总经理： 年 月 日
董事长： 年 月 日
备注：
1.员工在公司连续服务满一年以上即享受带薪年假；
2.年假根据员工服务公司的年限不同而有所区别；
3.原则上年假必须在起止时间内休完，不能累计到下一年度，特殊情况延期需要提前申请；
4.如因工作不能在本年度休完，需填写《年假延期申请书》经相关部门领导审批同意后方可延期，但不能超过6个月，过期自动作废。
董事长：年 月 日
备注：
1.员工在公司连续服务满一年以上即享受带薪年假；
2.年假根据员工服务公司的年限不同而有所区别；
3.原则上年假必须在起止时间内休完，不能累计到下一年度，特殊情况延期需要提前申请；
4.如因工作不能在本年度休完，需填写《年假延期申请书》经相关部门领导审批同意后方可延期，但不能超过6个月，过期自动作废。
年假延期申请表
姓 名
部 门
工 号
入 职 时 间
年假起始日期
年 月 日至 年 月 日
可享年假 （天）
申 请 延 期
个月，至 年 月 日之前有效
申 请 日 期
申请延期原因：
申请人签名： 年 月 日
部门主管：年 月 日
部门领导： 年 月 日
人力资源部意见： 年 月 日
副总经理：年月 日
总经理： 年 月 日
年假延期申请表
姓 名
部 门
工 号
入 职 时 间
年假起始日期
年 月 日至 年 月 日
可享年假 （天）
申 请 延 期
个月，至 年 月 日之前有效
申 请 日 期
申请延期原因：
申请人签名： 年 月 日
部门主管/组长意见： 年 月 日
部门经理意见： 年 月 日
人力资源部意见： 年 月 日
副总经理： 年 月 日