篇一：《劳动合同签订要求》

签订劳动合同注意事项

1、使用企业所在地县区人力和社会保障局统一印制的劳动合同。

2、甲方为用人单位，写明单位需称（必须与公章完全一致）、法立代表人、住所地（从市开始写起，具体到门牌号或者是营业执照上面的信息）、教育单位的注册经济类型为“民营非企业”，其他单位按实际情况填写，联系电话（最好是单位固定电话，要写区号，也可以是手机，但必须能打通）等，单位名称与所盖章需称完全一致。

3、乙方为毕业生信息，必须完全填写淸楚。户籍所在地为父母户口所在的派出所，现住址写详细，从市开始写起，最好具体到门牌号，甲方住所地和乙方现住址不能隔太远，可以是甲方住所地。乙方联系电话必须保证在12月底前能打通。

4、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。注意合同期限的签订比如2009年3月29日至2010 年3月28日。合同期限最短为1年到3年，为整数年。如果你只签订了1年的合同，试用期最长为1个月。如果签订了3年的合同，试用期最长为2个月。注意统一选择固泄期限合同。

5、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写淸楚，注意岗位名称不要乱写。

6、工作时间选择按第1种方式确左，每日工作8小时，每周工作5或6天，注意只写一个数字。

7、劳动报酬按第3种方式核发，既基本工资和绩效工资相结合。基本工资和试用期工资均不低于当地最低生活保障金。比如东营市从2013年3月1日上调月最低工资标准，从之前的1240元上调至1380元。非全日制用工的小时最低工资标准也由之前的13元调整至15元。）。乙方工资增长办法按照内部工资正常增长办法确左。每月10 0-15 H足额支付上月货币工资。

8、如有苴他待遇或约泄谙在社会保险福利待遇第十八条处填写淸楚。如没有用斜线划掉。此项不要乱写，可以写明食宿等，千万不要写购买社会保险，最好只画斜线。

（劳动保险是指社会统筹保险，你签订正式劳动合同后，用人单位有义务帮你购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险（女职工）和住房公积金，俗称“五险一金”。同时你自己也必须缴纳一左比例的保险金。其中工伤保险由单位全额支付，职工本人不用出钱。）

9、第四十二条，本合同一式两份。

10、如有其他约左请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。

11、任甲方签字盖章处加盖单位公章，法左代表人可以加盖法人名章，毕业生本人签名，签订日期要在合同起始时间之前，但不要提前10天以上，乙方签订日期不能早于甲方签订日期。凡是乙方签

名处均需按手印。

12、本合同文本我于年月日已收到壹份，日期要不早于乙方签订日期，一般可

延后3-5天，乙方签名。

13、所有合同必须用黑色签字笔填写，可上交原件或复印件（复印件上必须加盖红色单位公章，否则无效）。

14、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章、人力资源部的公章，或者是劳动合同专用章，英余公章一律无效，如下图。

15、合同内容一泄要两个人填写，并一泄注意学生只负责填写毕业生信息和最后的签冬，其他信息一律由用人单位填写，并注意字迹工整大方。

17、合同内容空白处一律划掉，并且不得有涂改痕迹。

篇二：《劳动合同签订说明》

东营职业学院

2014届毕业生劳动合同签订说明

一、劳动合同的文本问题

毕业生签订劳动合同就业的，必须使用人力资源与社会保障部门统一印制的规范的劳动合同文本，具体使用文本根据签订单位所在地的县（区、县级市）或市级人力资源与社会保障部门确定。

二、合同填写基础内容部分

甲方为用人单位，写明单位名称、法泄代表人、住所地、联系电话（必须是单位固左电话且是真实电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致，毕业生只能与有用人权的总公司或集团签订劳动合同，而不能与其部门或分公司签订劳动合同。

填写时请注意毕业生与同一用人单位签订合同的（特别是不同系的学生），甲方信息必须同一笔迹，单位联系电话必须一致（否则视为虚假合同）。合同字迹要求工整，不能潦草，且无任何涂改痕迹。

"单位注册经济类型”请按照本单位的实际情况参照如下选项填写其

一国有企业，集体企业，股份合作企业，联营企业，有限责任公司，股份有限公司，私营企业，港、澳、台商投资企业，合资经营企业（港或澳、台资），合作经营企业（港或澳、台资）, 港、澳、台商独资经营企业，港、澳、台商投资股份有限公司，外商投资企业，中外合资经营企业，外资企业，外商投资股份有限公司，等等。

三、劳动合同期限问题

新劳动合同法对试用期有如下规左劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不超过2个月：3年以上固迫期限和无固左期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约立

一次试用期。

特别注意

1、2014届毕业生签订劳动合同一般选择固徒期限，而不选择无固定期限和以完成工作任务为期限两种方式，固定期限一般1至2年为宜。填写时请注意起至时间的衔接，例如，固能期限2014年5月25至2015年5月24日。

2、试用期严格按照新劳动合同法的约定填写，试用期包含在固定期限内，如果选择固立期限为1年的合同，试用期一般不过一个月，最长一个月，试用期的填写同时注意起至时间的衔接，比如固泄期限2014年5月25至2015年5月24日，试用期则应该为2014年5月25至2014年6月24日。如果选择固立期限为2年的合同，试用期一般不过二个月，最长二个月，比如固立期限2014年5月25至2016年5月24 S,试用期则应该为2014年5月25 至2014年7月24日。

3、2014届毕业生与用人单位签订的固怎期限劳动合同签订日期起始时间最早不超过2014年4月1日，最晚截止2014年6月15日。

四、用人单位资质问题

毕业生只能与有用人权的总公司或集团签订劳动合同，而不能与其部门或分公司签订劳动合同。也不能与不具备签订劳动合同资质的单位如而包房、婚纱店、图片社、教育中心、汽修厂、小卖部等签订劳动合同。

五、劳动合同文本中其他需注意的问题

1、填写合同文本前，请详细阅读“使用说明”。建议每位毕业生应在所在系就业指导人员指导下填写。

2、工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写淸楚。

3、工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写淸楚。

4、劳动报酬第10、11、12、13条处的工资额按照实际情况填写。

5、如有艮他待遇或约泄请在社会保险福利待遇第十八条处填写淸楚。