❖ 就业程序。譬如：签订就业协议必须履行哪些手续；在学 校规定的时间内没有同用人单位签订就业协议，户口和档 案将转到何处；调整改派的程序和手续等等问题。
❖ 就业经验。往届毕业生的求职经验、教训，体会和建议等 ，都会为大学生的成功择业助上一臂之力。
用人单位信息
❖ 用人单位所需专业、岗位对人才要求、需求毕业 生的数量、用人单位生产经营状况、企业文化、 发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视 程度以及对毕业生的安排使用意图等。
就业信息的筛选与分析
❖ 4．了解透彻。对于重要的信息要顺藤摸瓜、寻根究底 ，务求了解透彻，不能一知半解。要全面掌握情况，全 面了解信息的中心内容。
❖ 5．避免盲从。获取用人信息以后，不能一味盲从，那 种认为亲友告诉你的信息一定可靠，报刊上传播的信息 肯定没问题是不可取的。决不要未经筛选就轻率地做出 选择，这样往往会错过良机或自身耽误时间。
▪ （3）有条件的地区，可通过财政和社会渠道筹集“高校毕业生 创业 资金”，为毕业生自主创业提供相应支持。
▪ （4）各地要落实好代偿国家助学贷款政策。 ▪ （5）高等学校对就业困难的贫困学生要进行重点帮扶，给予重点
推 荐、指导、服务，可适当给予经
❖ 6、各级政府有关部门，要为自主创业、灵活就业的高校毕业生提供 必要的劳动人事保障代理服务，在劳动关系形式、社会保险交纳和保 险关系接续等方面提供保障。
❖ 7、对每个登记失业的毕业生，劳动部门承诺在3个月内免费提供一 次政策咨询和职业指导，提供3次基本适合的岗位需求信息；对申请 参加职业资格培训和见习的，按规定给予培训补贴；对失业时间较长 或家庭生活困难的毕业生，要重点帮助，帮助其尽快就业。
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关于大学生就业的经济政策
❖ 为加大对高校毕业生自主创业和灵活就业扶持力度，规定：
▪ （1）从事个体经营的高校毕业生，三年内免交登记类、管理类和 证 照类的各项行政事业性收费。
▪ （2）凡自愿到西部地区及县以下基层创业者，自筹资金不足时， 可 向当地经办银行申请小额担保贷款。对从事微利项目的，贷款 利息由财 政承担50%。（中央财政和地方财政各承担25%）。
❖ 6．适合自己。一切信息都要用来对照衡量一下，看是 否适合自己。千万不要好高骛远，挑选不适合自己的工 作岗位。
用人单位的招聘流程
❖ 用人单位的招聘流程是重要的就业信息，了解用 人单位的招聘程序，并把自己的择业活动调整到 与用人单位的招聘活动较为一致的步调，有利于 择业活动的有效进行。
关于大学生就业的劳动人事政策
❖ 8、人事部2006.16号文“三支一扶”通知，从2006年开始，连续5 年，每年招募2万高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、 支医和扶贫工作。每年5月底前下达计划，采取考核考试方法进行。 6月上报大学生名单到全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案； 7月底前派遣到服务单位报到。户口统一由省级工作协调办公室指 定的有关机构管理，也可根据本人意愿，转回学前户籍所在地。县 团委要在“三支一扶”乡镇择优选择1—2名大学生兼任乡镇团委副 书记。服务期2—3年，工作期间给予一定生活、交通补贴。统一办 理人身意外和住院医疗保险，费用由地方财政专项经费支付。到西 部服务两年以上的，期满3年以内，报考硕士研究生初试总分加10 分，同等条件，优先录取。
关于大学生就业的户口政策
❖ 1、对用人单位跨地区聘用的高校毕业生，省会城市、副 省会城市、地级市应取消户口限制，简化有关手续。
❖ 2、国家鼓励各类中小企业和非公单位聘用高校毕业生， 公安机关要放宽建立集体户口的审批条件。
❖ 3、取消对接受高校毕业生收取的城市增容费、出省费、 出系统费。（教育部）
❖ 4、公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签定的 《就业协议书》和毕业生所持的《普通高校毕业证书》， 办理其落户手续。非应届生凭用人单位录用手续、劳动合 同和《普通高校毕业证书》办理落户手续。
就业信息的筛选与分析
❖ 1．掌握重点。信息可以全面收集，但在比较筛选之后 ，应把重点信息选出、标明并注意留存，一般信息则仅 作参考。
❖ 2．善于对比。当你从不同的渠道收集到大量的需求信 息后，可用对比鉴别的办法，确定其对自己的用处。
❖ 3．不耻下问。当你收集到一些需求信息后，为了弄清 信息的可靠程度，应当通过各种办法，找有关人士去打 听、澄清，以确定信息的可靠程度。
获取就业信息的渠道
❖ 各级政府，社会就业机构，学校毕业生就业工作主管部门 。
❖ 大众传播媒介，如报纸、杂志、广播、电视等媒体。 ❖ 人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会。 ❖ 人际网络，包括老师、校友、同学、朋友及家人等。 ❖ 网络媒体，如综合类的搜索网站和门户网站；专业服务类
的人才招聘网站和各地区各校就业信息网；网上学生社区 ，如名校BBS等。
学校就业信息网：/zj/
就业的经验方法
❖ 就业体制。毕业生应该清楚毕业生的就业是由国家的哪个 部门或哪个机构来负责管理指导，地方各省、市、区的哪 个部门或哪个机构来负责管理指导，学校的由哪个部门或 哪个机构来负责管理指导。这样，当毕业生在求职过程中 遇到了困难和问题时，就可以随时向有关的机构咨询。
大学生就业程序
❖ 了解就业政策。 ❖ 收集与处理就业信息。 ❖ 做好资料及心理准备。 ❖ 应聘和签约。 ❖ 离校与报到。
政策与法规信息
❖ 了解国家及各地有关毕业生就业的政策及规定， 如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》 、《反不正当竞争法》、《国家公务员法》等。
❖ 了解学校关于毕业生就业方面的有关规定。
就业信息搜集的方法
❖ 全方位搜集法
▪ 把与本校特色有关联的就业信息统统搜集起来，再按 一定的标准整理、筛选，以备使用。
❖ 定方向搜集法
▪ 即按照职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息 。这种方法需要注意的是，当选定的职业方向和求职 范围过于狭窄时，有可能大大缩小选择余地。
❖ 定区域搜集法
▪ 根据毕业生择业的地区倾向性，就业指导部门按照地 区搜集信息，对职业方向和行业范围较少关注和选择 ，这是一种重地区、轻专业方向的信息搜集法。