科技人员管理制度范文
科技人员管理制度
第一章总则
第一条为加强对科技人员的管理，确保科技人员顺利开展科研工作，提高科技创新能力和创新竞争力，本制度制定。

第二条本制度适用于本单位的科技人员管理。

第三条本单位科技人员是指具备科研能力和专业知识，从事科研工作的在册人员。

第二章职称评定
第四条科技人员的职称评定按照国家有关规定执行。

第五条职称评定由本单位的科研人员职称评定委员会负责组织实施。

第六条职称评定申报条件：
（一）申报人应具备相应的科研成果，包括科研项目、论文、专利等；
（二）申报人应具备在本单位连续工作满一定年限；
（三）申报人应具备良好的职业品质和道德操守。

第三章项目管理
第七条科技项目由科技项目管理委员会统一管理。

第八条科技项目的申报、立项和执行程序按照国家有关规定执行。

第九条科技项目的负责人应具备相应的科研能力和管理能力。

第十条科技项目的负责人应依法履行科研项目管理职责，确
保项目按时、按质完成。

第四章绩效考核
第十一条科技人员的绩效考核按照职称评定结果进行。

第十二条考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个
等级。

第十三条考核结果将作为晋升职称、评定职称资格和奖励的
重要依据。

第十四条考核结果将作为调整科技人员工资、提高待遇和发
放绩效奖金等的重要依据。

第五章奖励与惩罚
第十五条对科技人员的突出贡献给予奖励，对不履行科研职
责的进行惩罚。

第十六条奖励可包括荣誉称号、奖金和职称晋升等。

第十七条惩罚可包括谈话提醒、降低或取消绩效考核结果等。

第十八条奖励和惩罚的具体实施办法由本单位科技人员管理
委员会制定。

第六章人才培养和流动
第十九条本单位将加强对科技人员的培养和引进工作。

第二十条本单位将加强与其他科研机构或高等院校的合作，
开展联合科研项目，推动人才的流动。

第二十一条对于具备一定科研能力和创新潜力的科技人员，本单位将提供培训和进修的机会，提高他们的科研水平和创新能力。

第七章组织与实施
第二十二条本单位科技人员管理委员会是本单位科技人员管理的主要组织。

第二十三条本单位科技人员管理委员会由本单位的主要领导及各相关部门的负责人组成。

第二十四条本制度由本单位科技人员管理委员会讨论通过，并报本单位领导批准后，执行。

第八章附则
第二十五条本制度的解释权归本单位科技人员管理委员会。

第二十六条本制度自颁布之日起实行，由本单位科技人员统一执行。

以上是《科技人员管理制度》的内容和条款，旨在规范本单位内的科技人员管理工作。

本制度的实施能有效提升科技创新水平和竞争力，为科技人员的工作提供有力支持。