xxx优秀管理评选方案
一、评选条件
1、入职满一年，任职管理时间超过3个月以上者；
2、当月考勤无迟到、早退、旷工。

出勤天数满26天；
3、当月绩效评定良以上；
4、带头遵守企业相关规章制度；
5、各类会议、组织等大型活动能够主动积极全程参与。

二、评选标准（参照附件2：三级评定）
1、上级评定：占比20%，由各部门主管组织会审填写，并取
平均值，为最终得分。

主要从领导力、目标管理能力、决策能
力、责任心、预算及费用控制五个方面。

2、同事评定（同级评定）：占比60%，由行政部通知该与评选
人工作相关的部门管理人员5-10人，依据表格进行评分，取平
均值为最终得分。

主要从沟通能力、团队协作、自我约束及责
任心四个方面。

3、下属评定：占比20%，由其下属人员依据表格内容进行评
分；取平均值为最终得分。

部分岗位无下属人员，由主管进行
评定。

其最终得分=主管评定分数*任务完成比例
4、三级评定总分取前列为最终候选名单进行公示；
5、公示期间将接受全体职工监督及检验。

若存在与事实不符，
或期间违反公司制度。

将根据实际调查情况予以除名或保留；
三、评选流程：
1、各部门依据评选条件所述内容进行部门内推选2个名额；
2、推选人员须由主管填写个人推荐表；参照附件1：部门评
定
3、个人推荐表汇总行政部，行政部负责安排进行群众调查，
对于存在包庇、与事实严重不符的将取消参选资格。

4、组织会审、评分，并进行一个星期的公示期。

5、公示期后进行审批通过，并于职工大会上发放奖励。

四、评选名额
按现有管理人员的%进行选拔，候选名单按1:2以上进行推送。

五、奖励方式
1、实物奖励：_______________________
2、现金奖励：_______________________
3、发放时间：于每月15日之后的第一次职工大会上发放。