面等)无
灰尘,物品摆放整齐。

不将私人物品带入工
作场所。

环境不整洁扣3分,带入
私人物品或将其放入货
架或冰箱内等扣5分。

按时上下班、坚守岗
位、服从安排。

实行交
班签到制度。

认真履行
请销、假制度。

未做好交接班,有迟到、
早退、串岗等脱岗行为者
每次扣3分。

不服从人员
调配等工作安排的扣3
分。

工作人员仪表得当,着
装整洁,配带胸卡等。

着装上岗不符合要求(衣
着整洁、胸卡等)每次扣
3分。

语言文明、规范,态度
和蔼,杜绝与病人及家
属吵架。

上班时不准在
调剂台窗口前吃东西
等。

不使用文明用语者扣3
分,与病人及家属吵架者
扣5分,在窗口吃东西、
者每次扣3分。

遵守医院安全管理制
度,有安全工作措施,
做好防火、防盗、防事
故工作。

经医院检查,发现一次安
全事故扣5分。

相关主题