员工绩效沟通记录表
部门名称
时间
年 月 日
沟通双方
员工姓名： 职位：
主管姓名： 职位：
绩效沟通等）：
沟通结果确认：（绩效谈话后，如认可主管对您的评估结果，请签名确认；如有异议，也请在此陈述。）
员工签名：
日 期：
下步行动计划：（具体、可操作，可与部门月度绩效评价相融合，部门负责人指导、帮助和督促，进行过程控制）
沟通双方签字确认：
备注：部门主管可随时根据对员工的工作观察与其进行沟通，及时发现工作中存在的问题，帮助和指导其持续改进。该沟通记录由部门负责人保存，并及时送人力资源部备案。