2016年度知识产权目标分解及考核记录
编号：IPJL532－10
序号
目标
责任部门
协作部门
考核情况
1
实用新型专利申请2项，新产品开发2项
技术部
知识产权部
2
入职人员知识产权背景调查率90%，新员工知识产权培训率90%，人事合同签署率100%，核心员工保密协议签署率100%。
办公室
知识产权部
3
知识产权申请检索率达到100%，研发项目知识产权检索率70%以上，知识产权有效性评估100%，技术合同知识产权条款审查率100%
知识产权部
技术部
4
采购合同知识产权条款添加率100%，关键产品知识产权信息的收集率60%，供应商知识产权权属证明率50%
采购部
知识产权部
5
新工艺开发2项，有效生产合理化建议3项
生产部
技术部

销售合同知识产权条款添加率100%，销售活动知识产权检索率80%以上，销售市场侵权反馈执行率70%以上
市场部
知识产权部
7
知识产权奖励发放80%以上，有效合理化建议奖励发放80%以上，知识产权费用预算准确率70%
财务部
知识产权部
制表人：审核：批准：