语
考生姓名:
性别:
年龄:
结构化面试评分表（样表）
测
逻辑
创新
组织
经营
仪表
专业
专业
综合
合
评
要
思维
意识
协调
决策
气质
知识
技能
应用
计
求
能力
权
10
15
10
20
5
10
10
20
10语表
管理仓U
团队建
决策程
外表、言
本管理
本管理
能够综合
分
达：
新：
设：
序：
语的亲
岗位所
岗位所
应用所掌
要
占
八、、
思维品
质：
针对变
化：
人际交
往：
策略原
则：
和力： 对他人
的感染
力：
需要的 专业理 论知
识……
需要的
行业经
验……
握的知 识、技能 和实际经 验，……
9-10
12-15
9-10
16-20
4-5
9-10
9-10
16-20
总分
（优秀）
（优秀）
（优秀）
（优秀）
（优秀）
（优秀）
（优秀）
（优秀）
评
6-8
8-11
6-8
11-15
3
6-8
6-8
11-15
分
等
级
（较好）
（较好）
（较好）
（较好）
（较好）
（较好）
（较好）
（较好）
3-5
4-7
3-5
6-10
2
3-5
3-5
6-10
（较差）
（较差）
（较差）
（较差）
（较差）
（较差）
（较差）
（较差）
0-2
0-3
0-2
0-5
0-1
0-2
0-2
0-5
（很差）
（较差）
（较差）
（较差）
（较差）
（较差）
（较差）
（较差）
得
分
考
考官签字：
官 评
年
月日