汽车公司品管主管岗位说明书
岗位名称品管主管岗位编号
所在部门技术品管部岗位定员
直接上级技术品管部经理工资等级六级
直接下级质量工程师、质量检验员薪酬类型
所辖人员岗位分析日期2019年6月本职：负责建立公司质量管理体系并组织实施，并保证达到公司的质量目标
职责与工作任务：
职责一职责表述：协助技术品管部经理制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持
工作
任务
根据公司发展战略，协助技术品管部经理组织制定公司年度质量计划，并负责实施
组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析技术发展趋势
定期、准确向技术品管部经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持
职责二职责表述：组织建立和完善公司质量管理体系
工作
任务
根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划
负责建立公司质量管理体系
负责制定和完善公司各项质量管理制度
负责公司质量管理文件的制定并贯彻实施
负责建立产品质检标准和质检程序
负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
负责引进质量管理技术，提高质量管理水平
职责三职责表述：实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持
工作
任务
组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证
负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现
负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
组织参与供应商生产过程质量控制
负责对供应商交货前的成品质量检验
参与质量事故分析，提出解决建议。