其实简历一页就足够了，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志
宇
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现
任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。
——某外企人力资源主
管
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求职简历的准备
简历制作原则
怎样才能写出好 的简历呢？
简洁，语言精炼，与求职不相关的信息没必要写在上面 投其所好，人职匹配，不同的简历 主题鲜明，条例清晰，把一信息卖点写充分 诚实守信，实事求是，品质大于能力
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付诸行动——求职信息准备
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付诸行动——求职信息准备
讨论：从小到大，是否有令你很好奇的事情或事物，你 通过哪些方法了解它的？至少举一个例子说明。
思考：这些方法和你了解职业信息的方法有什么关系？
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付诸行动——求职准备之信息准备
头脑风暴：除了上面讨论的方法外，你还有能获得 这些信息的方法吗？这些信息通常包括哪些内容？
获奖情况（可用数字加以描述，说明奖项含金量）
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求职简历的准备
需要关注的简历细节
1、时间顺序：格式及先后顺序。 2、内容部分排序显示出不同的重点侧重。 3、照片彰显的职业精神。 4、简历的排版（表格式）。 5、多页简历的三分之二原则。 6、工作经历和实践经历与求职需求的对应关系。 7、关于实践实例的描述。 8、教育经历要明确属实。
心态 信息 材料 硬件 笔面试
创业 准备
能力 条件
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活动：模拟招聘
各学院根据自己所授专业的情况设定职位进行模拟应 聘，确定模拟形式，并集中讨论。
步骤： １、把学生分成若干个小组（５人），让大家群策群力地设想面试过程中可能遇
到的问题（写8 个），并把问题写到纸上。 ２、小组成员共同选出他们认为最好的５个问题，选择的标准可以是：（最难回
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求职简历的准备
简历展示 简历--信息.doc 个人简历（销售）.doc 嵌入式.doc
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求职简历的准备
简历投递方式
E-mail
邮件名称“学校—学历—专业—姓名”，不能简单写“简历”
网申
网上填写要及时保存，目前越来越多的企业采用网申
邮寄
资料要放整齐，避免揉搓，字迹工整，不要有错别字
经验或成果的证据
－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”
通常雇主倾 向采用的方
－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
1 从内部招聘
－“我想雇我见过他工作的人”
法顺序
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付诸行动——求职信息准备
筛选、分析就业信息
像柯南一样找信息！
提取并分析招聘简章中的重要信息
招聘职位、招聘时间、联系方式
获得信息的渠道
3、网络
陕科大科大就业信息网： 清华大学就业信息网： 中华英才： 智联招聘： 前程无忧： 校园招聘一网打尽：/ 应届生求职网： 中国青年人才网：/ 中国校园招聘网：/ 研究生人才网：/ 51job：
大学生就业人数逐年攀升 企业校招明显萎缩 企业裁员，就业压力增加 产业结构造成大学生就业被需求不足
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付诸行动——求职心态准备
我们该找一份怎样的工作？
什么是好工作？ “适合自己的就是最好的”
你适合什么样的工作？ “客观认识自我，澄清自我价值”
确定你的目标
认识 就业
自我 定位
关注热点招考信息
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付诸行动——求职硬件准备
一套合适的正装 完整的笔试工具 可携带的笔记本 一张合适的照片 可靠的，24小时畅通的手机
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付诸行动——求职材料准备
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付诸行动——求职材料准备
求职材料主要有：
求职信 简历 附件材料
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求职信的准备
求职信的目的
你是谁？ 你是怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。
筛选、归类信息
筛选信息 （去掉虚假信息，关注地域） 信息归类 （按岗位工作性质归为一类，如管理类、技术类）
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付诸行动——求职信息准备
筛选、分析就业信息
看看下面这则招聘信息，你发现了哪些信息？？
例：西门子人力资源部招聘项目助理 职位描述：1、帮助部门完成公司人员薪酬计算等基础工作；
2、协助HR经理协调各项目之间的进程 ； 3、协助HR经理完成相关文案工作。 基本要求：1、人力资源管理专业； 2、熟练office办公软件，特别是excel，ppt； 3、熟练运用英语写作及较强口语能力； 4、有较强的合作、协调能力和时间管理能力。
您好！（礼貌语） 正文（信息来源，应聘原因，个人情况，求职愿望等）
落款：姓名 联系方式
日期
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求职信的准备
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求职简历的准备
简历的重要性：
方便雇主知道你的个人资料 省去面试时从头介绍的时间 初步评定你是否适合的人选及应否给予面试 从简历中，你可对自己的经验和强项有更深了解，从而预
大学生就业指导
主讲教师：姬海锋 联系方式：5802968193
2020/3/1
1
求职择业的准备工作
2020/3/1
2
职业生涯规划（主线）流程
探索 工作世界
觉知与承诺
求职行动
3
决策与行动，探索职业目标
探析决策
考研？
付
确立目标
出国？
诸
行
就业？
动
4
决策与行动，探索职业目标
付诸 行动
出国？ 考研？
再学习的过程 潜心复习
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付诸行动——求职信息准备
养成求职信息搜集的好习惯
每天登陆我校就业信息网 ，查看招聘信息 将各大就业信息网站加到internet收藏夹，每天登陆查看招聘信息 准备一个笔记本记录你投递简历的公司信息、笔面试信息、网上注册信息等
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付诸行动——求职信息准备
Richard Nelson Bolles
典型的求职
5 媒体广告
－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”
4 简历
者喜欢的方 法顺序
－“我会看一看主动投递的简历”
3 职业介绍所或猎头公司
－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”
2 求职者提供相关的工作
常见问题准备 借助论坛
仪表、资料准备 服装、求职资料
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决策与行动，探索职业目标
付诸 行动
就业？
求职准备 创业准备
大多数同学会就业走上社会 其中会有极业？
财富
成功
激情
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付诸行动——创业能力准备
大学生怎样选择适合自己的创业之路？
审视自己的创业动机 测试自己的创业素质和条件
的意见。
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无领导小组讨论
在公海上航行的一艘中国轮船，由于触礁在30分钟内即将沉没。轮船上只有一艘救生船可用， 这艘救生船只可以乘坐6人。而这艘轮船上有16个人，他们分别是：
船长 男
36岁
船员
38岁
盲童 音乐天才
某公司经理 男 34岁
副省长 博士 男
省委副书记 女 42岁
找工作要怎样搜集信息？
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付诸行动——求职信息准备
获得信息的渠道
1、校园专场招聘会
用人单位根据自身的招聘计划，自主选择时间，选定希望招 收毕业生的学校，到校园进行宣讲。
2、大、中型双选会
大型双选会是指高校就业指导中心集中举办的有一百家以上 用人单位参加的毕业生和用人单位饿供需见面会。
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付诸行动——求职信息准备
就业？
求职准备 创业准备
大多数同学会走上社会
5
思考
“你认为就业目前最大的困难是什么？” 就业压力？就业信息？求职材料？ 笔试？面试？ 工作能力？
简 历 能 力
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付诸行动——求职准备
1
求职心态准备
2
求职信息准备
3
求职硬件准备
4
求职材料准备
5
求职过程准备
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付诸行动——求职心态准备
告诉你一个真实的就业市场
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简历鉴赏
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求职简历的准备
简历主要内容：
个人概况 求职意向 受教育经历 奖励与荣誉 工作经历 社会实践 英语及计算机水平 自我评价等
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求职信的准备
个人信息简单明了
求职意向：有针对性
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求职简历的准备
受教育经历（如果排名靠前或有交流生等特殊经历，可描述） 工作经历和社会实践（重职责和结果，学会用动词、数字说话）
人职 匹配
职业 发展
9
付诸行动——求职心态准备
求职时应避免的心态
避免理想主义
及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果
避免从众心理
一切要从自身的特点、能力和社会需要出发， 且不可与同学攀比
克服自卑、胆怯的心理 面对竞争，要树立自信心，树立敢于竞争的勇气
避免遇到挫折就逃避
遇到挫折，不消极退缩， 采取积极的态度，勇于向挫折挑战
省委副书记的儿子 研究生，数学天才 24岁
某保险公司推销员 白族 女 20岁
生物学家 女 52岁
生物学家的女儿 弱智
公安 （女，25岁）
某外企外方总经理 （白种人，女，20）
通过
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笔试准备-第三章详细
专业笔试
金融机构、IT行业、机械冶金行业、新闻文职类工作
综合笔试
行政能力测试、性格测评
英语笔试