天津外国语大学国际商学院
本科生课程论文
题目：结合我国现状讨论延迟退休年龄的合理性*名：***
学号：**********
专业：涉外经济
年级：2015
班级：706
任课教师：***
2016 年 11 月
一．引言
1.1相关概念界定
退休首先是一个经济学概念，指劳动者离开工作岗位，完全( permanently) 退出劳动力市场，不再从事经济活动。

从历史来看，现代意义上的退休是工业社会的产物。

在农业社会中，小农生产是主要的生产方式，劳动可以耕作到他无力工作时为止，无需退出劳动力市场; 而且，由于农业社会缺乏社会保障制度安排，老年人如果退出劳动力市场，往往缺乏足够资源来满足自身所需，因而，老年人难以“退休”。

在工业革命之后，资本主义市场经济制度逐渐确立起来，作为生产要素的劳动力必须参与竞争，而竞争意味着优胜劣汰，雇主也希望用年轻劳动力取代高龄劳动者来实现新陈代谢，这就使得退休成为一种竞争性经济的需要。

制度化退休( 或退休制度化) 是指通过养老金制度来保障老年人的退休生活，它将劳动者的退休行为与领取养老金的行为直接联系起来，是 20 世纪经济发展和社会福利制度兴起的结果( Donahueetal．，1960) 。

在现代社会养老保障制度建立并大范围支付以前，被工业产业淘汰的老年人仍然基本依赖家庭赡养、个人储蓄或社会救济维持老年生活。

即便是在当今的发达国家，仍然有一些劳动者退休时因为各种原因未能领取养老金，只能靠储蓄或社会救助过活。

因而，无论从历史还是从现实来看，劳动者退休和领取养老金都不完全是一回事。

基于不同的研究视角，退休年龄有不同的概念谱系( 见图 1) 。

从劳动经济学视角来看，存在法定退休年龄( Statutory Ｒetirement Age) 、强制退休年龄( Mandatory Retirement Age)、实际退休年龄( Effective Retirement Age) 等概念。

法定退休年龄是就业法等相关法律明文规定劳。