请在座各位分析一下,为什么?
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尽快喜欢你的工作
敬业:做一个热爱工作人 1.熟悉你的工作职责和任务 2.熟悉IT-SMS 系统 3.熟悉你的协作伙伴 4.不懂就问,没什么可丢人的
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主动做事的人成长快
主动:就是积极进取的心态 1.主动的人机会多 2.我的地盘我做主 3.被人催促最无奈
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职业素养之形象
形象:包含外貌(装饰\衣着),语言(声音\声调),动作等 1.你的形象告诉别人，你是怎样的人 2.职业形象=象某一行的人,象做事的样子 3.好的形象容易获得好感，缩短交往距离
着装要点: 1.要符合特定的场合 2.干净、整洁、合体
你就是公司的品牌，你的形象也代表 公司的形象和公司对员工的要求
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团队协作力量大
协作:如果你想走得快，就一个人走，如果你想走得远， 就一群人走
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职业素养之协作
一、如何发挥团队优势？ 1、具备强烈的归属感 2、参与和分享 3、培养尊重和信任 4、发挥团体的力量
二、在团队中实现最好的自我
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职业素养之品格
一、诚实对待企业和工作 1、诚实是企业竞争力 2、诚实也是考察员工的首要条件 3、随时随地维护公司利益 4、危难是检验忠诚的最佳工具 二、诚信地对待客户 1、让客户信任你 2、把委屈咽下去 3、千万别得罪你的客户
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职业素养的定义
职业素养=职业技能+职业道德+职业行为
一个人在工作当中，所表现出来的技能、道德、 行为等的总称。 道德+行为：我们又称之为风格(办事风格) 技能：好比是硬件---专业技术、级别、能力 风格：好比是软件---行为、态度、气质、意志
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职业素养的具体表现
最常见的综合素养 1.信心 2.能力 3.沟通 4.创造 5.合作
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职业素养之绩效
绩效就是企业和个人工作成果，取得被市场被客户 承认的结果。
1、企业是靠绩效来生存和发展的 2、个人的报酬是要根据绩效高低来决定的 3、避免有了苦劳，没有功劳 4、完成任务≠结果，事情没有成功，就不要找理由
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职业素养之智慧
一、用创造性思维工作 1、永不满足，不断创新 2、敢于打破常规 3、敢于质疑,有自己的见解 二、培养和运用创造性思维 1、问题不只一个正确答案 2、不怕属下犯错误。 3、主动适应变化。
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9ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
职场新人的素养欠缺
1.为何许多公司对应届生“不感冒”？
80后的毕业生的比例逐年上升。他们拥有高学 历和多样的技能，比如外语、IT等，但却习惯以 自我为中心，情绪化严重，缺乏职业人应有的对 企业的责任意识以及与他人有效沟通和协调的意 识和能力，而这些恰恰是一个职业人士应该具备 的职业化素养。正因为缺乏这些职业素养，一旦 到了工作岗位上，就会暴露出这样那样的问题。
IT技术讲座之一
【IT职业素养】
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商丘示范性软件职业技术学院
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IT职业素养
第一章:职业素养概述 第二章:职场新人需要提升素养 第三章:员工的十大职业素养 第四章:职场新人如何提升职业素养 第五章：IT工程师职业素养需加强
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2
第一章:职业素养概述
第一节:职业素养的定义 第二节:职业素养的体现 第三节:职业素养的模型 第四节:职业素养的重要意义 1.职业素养是企业生存发展的基础 2.企业之间的竞争是人才的竞争,是员工素养的竞争.
在从事某项工作的过程中体现出来的这五种的 综合素质
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冰山模型
职业素养的模型
资质
知识 显性素养
技能
职业意识
职业态度 隐性素养
职业道德
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职业素养的重要性
1.决定企业的生存力。 2.决定企业的发展力。 3.决定企业的竞争力。
企业在快速发展的同时要引导员工树立正确的世界观、人生观、 价值观和职业道德观，做到爱岗敬业，乐于奉献，为企业的发展 努力工作。
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职场素养从面试开始
1.从应聘的时候开始 2.如何成功跨越那道门 3.暗试比明试更重要
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职场素养是职业发展的根本
1.智慧高于知识，素养高于智慧 2.大机会往往从有素养的小处降临 3.错过台上一分钟，白做台下十年功 4.要坐金板凳，先坐冷板凳
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第三章:员工的十大职业素养
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第四章:职场新人如何提升职业素养
第一节:职场新人最缺什么素养 第二节:尽快喜欢你的工作 第三节:主动做事成长快 第四节:团队协作成果大 第五节:不折不扣地执行 第六节:新人如何提升职业素养
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职场新人最需要职业素养
根据调查统计，职场新人最缺的 职业素养依次是:
敬业、主动、协作、执行
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职业素养决定企业成败
企业之间的竞争是人才的竞争，最终还是员 工职业素养的竞争
问题：斯巴达3百勇士，阻挡波斯5 万大军，凭什么?
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第二章：职场新人需要提升素养
第一节:职场新人为何受到冷落 第二节:职业素养竞争从面试开始 第三节:职业素养是职业发展的根本 第四节:企业家对我们的忠告
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职业素养之责任
1.工作就意味着责任 2.在其位，谋其事 3.从自身找原因 4.重视自己的工作 5.责任是不容推卸的最根本的人生义务
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职业素养之执行
一、服从是执行的前提 1、服从=100％的接受，没有任何借口 2、遵行组织命令，遵守规章制度 二、让执行畅通无阻 1、执行力是一种企业信仰 2、没有执行力就没有竞争力 3、立刻行动，不要拖延
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职业素养之发展
1.与单位需求挂钩，才会一日千里 2.单位只为你的使用价值买单 3.个人发展要跟上单位发展的主旋律 4.是选择钱，还是选择路？ 5.别太在乎自己，地球不会因你而不转动
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职业素养之主动
1.从要我做到我要做 2.你是雇员，但你更是主人 3.不是上级，但能影响上级 4.老总不在，要干得更好 5. 先让自己的付出超过报酬，然后报酬会 超过你的付出
第一节:敬业 第三节:主动 第五节:执行 第七节:智慧 第九节:品格
第二节:发展 第四节:责任 第六节:绩效 第八节:协作 第十节:形象
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职业素养之敬业
1.只有你善等岗位，岗位才会善待你 2.不怕起点低，就怕境界低 3.培养工作中的使命感 4.处处以专业的标准要求自己 5.差不多+差不多+差不多=差多了