面试实施方案
为了圆满完成本次公开招聘的面试工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，制定本实施方案。

一、面试对象及人数
招聘工作组按照招聘公告岗位资格条件等要求，审议出50人参与面试。

二、通知面试
李强于11月22日，短信通知参加面试人员，告知面试时间等安排。

未回复者，电话联系确认。

(已全部确认)
三、面试时间
2016年11月26日 8:40前报到
2016年11月26日 9:00-10:40笔试
2016年11月26日 13:00-18:00，11月27日 08：00 -11:00进行面试。

四、面试地点
中国民航大学。

笔试、面试在二楼会议室。

五、面试方式及结果
采用笔试、现场面试、综合评议相结合的方式进行。

最终是否录用见集团公司信息平台公示。

六、面试流程安排
1、专人负责机场人员接送、火车站人员接送；
2、王李在一楼大厅接待前来面试的同学，签到后，安排笔试。

笔试结束到一楼餐厅就餐;
3、桑路按面试顺序编号通知人员到会议室进行面试，一次进入1人，待里面的人出来时再通知下一位进入。

面试完者不允许在会议室附近逗留；。