盱综执[2015]7号
关于实行绩效考核百分制办法的通知
大队各科室、各直属中队：
为了进一步提高全队的工作效率，推进《盱眙县城市管理综合执法大队绩效考核办法》的贯彻落实，增强全体队员的责任意识，激发干部职工的工作积极性，使各项工作落在实处，全面提升城市管理水平，经大队研究决定，开展绩效考核百分制评分，具体办法如下：
一、评比内容
1、考勤制度方面；
2、队容风纪方面；
3、工作纪律方面；
4、考绩方面。

二、评比办法
1、督查科日常考核，根据考核情况对每名队员评分，
并进行评比排名，每个分队队员的平均分即该分队的得分，分队的得分权重占80%。

2、领导班子每月对分队的情况评分，权得占20%。

3、每月得分排名靠前的队员由大队向县局推荐为“城管之星”。

4、每月排名末位的分队长，通报批评，连续两次排名末位诫勉谈话，连续三次排名末位予以撤职。

特此通知。

附：绩效考核百分制评分办法
盱眙县城市管理综合执法大队
2015年3月23日主题词：绩效考核通知
抄送：局分管领导
城管执法大队办公室 2015年3月23日印发。