《企业文化》课程论文题目1、试对日本、美国、欧洲国家企业文化进行比较分析，并说明相互借鉴企业文化的必要性写作提示：1. 总结日本、美国、欧洲国家企业文化的特点（可以通过代表性企业的例子说明）。

2. 进行差异性分析。

3. 结合国际市场发展现状说明各国企业文化相互了解、相互借鉴的意义。

参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社[3] 王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社题目2、联系实际，论述如何建立科学的企业文化评价体系写作提示：1. 对企业文化进行科学评价的意义。

2. 目前评价方法的介绍。

3. 评价机制中存在的评价主体，以及评价方法方面出现的问题分析。

4. 联系实际（可以参考美国通用电气公司的评价体系），提出自己的观点（或自己的建议）。

参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 杰克韦尔奇.杰克韦尔奇自传[M].中信出版社[3] 吴晓波.激荡三十年[M].浙江人民出版社题目3、试论企业先进人物在企业文化建设过程中的先锋模范作用写作提示：1. 企业先进人物的特征与作用。

2. 如何造就企业的一代楷模。

3. 结合案例，论述企业先进人物的先锋模范作用。

4. 可参考企业文化学教程的第五章第二节。

参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社[3] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社题目4、如何利用企业文化的传播规律促进企业文化的快速发展写作提示：1.企业文化传播的含义和种类。

2.企业文化传播的主要途径，以及传播的规律。

3.企业家（企业管理人员）如何利用传播规律传播企业文化，实现企业文化的快速发展。

参考文献：[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社[3] 特伦斯〃迪尔，艾伦〃肯尼迪.企业文化[M].中国人民大学出版社题目5、结合中外合资企业实际，说明如何进行跨文化管理写作提示：1. 企业跨国经营的现状（全球化）。

2. 列举1-2个例子（最好是成功和失败各一个案例）说明企业跨国管理中文化管理的重要性。

3. 跨国经营企业在跨文化管理中应该注意的问题。

参考文献：[1] 王成荣. 企业文化学教程[M].中国人民大学出版社[2] 王超逸. 最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社[3] 齐冬平. 文化决定成败[M].中国经济出版社具体要求：1．从以上五个题目中任选一题进行写作，要切中题目。

2．论文字数3000字以上。

（专科2500字以上）3．论文要有充分的实证资料，避免空对空，提倡使用本人调查的第一手资料，亦可适当用二手资料。

4．理论联系实际，结合课程内容，做到立论正确、主题明确、中心突出、论述有据。

5．论文要求规范化：标题——内容提要（100—150字）——关键词——正文——参考文献6．论文要求结构严密，语言流畅，富有哲理，要体现学术性，不能用文学语言，也不能公文化。

7．引用资料要注明出处，文章最后列出参考文献，否则扣分。

题目所给参考文献仅供参考，论文写作不限于这些参考文献。

8．不在上述选题范围内写作，以及复制、抄袭别人论文，论文内容雷同者均以零分计。

企业文化_在线作业_1交卷时间：2017-03-06 23:24:40一、单选题1.(5分)∙A. 八项B. 十二项C. 十项D. 十五项得分：5知识点：2.1 第一节 企业文化的特征 展开解析答案D 解析2.(5分)∙∙A. 制度创新B. 科学创新C. 营销创新D. 结构创新得分：5知识点：8.2 第二节 企业文化创新的重点 展开解析答案C 解析3.(5分)∙A. 具有特色优势的知识体系B. 具有团队精神的竞争力C. 创新或高科技产品推向市场的能力D. 技术力、管理力、文化力的动态组织力得分：5知识点：8.3 第三节 企业文化的发展趋势 展开解析答案D 解析企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（）企业的核心竞争力是（ ）。

4.5分)A. 附属∙B. 软件C. 硬件D. 中介得分：5知识点：2.3 第三节 企业文化的基本价值 展开解析答案B 解析5.(5分)∙∙ A. 吃苦耐劳、勤奋自强 B. 和为贵的和谐思想∙C. 先天下之忧而忧，后天之乐而乐。

“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识∙D. 爱国主义精神得分：5知识点：7.4 第四节 中国的企业文化 展开解析答案C 解析6.(5分)∙ A. 发展的协调性 ∙ B. 以人为本的指导思想∙ C. 发展的全面性 ∙D. 发展的可持续性纠错得分：5与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（）。

我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（）科学发展观的核心是（）。

知识点：3.1 第一节 企业文化体系(结构) 展开解析 答案B 解析7.(5分)∙A. 企业制度文化∙ B. 企业产品文化 ∙ C. 企业品牌文化 ∙D. 企业精神文化纠错得分：5知识点：7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 展开解析 答案C 解析8.(5分)∙ A. 团队意识 ∙B. 主体意识∙ C. 个体意识 ∙D. 冒险意识纠错得分：5知识点：7.4 第四节 中国的企业文化 展开解析 答案A 解析企业文化建设的至高境界是（）。

在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（）。

9. (5分)∙ A. 企业文化∙ B. 企业理念∙ C. 企业精神∙ D. 企业价值观纠错得分：5知识点：3.1 第一节企业文化体系(结构)展开解析答案D解析10.(5分)∙ A. 企业思想政治工作∙ B. 企业价值观感∙ C. 企业精神∙ D. 企业道德纠错得分：5知识点：3.1 第一节企业文化体系(结构)展开解析答案B解析11.表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）。

企业文化建设的核心内容是什么？（）(5分)∙ A. 20世纪70年代 ∙B. 20世纪90年代∙ C. 20世纪80年代 ∙D. 21世纪初期纠错得分：5知识点：1.2 第二节 企业文化学说的创立 展开解析 答案C 解析12.(5分)∙ A. 公司文化 ∙B. 会社文化∙ C. 社风 ∙D. 商业文化纠错得分：5知识点：8.1 第一节 企业文化创新 展开解析 答案C 解析13.(5分)企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）在日本，企业文化被称为（）。

∙A. 自我评价∙ B. 同行评价 ∙ C. 用户评价 ∙D. 主管部门评价纠错得分：5知识点：5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容 展开解析 答案C 解析14.(5分)∙ A. 价值观 ∙ B. 英雄人物 ∙ C. 环境 ∙D. 典礼及仪式纠错得分：5知识点：2.4 第四节 企业文化的理论溯源 展开解析 答案A 解析15.健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重要的？（）美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（）∙ A. 创新性 ∙B. 可行性∙ C. 指导性 ∙D. 激励性纠错得分：5知识点：6.1 第一节 企业文化建设中的CI 战略 展开解析 答案B 解析16.(5分)∙ A. 生命周期长 ∙B. 信誉好知名度高∙ C. 美学文化含量高，给人们带来精神享受 ∙ D. 经济效益好，无形资产价值高 ∙E. 品质卓越满足顾客需要纠错得分：5知识点：7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 展开解析 答案E 解析17.企业文化建设目标的制定最重要的是，应具有（）企业名牌产品一般具有的五项特征，哪一项是关键的？（）∙ A. 符合自然规律 ∙ B. 符合经济规律 ∙ C. 客观规律性 ∙D. 与时俱进的发展观纠错得分：5知识点：8.3 第三节 企业文化的发展趋势 展开解析 答案C 解析18.(5分)∙ A. 企业理念 ∙B. 企业的经营观∙ C. 企业服务观 ∙D. 企业基本价值观纠错得分：5知识点：4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设 展开解析 答案D 解析二、多选题1.科学技术是人类文化的精华，智慧的结晶，试问科学的主要特征是什么？（）企业文化选择的客观标准是（）。

(5分)∙A. 企业文化的激励力 ∙B. 企业文化的引导力 ∙C. 企业文化的教化力 ∙D. 企业文化的维系力纠错得分：5知识点：5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价 展开解析答案B,C,D,A 解析2.(5分)∙A. 整体性 ∙B. 对象性 ∙C. 稳定性 ∙D. 效用性纠错得分：5知识点：3.3 第三节 企业精神展开解析答案A,B,D,C 解析企业文化优劣的评价标准内容包括有（）。

企业形象的特征包括有（）。