物业集团岗位合同管理规定（试行稿）

第一条为规范和完善岗位合同的管理和签订流程，特制定本管理规定。

第二条岗位合同书是确定员工岗位聘任、明确员工责、权、利的协议。

第三条岗位合同书签订对象：

为各部门、管理项目领班以上（含领班）员工，公司经营班子不适用本管理规定。

第四条岗位合同书的内容：

聘任岗位名称、岗位聘任期限、岗位职责、权限、岗位绩效目标、薪酬、福利等。

第五条岗位合同根据职能部门、管理项目、岗位职责的不同分为三个类别：

一、适用于职能部门负责人的；

二、适用于管理项目负责人的；

三、适用于其他员工的。

第六条岗位合同签订程序：

一、职能部门及管理中心（处）经理、副经理、经理助

理、主任、副主任、主任助理的签订程序：

1、由公司经营班子根据员工的工作技能、业务素

质、工作绩效、任职资格评定等确定各岗位合适人