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4、报名材料：
①2014年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书原件及复印件等。

②非2014年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历证书、资格证书、职称证书、劳动合同、社保缴费记录原件及复印件。

5、报考人数不足招聘计划3倍的岗位(护理岗位2倍)不开考或酌情核减招考计划。

四、考试
1.考试包括笔试、实践技能测试和面试。

笔试、实践技能测试和面试成绩分别占总成绩的40%、30%、30%。

经资格审查合格后组织笔试。

笔试内容为专业知识。

2.笔试结束后，在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位 1：3的比例(护理岗位1:2)
确定参加实践技能测试和面试对象。

如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。

3、笔试、实践技能测试和面试时间、地点另行通知。

4、笔试、实践技能测试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消笔试、实践技能测试和面试资格。

5、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站()“人事招聘”栏目中公布，请应聘人员及时查询。

五、体检和考核
在考试总成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检和考核人员。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考核。

若体检或考核不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分确定替补人员。

六、公示及聘用
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为七个工作日。

公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同，应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

应届毕业生未能在2014年8月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。