2、参加相关业务的初级培训并有相关证书；
岗前培训
在岗培训
职位依据：浙江联通人力资源部下发的《公司岗位设置及基本描述参考》
编制：
编写:
批准：
审核：
编制日期：
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
中专(职高)
√
中级
√
大学专科
高级
大学本科
硕士以上
任
职
资ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
格
大专以上学历，有两年以上相关工作经验，熟悉通信业务生产的全过程。
素
质
要
求
工作踏实，作风正派，有较丰富的业务知识和实际经验，能指导各公司做好资产管理等方面的各项管理工作。
所需培训：1、必修相关固定资产及物流管理知识培训；
固定资产管理规范
3
审查审查全网生产性固定资产软件系统的日常数据准确性。
数据准确
4
审批承担对全网生产性固定资产的调拨、转移、采购的审批，加强公司对固定资产的监控。
控制有效
任职要求：
大专以上学历，有两年以上相关工作经验，熟悉通信业务生产的全过程，有较好的文字表达能力；工作踏实，作风正派，有较丰富的业务知识和实际经验，能指导各公司做好资产管理等方面的各项管理工作。
同僚：
直接下属：运维技术管理网络监督管理安全生产监督管理综合管理
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
拟定制度组织制定并落实生产性固定资产管理的有关制度，负责监督检查各分公司固定资产管理与制度的执行情况。
制度规范
2
业务指导组织对各分公司进行业务指导，审查生产性固定资产的管理流程，定期组织巡检，确保公司固定资产完整安全。
通信网络固定资产管理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：通信网络固定资产管理
所属单位：
部门：运行监督部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
制定生产性固定资产实物管理规范及其执行管理和控制，规范公司通信网络固定资产管理。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：运监部经理