社区开展述职评议会议工作方案
一、背景和目的
随着社区居民自治意识的提高，居民对社区工作的关注和参与意愿不断增强。

为了加强社区党组织和干部履职能力，促进社区居民与社区领导之间的密切联系，决定开展述职评议会议工作。

本工作方案旨在制定相关政策和程序，确保述职评议会议工作的顺利开展。

二、工作内容和流程
1. 制定相关政策和规定：
- 确定述职评议会议的目标和作用
- 确定居民参与述职评议的权益和义务
- 确定居民对干部述职评议的评分标准和程序
2. 组织相关人员：
- 设立述职评议工作领导小组，由社区党委书记担任组长，包括党员代表、社区居委会代表等相关人员参与。

- 指定工作人员负责相关的统筹协调、宣传和组织工作。

3. 宣传工作：
- 制作相关宣传材料，包括海报、宣传册等，向社区居民介绍述职评议会议的目的、意义和具体环节。

- 利用社区宣传栏、微信群等宣传渠道，广泛宣传述职评议会议的举行时间、地点等信息。

4. 组织述职评议会议：
- 邀请社区干部参加述职评议会议，通过会前准备和会议组
织，充分展示干部的工作成果和才能。

- 安排居民代表参与并提出问题和建议，并与干部进行互动和交流。

- 设立评议小组，由住户代表、居委会代表、社区党员代表等组成，对干部工作进行评议和打分。

5. 组织评议结果的反馈：
- 统计和分析居民对干部工作的评分结果，形成评议报告。

- 将评议报告反馈给对应的干部，让干部对自己的工作进行自我反思和总结，同时进行适当的整改和提升。

6. 完善工作机制：
- 将述职评议作为日常工作的一部分，建立定期述职评议的机制，形成制度化、常态化的工作方式。

- 不断完善述职评议的流程和方法，根据实际情况进行改进和调整。

三、工作保障
1. 组织机构：在社区内设立述职评议工作领导小组，确保工作的组织和协调。

2. 宣传材料：投入相应的资金和人力资源，制作宣传材料，提高居民的知晓率。

3. 会议场所：保证会议场所的安排，确保会议顺利进行。

4. 工作辅助：提供相应的工作指导和培训，确保工作人员能够胜任相关工作。

四、预期效果
1. 增强社区干部的服务意识和责任心，提高工作能力和服务质量。

2. 增强社区居民的参与意识和自治能力，提高居民对社区工作的满意度。

3. 促进社区干部与居民的紧密联系，建立和谐的干群关系。

4. 推进社区工作的规范化和民主化。

五、工作的调整与升级
根据实际工作情况，不断总结经验，及时调整和升级工作方案，推进社区述职评议会议工作的不断完善和发展。

六、工作的开展过程
1. 制定相关政策和规定：在开展述职评议会议工作之前，需要制定一系列的政策和规定，明确会议的目标和作用，详细规定居民参与述职评议的权益和义务，制定居民对干部述职评议的评分标准和程序。

这一步非常重要，确定了工作的方向和具体要求。

2. 组织相关人员：在开展述职评议会议工作之前，需要建立一个工作领导小组，并指定相应的工作人员负责统筹协调、宣传和组织工作。

领导小组由社区党委书记担任组长，其他成员包括党员代表、社区居委会代表等相关人员。

这样可以确保工作的顺利进行，各项任务得到有效分配并得到落实。

3. 宣传工作：为了让社区居民充分了解述职评议会议的意义和具体环节，需要制作宣传材料，并通过社区宣传栏、微信群等宣传渠道进行广泛宣传。

这些宣传材料可以包括海报、宣传册
等，向居民介绍述职评议会议的目的、意义和具体时间地点等信息，以引发居民的参与热情。

4. 组织述职评议会议：当宣传工作做好后，可以邀请社区干部参加述职评议会议。

会议旨在通过干部的述职报告，向居民展示干部的工作成果和才能。

在会议中，安排居民代表参与并提出问题和建议，并与干部进行互动和交流。

同时设立评议小组，由住户代表、居委会代表、社区党员代表等组成，对干部的工作进行评议和打分。

通过这样的形式，社区居民可以充分发表意见和建议，促进干群之间的互动和沟通。

5. 组织评议结果的反馈：根据居民的评分结果，统计和分析居民对干部工作的评价结果，形成评议报告。

将评议报告反馈给对应的干部，让干部对自己的工作进行自我反思和总结，同时进行适当的整改和提升。

这样做的目的是让干部了解居民对其工作的评价，促使干部自觉地改进工作、提高服务质量。

6. 完善工作机制：为了将述职评议工作制度化、常态化，建立定期述职评议的机制，不断改进和完善工作方式。

根据实际情况，不断反思和总结工作中存在的问题和不足，并进行相应的调整和提升。

这样做的目的是确保工作的稳定性和持续性，使述职评议成为一项长期的、有效的工作机制。

七、工作的保障
1. 组织机构：在社区内设立述职评议工作领导小组，由社区党委书记担任组长，确保工作的组织和协调。

领导小组负责制定
工作方案、安排工作进度、协调相关人员等，做好工作的统筹管理。

2. 宣传材料：投入相应的资金和人力资源，制作宣传材料，提高社区居民的知晓率。

制作宣传材料需要充分考虑社区居民的接受程度和宣传效果，通过精心策划和设计，使宣传材料更具吸引力和说服力。

3. 会议场所：保证会议场所的安排，确保会议顺利进行。

会议场所的选择需要考虑到社区居民的实际情况和参与情况，尽量选择容纳人数多、环境舒适的场所，提供良好的会议条件。

4. 工作辅助：提供相应的工作指导和培训，确保工作人员能够胜任相关工作。

工作人员在开展述职评议会议工作之前，需要进行培训和学习，了解工作的具体流程和要求，提高工作的效率和质量。

八、预期效果
1. 增强社区干部的服务意识和责任心，提高工作能力和服务质量。

通过述职评议会议，社区干部可以更加全面地了解居民的需求和意见，及时调整工作方向和重点，提高工作的针对性和实效性。

2. 增强社区居民的参与意识和自治能力，提高居民对社区工作的满意度。

通过述职评议会议，社区居民可以充分发表意见和建议，参与社区规划和决策，增强居民的自治能力和自我管理
能力。

3. 促进社区干部与居民的紧密联系，建立和谐的干群关系。

通过述职评议会议，社区干部和居民可以加强沟通和交流，建立互信和共识，增强干部和居民之间的联系和团结。

4. 推进社区工作的规范化和民主化。

通过述职评议会议，社区工作可以按照一定的程序和标准进行，增强工作的规范性和务实性。

同时，社区居民的参与和监督，可以有效促进社区工作的民主化和公正性。

九、工作的调整与升级
在实践中，我们要根据工作的开展情况和反馈意见，不断总结经验，及时调整和升级工作方案。

可以邀请专家学者开展评估和研究，分析工作可能存在的问题和不足，提出相应的改进意见和建议。

同时，我们要关注社区居民的反馈意见和诉求，积极改进工作方式和方法，推动工作的不断完善和发展。

十、总结
通过述职评议会议工作的开展，可以增强社区干部的服务意识和责任心，提高工作能力和服务质量。

同时，也可以增强社区居民的参与意识和自治能力，提高居民对社区工作的满意度。

通过述职评议会议，社区干部和居民可以加强沟通和交流，建立互信和共识，促进工作的规范化和民主化。

我们要不断总结
经验，不断完善工作机制，推动述职评议会议工作顺利开展，为社区居民提供更加优质的服务，推动社区工作的可持续发展。