定下属工资的调整和奖金的分配；为公司物色培养人才；关心员 管理制度；
预算
工的生活和思想动态；审批本部门各种费用开支，控制部门运作 公司业绩
成本
管理办法
责任书
计划对工作重
点的落实程度
2、下水试航：组织进行新建船舶的下水、移船试泊、试航等工 造船生产 全面 航行事故率；
作
计划
负责
3、分段运输：负责公司厂内与联营厂之间的分段运输工作
公司及各 全面 运输工作及时
事业部造 负责 性；事故数量；
船生产计
事业部、联营厂
划
满意度
4、起重吊运工作：负责有关产品分段设备的水上吊运工作
件
工作经验年限：5 年以上本岗位所涉及业务相关工作经验；
5年以上本岗位所在部门核心业务或下级岗位的管理工作经验
能力要求：
沟通关系：
级： 公司主管领导
部门内部相关岗位： 部门内各岗位
公司内部相关部门及岗位： 公司领导 造船管理部 造船事业部 重工事业部 技术中心 生产保障部
公司生产 全面 事故数量；
部门工作 负责 调运工作及时
计划
性
5、部门内部管理：不断完善部门内部管理制度；分派、协调、 部门年度 全面 员工满意度；
指导下属员工的工作；协助有关部门完成特殊工种的培训取证工 预算；
负责 投诉数量
作；主持进行年度员工的业绩考核工作，并依据业绩考核结果决 公司行政
支出是否超出
本岗位
直接下级： 船运事业部副经理
公司外部相关单位： 公司外部相关单位： 海事局 广州港务局引航公司、远航船 队、调度部门
工作目的概述:
依据公司发展战略规划和部门年度责任书的要求，全面负责船运事业部的经营生产、质量、安全团队
建设、财务和行政人事工作，组织协调新建船舶的下水试航工作，完成公司交与的分段水上运输工作
和码头的起重调运工作，为公司战略的实现提供船运保障，完成年度经济指标
主要工作职责及内容
工作依据
责任 程度
工作结果衡量 标准
1、制定部门工作计划：对各项重点工作的负责人、完成时间和 公司战略 全面 计划可行性；
质量标准做出明确规定，保证部门责任书规定内容的顺利完成 规划；
负责 计划编制及时
部门年度
性；
船运事业部经理岗位说明书
岗位名称
船运事业部经理
部门
船运事业部
最低学历：大专
岗位编码 岗位编制
相关资格证书：船舶驾驶证书
专业知识：掌握船舶驾驶知识，熟悉船舶起重调运相关知识，熟悉航运、试航所涉及的专业知 识
业务了解范围：了解造船生产业务流程，了解安全、质量、行政、人事、设备管理、成本管理
任
职 条
等企业管理基本知识