雇前背景调查报告（HR）
被调查人姓名
应聘职位
所属公司
被调查公司
调查日期
证明人
职位

说明
在职时间
职位
曾任最高职位：
任命时间：
所在部门
直属上级
上级职位、姓名：
共事时间：
下属规模
主要职责
工作表现
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工作态度：
工作业绩：
基本工资
奖金/补贴
离职原因
有无违纪违规
有无劳动争议
愿否再次雇佣
4、您给被调查人涨过薪水吗，除了工龄工资或者是公司全员普调之外？最终薪资是多少？
5、被调查人为什么离职呢？您挽留了吗？
6、被调查人在离职前是否完全处理完自己的事情？履行了足够的离职通知期？
7、如果有机会的话，您愿意与被调查人再次共事吗？
8、对于更好地管理被调查人，你有好的建议吗？
调查人
职位
调查方式
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调查人
职位
调查方式
雇前背景调查报告（上级）
被调查人姓名
应聘职位
所属公司
被调查公司
调查日期
直属上级姓名
职位
联系电话
以下为证明人访谈信息
共事时间
1、被调查人在工作中最为突出的优点是什么？在哪些方面还有提升空间？
2、和被调查人平级的您的下属共有几个？被调查人在平级中的业绩排名如何？
3、在处理突发事件、大工作量、紧急事件中，被调查人表现如何？能举个例子吗？