%
每出现一次扣2分，扣完为止。
5
维修费
元/吨
每节约0.5元奖2分。
6
维修保养达标率
%
检查巡检记录和现场查看。每出现一次扣2分，全月达标100%奖励5分。
7
备品备件管理
%
每出现短缺一次扣2分。
合计
3
产成率
%
10
以品管检查计算，每低1%扣2分。
4
合格率
%
20
以品管检查统计，每出现一次扣2分，达到100%奖励5分。
5
配料误差
kg
10
每出现一次扣2分。
6
现场管理
%
10
每出现一次扣1分，扣完为止。
7
原料袋装残留量
g/袋
10
以品管抽查数量计算，每出现一次扣2分，以此类推，扣完为止。
8
生产工艺控制及计量
3
工作任务
圆满完成各项工作任务，否则每出现一次扣2分。
4
工作合格率
以品管、生产科检查和市场反馈计算，每出现一次扣2分，达到100%奖励3分。
5
现场管理
每出现一次扣2分，扣完为止。
6
装车成品破损率
每超0.1%扣2分，以此类推，扣完为止。
7
装车效率、质量
及时装车，装车质量、服务达标。每出现一次扣2分。
合计
实际得分
备注
1
安全管理
%
20
出现一般及以上安全事故，扣除考核得分。班组安全管理每查出一次异常扣2分，扣完为止。月达标100%奖5分。
2
合格率
%
20
以品管提供数据，每出现一次扣2分，达到100%奖励5分。
3
产成率
%
5
每低0.1%扣2分，以此类推，扣完为止。原料亏库计入产成率。
4
生产效率
吨
10
以开机班次数平均计算。每低于5吨扣1分。
8
原料袋装残留量
10
以品管抽查数量计算，每出现一次扣1分，以此类推，扣完为止。
合计
100
2、预混料车间考核：
序号
考核指标
计量单位
考核目标
考核分数
考核标准
备注
1
安全管理
%
20
出现一般及以上安全事故，扣除考核得分。班组安全管理每查出一次异常扣2分，扣完为止。月达标100%奖5分。
2
产量
%
10
不影响车间正常使用半成品，半成品不准积压，出现一次扣2分。
4、维修车间：
序号
考核指标
计量单位
考核目标
考核分数
考核标准
备注
1
安全管理
%
出现一般及以上安全事故，扣除考核得分。班组安全管理每查出一次异常扣2分，扣完为止。月达标100%奖5分。
2
工作任务
%
完成设备改造计划及正常维护检修。否则每出现一次扣2分。
3
合格率
%
以车间设备返修率计算。每出现一次扣2分。
4
现场管理
3
产量
10
以开机班次数平均计算。每低于（一期车间1吨，二期车间2.5吨）扣1分。
4
现场管理
10
每出现一次扣1分，扣完为止。
5
产成率
10
每低0.1%扣2分，以此类推，扣完为止。原料亏库计入产成率。
6
电耗
10
每超1度扣2分，每节约1度奖1分，以此类推，扣完为止。
7
蒸汽耗
10
每超5kg扣2分，每节约5kg奖1分，以此类推，扣完为止。
%
10
以品管抽查，每出现一次扣2分，以此类推，扣完为止。
合计
100
3、装卸队考核：
序号
考核指标
考核分值
考核标准
备注
1
安全管理
出现一般及以上安全事故，扣除考核得分。班组安全管理每查出一次异常扣2分，扣完为止。月达标100%奖5分。
2
叉车管理
叉车费用每吨1.5元，每节约0.1元奖1分，车辆安全异常扣5分，车辆安全与装车费用双达标奖2分。
1、各车间工资定额：
车间
人数
吨工资（元/吨）
一期车间
8
二期车间
13
预混料车间
3
装卸队
9
维修车间
4
2、成本控制标准：
车间
电耗（度/吨）
蒸汽（kg/吨）
一期车间
二期车间
节约的费用按照50%计算计入工资总额分配，超额的按照30%进行倒扣。
3、奖罚承担比例：
人员
职务
承担比例%
备注
车间主任
全部
班长

5
每出现一次扣1分，扣完为止。
6
电耗
度/吨
10
每超1度扣2分，每节约1度奖1分。
7
蒸汽耗
kg/吨
10
每超5kg扣2分，每节约5kg奖1分。
8
维修费
元/吨
10
每节约1元奖2分。
技改等除外
9
叉车管理
%
10
叉车费用每吨1元，每节约0.1元奖1分，车辆安全异常扣5分。
合计
100
二、车间考核
一、考核办法
生产考核管理措施
为更好地完成今年的工作任务，实现**饲料增效发展，不断加强内控工作，本着精细管理、创新发展、激励上进的原则，特制定本考核办法。
一、车间主任考核
一、考核办法：
车间主任工资=基础工资（其中2000×考核%）+产量工资（产量×0.7）。
二、考核指标：
序号
考核指标
计量单位
考核目标
分值
考核标准
二期车间
其他人员
4、车间班长工资：
车间班长工资=基础工资（2000×考核%）+产量工资。
二、考核内容：
1、一、二期车间：
序号
考核指标
考核目标
分值
考核标准
备注
1
安全管理
20
出现一般及以上安全事故，扣除考核得分。班组安全管理每查出一次异常扣2分，扣完为止。月达标100%奖5分。
2
合格率
20
以品管提供数据，每出现一次扣2分，达到100%奖励5分。