烟叶分级工（技师）岗位说明书（试行）
单位、部门主要负责人签字：张崑修订日期：2010年5月21日
工作描述：
岗位名称
烟叶分级工（技师）
岗位编号
AY-JS-GS
所在部门
单位或部门
薪酬类型
直接上级
单位或部门负责人
间接上级
直接下级
所辖人数
本职工作概述：
负责做好单位或部门烟叶各项质量技术工作，主要包括：能独立完成对烟叶的收购指导、贮存、养护、发运、样品制作、技术培训、职业技能指导、考核及工商交接工作；负责全市烟叶分级人员的质量管理培训工作；编制全市烟叶质量管理方案及各项要求，并草拟审核有关文件及专题调研报告。
工作内容
1、开展好本部门廉洁自律工作，认真履行部门廉洁自律风险防范职责。
2、认真履行本岗位、本部门廉洁自律风险防范职责。
3、按本科安保部门要求，加强安全学习，树立安全防范意识，认真履行生产安全工作职责，完善安全管理。
工作联系
关联单位
1、业务单位 2、市局相关部门
发生频率
1、经常 2、经常
工作
职责内容：宣传及指导
职责表述：执行国家、地方及行业烤烟生产政策法规及要求，宣传烤烟生产、收购政策，协调各级关系，指导、督促烤烟生产。
占所有工作的比重：10%
工作内容
1、宣传烤烟生产收购政策
2、协调各级关系
3、协助指导、督促全市烟叶生产及相关管理工作
工作联系
关联单位
1、地方政府 2、市公司相关部门 3、县（区）分公司
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
建议 参与决策
3、财务（部门资金调用）方面
建议
4、对下属的考核与奖惩（资金分配）
5、对下属的任免
6、对下属的工作安排
所遵规章
安全法、行业标准及公司的相关管理规定
所受监督
部门负责人
任职资格：
技能与职称
具备技师以上资格，熟练掌握烟叶生产、收购管理系统。
经验
8年以上烟叶生产、收购质量管理相关工作经验。
2、协助做好与工业客户的协调服务工作。
工作联系
关联单位
1、各收购组 2、卷烟工业客户
发生频率
1、经常 2、经常
职
责
六
职责内容：烟叶生产管理
职责表述：协助搞好烟叶生产工作。
占所有工作的比重：10%
工作内容
1、根据本市实际，协助编制烤烟生产收购实施方案，并严格执行。
2、参与指导全市烤烟生产工作，并提供技术服务。
3、指导、督促、检查各县（区）、站（点）贯彻公司的烟叶收购质量管理方案。
4、负责烟叶等级质量的监督、分析并提交相关检验报告和改进方案。
工作联系
关联单位
1、各县区烟草公司 2、各烟叶站（点） 3、本部门
发生频率
1、经常 2、经常 3、经常
职
责
三
职责内容：烟叶分级技术
职责表述：负责全市烟叶样品的选留、制作及送审工作。
4、负责相关的论文撰写。
工作联系
关联单位
1、省烟叶处 2、省质监站 3、各县（区）分公司
发生频率
1、经常 2、经常 3、经常
职
责
五
职责内容：协调工商交接
职责表述：负责督促、指导各质量管理部门，加强收购烟叶的质量管理，并做好工商交接工作。
占所有工作的比重：15％
工作内容
1、指导质量管理小组做好烟叶的仓储质量管理。
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、负责制定全市烟叶实物样与收购对照样的制作方案，并拟发相关要求。
2、负责国家基准样品、仿制样品、对照样品及教学样品的选留、制作和送审工作。
3、指导各县（区）分公司、烟叶站（点）制作、选留烟叶样品；并提供有效的技术咨询和服务。
工作联系
关联单位
1、省公司 2、各县（区）分公司 3、各烟叶站（点）
所需培训
等级质量及贮存方法培训、企业管理培训、安全知识培训、教育学基础知识培训
性别要求
无要求
语言要求
良好的语言表达能力及沟通能力
其它
使用工具设备
计算机、电话、网络等一般办公设备
工作环境
办公室、户外
出差情况
有时
所需记录文档
备注
发生频率
1、经常 2、经常 3、 经常
职
责
二
职责内容：烟叶质量管理
职责表述：根据年度的烟叶收购计划和行业质量标准，制定全市烟叶质量各项管理标准，拟定收购管理办法，并贯彻、实施。
占所有工作的比重：20%
工作内容
1、负责起草全市收购管理办法、烟叶等级质量管理方案及烟叶质量各项管理标准等工作。
2、收集、整理收购信息，准确分析、预测收购情况，并提交预测报告和解决方案，为部门和领导决策提供依据。
工作联系
关联单位
1、技术中心 2、各县区烟草公司 3、本部门
发生频率
1、经常 2、经常 3、经常
职
责
七
职责内容：廉洁自律、生产安全
职责表述：做好部门廉洁自律工作，认真履行本岗位、本部门廉洁自律风险防范职责。按本科安保部门要求，加强安全学习，树立安全防范意识，认真履行生产安全工作职责，完善安全管理。
占所有工作的比重：10％
发生频率
1、经常 2、经常 3、经常
职
责
四
职责内容：烟叶质量管理培训及创新
职责表述：负责全市烟叶质量管理的培训工作。
占所有工作的比重：15％
工作内容
1、负责拟定全市烟叶质量培训计划和相关教案，并制作培训所需的课件。
2、负责对全市烟叶收购管理培训工作进行总结、分析并提出创新建议。
3、负责全市烟叶分级工的技能培训、考核。