不抱怨不折腾不怠慢心得体会
凯达驾校方增娜3月份驾校领导组织学习了，何山老师的《不抱怨不折腾不怠慢》这本书，通过这段时间的学习,让我学到了很多有用的知识。

如何正确认识自己、了解职场，如何调整心态、应对激烈的竞争，如何为自己选择职业目标，如何做到不抱怨不折腾不怠慢。

其实从职业学习开始到职业劳动结束的人生旅程就是一个人的职业生涯，每天工作的时间是有限的，我们应该在有限的时间里把工作做到最好让自己成为一个有用的人。

首先在面对任务的时候，要具有主动进取的工作态度。

培养自己主动干事的责任心，积极主动地融入团队解决问题。

面对困难的时候，要具有勇担责任的工作态度。

工作中不找任何借口推卸责任，才能赢得团队对你更多的支持。

工作中不乏挑肥拣瘦、推卸责任的人，以“不会做”、“做不好”、“不属于自己任务范围”等理由推脱，或者遇到问题总是找客观原因、找别人的原因，不找自己原因、不找主观原因，导致工作中极为不良的文化形成。

在面对过程的时候，要具有注重细节的工作态度。

无论大事小事都要注重细节的地方，把每一件事情都办得到位。

对待工作有“责任重于泰山的态度”就会重视每一个小细节，踏踏实实做好每件事。

现实中有的人眼高手低，有的人好高骛远，不愿意从事具体的、细致的工作，结果可想而知。

面对目标，具有务实高效的工作态度。

锁定目标不放手，重视过程更重视结果，以业绩说话。

其次，要对自己所承担的任务有责任感，要把职业当成自己的一份事业，对待工作，有很多人把她当做一项任务来做，导致了很多人都有一种消极的心态，抱着怎么干都无所谓的心态，有责任感的人就会把这份工作当成自己的事业来干，会有那种不撞南墙不回头的积极心态，克服前进中的一切困难，没有解决不了的问题，只要努力想把这件事做好办法总比问题多。

历史反复证明，大折腾大败，小折腾小败。

《不折腾》是经验的总结，更是现实的期望，“不折腾”的意思并不是理解为安于现状。

安于现状其实正是在“折腾”大好岁月、“折腾”宝贵人生。

因此，“不折腾”的真正含义是指在进步和发展的过程中不走弯路、不做无用功。

也就是说，“不折腾就是要专心某发展，一心干正事”。

其实成功，除了努力工作之外，没有别的捷径可走。

现在很多人，往往很容易产生浮躁心态和“速成”的心理，他们眼高手低，朝三暮四，频繁地更换工作岗位，白白“折腾”了大好的青春和工作机会，到头来一事无成。

怠慢是企业的忧郁症，一个怠慢的员工，看起来没有生气没有活力，老板跟主管对这样的员工是见一个怕一个，一个充满怠慢的团队，会令老板和管理人员头疼欲裂。

只要对所从事的工作认真负责，想尽一切办法达到工作目标，就会从工作中找到成功的喜悦，就会得到大家的认可，就会得到领导的赏识，所以在工作中要积极乐观进取，少争论，多干事，力求干一件成一件。

不怠慢应该从细节入手，无论我们从事的工作有多么伟大，
或者的多么渺小都应该认真侧滑每一个细节，每一个环节，都应该按照一丝不苟的工作态度去对待它，不要抱着混日子的心态去工作，除了领导交代的工作要做好外，还要主动找事情做，做任何事情都要抱着“全力以赴”的心态，而不是“尽力而为”的心态。

我觉得责任就是对于工作的出色完成，责任就是严格坚守自身标准，责任就是人性的升华，在工作中勇于挑战自己，面对失败。

具备责任心，能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致，迈向辉煌的成功。

责任是无处不在的，是无时无刻不在的，做好自己应做的事，这就是我们的责任。

那么什么是忠诚呢？忠诚，是人的宝贵品格，是无价之宝。

一个人是不能够独自生存于这个世界上的，读书的时候，我们生活在一个班级里，工作了，我们生活在一个企业或机关中，我们会和行行色色的人交往，包括同学、同事、社会公众等等。

忠诚建立信任，忠诚建立亲密。

只有忠诚，周围的人才会接近你。

拿破仑希尔说过，要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情，以此来销售和发展自己的才能。

的确，对于自己的工作我们应该始终保持着一种热情。

我觉得，每天吃完早饭后，在进入单位前，我们应该好好想想自己今天要学会什么，能学会什么。

怎么才能多学到什么知识。

只有这样，我们
才会全身心的投入到自己的工作之中，才有机会取得成绩。

否则，我们的工作会平凡无奇。

凯达驾校方增娜 2019年4月1日。