张问﹕娃，你在干啥？ 孩童很悠闲的答﹕我在放牛！
为啥放牛？ 放牛挣钱！
为啥挣钱？ 挣钱娶媳妇！
娶媳妇干嘛？ 娶媳妇生娃！
生娃干嘛？ 生娃放牛！
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启示
人没有事业心，他一生能够参照的只有父 母所走过的路。（原罪：父母情结）
人生职业定位必须把镜头拉长到今后十年， 甚至延伸到你的一生。（人生短信）
职业定位的准确，关键在立志。
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2、憧憬导向
目标景象与潜意识 心理景象与激励 有利于潜能发挥 有所期待就能胜算
（法/落泊青年）
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3、建立标杆
确定你崇拜和羡慕的人，作为自己努力的 标杆。
分析他让你崇拜和羡慕的原因，找出他成 功的主要因素。像他那样为人处事和奋斗。
榜样的力量是无穷的！
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二、职业理念与职业化发展
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为何职业定位的关键在立志？
没有理想和志向，你就永远回到“人口再生” 这样的循环中。
要立长志而不常立志。 从员工到人物：以职业前程的高度看自己。
十年后我们会成为什么样的人？ 有没有XX专家？经理？老板？ （远彬/传）
6Hale Waihona Puke 人生目标与目的区别职业人生目标 职业人生目的 职业人生的目的就是成功！
第二，我正在干什么？专心致志，不要同 时希望挖两口井。
第三，我应该干什么？先强迫自己做应该 做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿。
第四，我还在等什么？永远不要等待，等 待将给人无尽的借口。
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4、非智力因素对成功的作用
研究发现，在成功诸要素中，智商因素仅占 20%，而控制情绪等非智力因素具有更重 要作用。
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2、学会自我评估，并正确看待组织和他人的评估
他知 他不知
自知 公开区 隐藏区
自不知 盲区 未知区
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3、用“262”法则对照你与组织的要求
积 极 不积极
有绩
无绩
财
才
材
裁
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4、正确了解和提升自己的职业素质结构
职业化人才的素质结构： 职业目标要求是什么？
不足和缺陷是什么？
（聚焦/领导三力）
如何树立正确的职业观
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课程大纲
一、人生的职业定位 二、职业理念与职业化发展 三、树立正确职业观的方法 四、正确职业观应注意的问题
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一、人生的职业定位
选好起点是在今天，找对了方向你 就早一天到达明天！
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1、如何正确定位职业人生
张艺谋在陕北拍电影时，见到一个孩童，夕阳西下，骑 在牛背上哼着陕北小调。
工作承诺没兑现，你的信用就应怀疑 信守诺言是成熟的标志 兑现工作承诺反映一个人能力和品质 评估值得信任和委重任的依据
（粒金）
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5、对责任和原则没有借口和理由
原则高于方法。原则是人格 责任始于使命和目的,承担精神就是成功
A ：心态 S ：专业
● 自我管理 （）
● 指导（
）
● 统计分析 （）
●监督（
）
● 沟通 （）
● 指挥 （）
● 决策 （）
●规划（ ）
● 回应（ ） ● 授权（ ）
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三、树立正确职业观的方法
努力很重要! 选择比努力更重要！
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1、 充分认识自己，发现并培养兴趣，选准自己的职业定位
专才：立身之本—“I”型 一专多能—“T”型 专家— “H”型 精英拔尖型—“¥才”
职业理念决定一个人的职业前程！
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1 、命运与风水新解读
一命 二运 三风水 四读书 五布施 六正道
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2 、观念与财富链
（学习—知识—能力—素质—智慧）×观 念＝财富
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3、归零心——始终保持“空杯心态”
第一，我能干什么？即你的特长，这是别 人要给价钱的最重要的标码，也是你个人 赖以生存的筹码。
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2、要有目标并可衡量，成为企业不可缺少的人
说你行你就行 说你不行你就不行
前提：由谁说了算？ 说你行你就行，你不行也行
说你不行你就不行，你行也不行
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3、在岗位上做出业绩，要“超值”
只有超值才有价值 可成功的方式： A、有创意 B、善模仿 C、借：利用和整合资源
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4、信守诺言，兑现工作承诺
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有针对性的加强和提升。 身边的老师——建立知识资讯网 多参与——把工作当目标、学习当营养、
挑战当习惯 进入能吸纳信息和学习的平台——学习型
社会
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5、树立自信心
自信才能自立，相信自己，别人才会相信你。 克服自卑与忧虑：
正确评价自己与他人， 分析最坏情况时的解决方法， 养成早准备和预设备案的习惯。
作和人生目的 建立心理支持系统，包括朋友、家人、组
织等
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四、正确职业观应注意的问题
千万不要接纳心灵的垃圾 ！
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1、积极的心态
表现=心态×（知识＋技能） 有积极的心态，用心去做
事，就会充分调动自己的 知识、技能，表现出良好 的工作绩效； 不用心去做事，光凭知识 和技能去应付，工作绩效 就会非常差，只浮在表面
树立自信的最好方法是不断的挑战自己。如：
1）开会主动座到前面，积极发言，大声说话 2）走路比别人快20—30% 3）自己给自己增加任务或挑战 4）与人交往开朗地笑，交谈时注视着对方
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6、要有分享与合作精神
未来成功的新典范：不在你赢过多少人， 而在于你帮过多少人
要有心胸气度与分享的态度，好东西要跟 好朋友分享
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人生成功究竟是什么？
有人认为赚到钱就是成功？ 人生成功应具备以下三要素﹕ 一是事业：比同龄人优秀或有一番建树。 二是情感：任何时候在情感方面的处理比较圆 满，包括亲情、友情、爱情。 三是金钱：没有存折便没有人格，当一个人穷 得只剩下人格时，人格也不值钱了。不会因为 钱的原因而改变自己做人的原则。
处身团队和流程中：合作共嬴
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7、正视工作压力
压力是工作本身、人际关系、知识更新、 工作环境等因素造成的一种紧张感。
适当的压力是人进取和充实的动力
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排解心理压力的方法
工作后要懂得解压放松 改善工作效率，加强人际关系处理能力和
解决问题的能力 注重学习，通过不断的学习，来减轻自己
对未来的恐惧 适机调整生活方式和价值观，明白自己工
老板的学历
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成功金三角
IQ——打铁还得自身硬 EQ——成功80%靠情商
逆商
AQ——塑造勇敢与豪迈的人生
领导艺术
智商
情商
IQ、EQ和AQ的优化组合 除了不断学习进取，更重要是提高EQ和AQ 团队中必须将不同IQ、EQ和AQ人优化组合，构建团队
成功金三角
（佘总/银行）
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5、心智对管理效用分析