计量管理程序文件上海申光洗涤设备总厂目录（一）计量工作方针总则（二）计量组织机构及人员岗位职责（三）计量器具配置策划（四）计量器具管理（五）计量器具量值溯源的管理（六）计量器具确认间隔的管理（七）不合格计量器具的管理（八）外购计量器具的管理（九）计量人员的管理（十）计量资料档案的管理（十一）计量内部审核管理规定总则计量方针：1.贯彻《中华人民共和国计量法》，不断提高计量科技与管理水平。

2.确保计量的量值与国家量值的准确统一。

计量目标：1.健全计量管理制度，完善计量方式方法，满足产品实现过程中实现过程中实物质量的要求。

2.产品出厂检验用计量器具配置率达100%，生产合格率达100%，过程用计量器具配置率达98%。

3.在用计量器具受检率达100%。

（二）计量组织机构及人员岗位职责1.本公司的计量管理工作由公司副总经理直接主管。

2.本公司的计量管理工作由品质部归口。

3.本公司指定一名专职计量管理员，负责本公司具体的量值溯源工作和计量器具的管理工作。

4.本公司每个车间和部门的负责人为本公司基层计量负责人，负责本部门计量器具的管理工作，保证在用计量器具的量值准确、一致和有效。

5.本公司的产品计量检定室负责本公司计量产品的出厂计量检定工作。

:一．管理者代表职责：1.贯彻和宣传《中华人民共和国计量法》，组织制定公司计量工作规则，负责对本公司计量工作实施情况的指导和监督。

2.根据公司实际，组织建立健全计量机构，设置专兼职计量人员，统一管理本公司的计量工作，接受上级计量管理部门的检查和业务指导。

3.审批质检部的年度计量管理工作计划，审批计量器具的配置、更新计划。

4.组织对计量法规的宣传和教育；组织对计量知识的宣传和学习，提高计量人员的政策和业务水平。

二．质检部职责：1.执行《中华人民共和国计量法》的相关规定，落实各项计量管理制定，对计量工作进行指导，协调、监督、考核。

2.负责制定各项计量管理制度及公司年度计量工作计划，建立和不断健全公司的计量管理体系。

3.落实计量网络点的设置和车间、班组计量人员的配备。

4.负责计量器具的量值传递和溯源工作，监督计量器具的合理配置与有效使用。

5.负责本公司计量工作中的对外联系事宜。

三．计量人员职责1.贯彻实施国家的有关计量法律、法规，负责实施公司的有关计量工作计划和各项管理制度，承担公司计量器具的管理；2.负责全公司计量器具的登记造册，建立计量器具台帐，建立和保管计量器具的技术档案。

负责指导计量器具使用部门和人员，正确使用、维护、保养计量器具。

3.负责编制计量器具周检计划并定期送检；4.负责标识计量器具的使用状态。

5.负责与主管计量部门的联系，建立量值传递系统，确保量值传递的准确可靠。

四．车间班组计量员（兼职）职责1.学习贯彻和执行《中华人民共和国计量法》，执行本公司计量管理制度。

2.学习相关计量知识，掌握在用计量器具的使用、维护、保养方法。

3.及时反映计量工作中存在的问题，保证计量器具在有效期内使用，及时汇报即将超期的计量器具。

4.认真正确填写有关计量的记录和凭证，按规定做好保管、汇总、存档工作。

5.据生产需要，及时向专职计量管理员提出计量器具的添置或更新。

6.做好文明生产、保持工作场所和环境整洁有序。

五．文件的编制、审核、批准、发放、修改、更换和管理编制：计量管理文件由品质部负责编制，文件内容须符合国家的计量法规规定和企业的实际，应重点突出，条理清楚，便于执行和操作。

审核：文件编制后应送至相关人员审核，审核人员应为生产、质量技术方面负责人，审核后应履行签字手续。

批准：经审核后的文件应送主管副总经理批准，批准后的文件方可实施。

发放：文件的发放由资料员按规定的发放范围发放，并应进行登记。

修改：当文件需修改时，由文件更改人填写《文件更改单》，并履行更改的审核，批准手续。

更换：当文件经多次更改或需大幅度修改时，应进行更换，原版次文件作废，核发新版本。

管理：文件的复印应由资料员授权后进行，其他人不得随意复印，文件的归档应由资料员进行。

（三）计量器具配置策划1．目的为保证及时得到工作所需的计量器具，并满足预期使用要求，以便进行测量工作，建立计量保证体系。

2．配置原则2．1依据本公司的规模和产品的技术要求进行合理配置计量器具的种类。

2．2依据产品在生产中每道工序所需的计量要求配置计量器具的种类、型号规格及数量。

2．3依据产品质量（或等级）要求，配置计量器具的准确度等级要求。

3.配置的策划3．1生产用计量器具的配置计量部门依据技术开发中心编制的《机械加工工艺过程卡片》、《装配工艺过程卡》等文件中要求具备的计量器具进行配置策划。

3．2过程检验用计量器具的配置计量部门依据技术开发中心编制的《检验卡片》等文件中要求具备的计量器具进行配置策划。

4.策划内容的评审为达到策划的目的，公司对需配置的计量器具的计量特性（准确度、稳定性、测量范围和分辨率进行评审，并满足预期使用要求。

（四）计量器具管理1.范围本标准规定了计量器具申购、采购、验收、入库、储存、发放、使用、维护保养、降级、报废、更新、赔偿等管理制度。

2.申购、采购依据测量任务及所要求的准确度，使用部门会同计量管理员选择适宜的具有所需准确度的计量器具，并填报《设备购置申请单》，报主管副总经理批准后由供应部门实施采购。

3.验收、入库、储存3．1新购置的计量器具，由计量管理员组织拆箱，收集该器具全部技术文件并送检，合格后统一编号，办理入库手续。

3．2新购置的计量器具在发放前应储存在适宜的场所。

4.发放计量器具领用人在《领料单》上填写所需用的计量器具名称、型号规格，由计量管理员签字确认、给予发放领用，计量管理员做好领用登记，并将该计量器具列入周检计划表中。

5.使用5．1使用人员必须具备一定的专业基础知识，必要时须经考核合格方能上岗操作。

5．2对所有的计量器具在使用前，必须详细查看说明书，了解其原理结构，掌握使用维护方法，杜绝盲目及不合理使用。

5．3对使用中的计量器具原则上要专人专用，需固定放置的器具应固定放置。

6．维护保养、保管6．2所有的计量器具都应保持外观清洁。

6．3计量器具使用者也是器具的保管者，须在《计量器具使用保管清单》上签字确认所保管的计量器具，不得遗失、损坏。

7．降级7．1计量器具经检修后，不能恢复到原有等级精度的，可作下一级精度等级使用，但应用于与之相适应的工艺场合。

7．2对须降级使用的计量器具，应粘贴标识、填写目前所处的合格状态，并填写下一次确认时间。

8．报废8．1使用年限已久，虽经检修，但已达不到该仪器的最低要求精度，应办理报废手续，执行《检验、测量和试验设备控制程序》。

8．2由于操作错误或人为损坏计量器具，且无法检修，须办理报废手续，执行《检验、测量和试验设备控制程序》。

8．3对已无法再进行降级使用的计量器具，须办理报废手续，执行《检验、测量和试验设备控制程序》。

9．更新对报废后须更新的计量器具，由使用者报车间主任（班组长）填写《设备购置申请单》报计量管理员处，经副总经理审批后实施采购。

10．处罚由于操作错误、或超范围、超用途使用或人为损坏、丢失的计量器具，使用者应赔偿，器具使用一年以内，按原价的70%赔偿，二至三年按原价的50%赔偿，使用三年以上按20%赔偿。

（五）计量器具量值溯源的管理1．目的为使测量结果准确可信，确保计量器具的准确性、可靠性、稳定性，满足产品质量对计量工作及计量器具的要求。

2．规定及要求2．1严格按国家计量检定系统执行计量器具的溯源。

2．2溯源地必须是代表国家的各级政府计量部门。

3．（六）计量器具确认间隔的管理1.目的为确保计量器具在规定的确认间隔内的准确度不下降，并防止使用不合格的计量器具，保证确认间隔的合法性、合理性、适宜性，特制定本标准。

2.确认间隔2．1对所有在用计量器具必须按规定的间隔进行确认2．2对企业最高计量标准器，严格按国家检定规程规定进行周期检定。

2．3对常用的计量器具确认间隔的规定。

2．3．1对常用的计量器具基本上按国家检定规程规定执行间隔确认。

2．3．2确认间隔为一年。

2．3．3衡器确认间隔为一年。

2．3．4电压表、电流表确认间隔为一年。

2．4下列计量器具，由于考虑其使用稳定性，使用频次，使用保养维护等情况的特殊性，且根据本企业的实际情况，制定其确认间隔。

要求3．1须确认的计量器具，按计量器具溯源规定进行。

3．2所有经确认的计量器具执行计量器具管理规定。

（七）不合格计量器具的管理1.目的对不合格计量器具进行管理确保计量器具出现数据的正确性、有效性。

2.不合格计量器具包括以下几种情况2．1已经损坏。

2．2过载或误操作。

2．3显示不正常。

2．4功能出现了可疑。

2．5超过了规定的确认间隔。

2．6封缄的完整性已被损坏。

3.不合格计量器具的处理3．1对出现的不合格计量器具，由计量管理员贴上《禁用》标记，任何人不能使用。

3．2对不合格计量器具应进行隔离存放，防止与合格计量器具混用。

3．3对已知不合格计量器具所给出的检测结果进行评定，确认其检测数据对产品质量的影响程度，并记录。

3．4对不合格计量器具，应根据具体情况，计量管理员会同相关人员作出修理、调整、保养、重新标定、限制使用、降级使用、报废等处理意见，并付储实施。

4.对不合格计量器具，应在不合格原因已被排除并经再次确认后才能重新投入使用。

（八）外购计量器具的管理1.目的加强计量器具的管理，使外购计量器具的管理规范化，防止计量器具采购中的问题出现。

2.外购计量器具的规定2．1凡需外购计量器具，由使用部门会同计量管理员提出申请，报主管副总经理批准后实施采购。

2．2外购计量器具必须具备完整齐全的质量合格证件及使用说明书。

2．3外购计量器具必须是采用国家法定计量单位的产品。

2．4外购计量器具必须具有政府计量行政部门颁发的《制造计量器具许可证》且许可证编号和标志完整。

（九）计量人员的管理1.目的加强对计量人员的管理，确保计量工作的有效实施，使企业的基础管理工作更趋完善。

2.计量人员资格要求2．1计量器具检定人员，应取得政府计量行政部门颁发的计量检定人员证书。

2．2计量器具调试、修理人员应通过考核取得资格证明。

2．3计量技术人员应经过一定的技术培训取得培训合格证。

2．4计量管理人员应具有上级计量行政部门颁发的计量管理人员资格证书。

2．5计量体系内审员通过考核取得上级计量行政部门颁发的计量体系内部审核员证书。

3.培训3．1根据企业发展规划及现状制定培训方式、培训规模、培训目标等。

3．2培训对象应是政治素质好；热爱企业；热爱计量工作具有高中或相当于高中文化程度的人员。

3．3培训方式可采用就近或选送培训两种方式；就近培训指本企业自行培训或参加县一级培训，选送培训一般可参加省一级培训或其他专业培训班或专门院校学习方式。