九种积极心态1、感恩心态一个人，不了解生命的意义，生命对他来说就是一种惩罚。

而生命最大的意义莫过于感恩。

恩由“因”“心”组成，所以恩应是来源于自己心灵一种感情。

努力靠自己，成功靠他人。

人生在世，相爱容易，相处难。

要想成就人生，就必须学会感恩。

除了父母养育之恩，老师培育之恩，公司的录用和委任之恩，客户的合作和信赖之恩，我们还要感谢领导、同事和员工协助之恩。

滴水之恩，涌泉相报，是一个人的最高美德，是一个人获得朋友持续帮助的必备素质。

★一次，美国前总统罗斯福家失盗，被偷去了许多东西，一位朋友闻讯后，忙写信安慰他，劝他不必太在意。

罗斯福给朋友写了一封回信：“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很平安。

感谢上帝：因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。

”对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了感恩的三条理由。

老子曰：人法地，地法天，天法道，道法自然。

人的食用靠土地，而土地不图回报，人应该效法土地；地要效法天，天只有付出，没有回报，像太阳一样，只放射光和热，并没有在土地上吸收什么；而天要效法道，道是什么？道是自然。

效法自然的法则就是顺其自然，但行好事，莫问前程，只有付出，不图回报。

《周易》以乾坤二卦定天下，以阳刚与阴柔解析万事万物之大道，提出“天行健，君子自强不息”。

天体不断地变化运动，变化是永恒的，花无百日红，人无千年岁，任何人都逃脱不了生老病死，做人就要效法自然，自强不息，感恩图报。

2、主动心态什么是主动呢？从哲学的意义上讲，主动即主观能动性。

“世界上只有想不到的事，没有做不到的事。

”这并不是“豪言壮语”，人的主观能动性可称之为“精神原子弹”。

从日常的意义上，主动常常与进取或积极联系在一起。

主动是进取精神的反映。

看一个人有没有进取精神，就看他主动不主动，在多大程度上主动。

成功者不是信命者而是运命者，而不被“命”所“运”。

命运在《康熙字典》里的解释是：命也，不可改；运也，可以转。

不注意修心养性和自我超越的人，很容易被命所运。

而晟通人提倡自我超越，通过潜能激发，开启心智，用积极的心态主宰和运用自己有限的生命，这就叫做“运命”。

艾伯特·古肥得说，“这个世界只把财富和荣誉同时赏给一件事物，那就是进取精神。

什么是进取精神呢？就是在没有人告诉你怎么做的情况下，你能做出最正确的行动。

”世界上最忙碌的人，也是最幸福的人。

松下幸之助和洛克菲勒一生很忙，但他们分别都活到九十多岁。

世界上因忙碌而成疾者很少，因忧郁而成疾者很多，什么情况下才能使人忧郁？一是无所事事，二是欲干不能。

在晟通公司不可能产生这两种现象。

我们的体制先进，心态平衡，乐观上进，目标精准。

一个人最大的幸福是什么？就是能最大限度地主动发挥自己的全部聪明才智。

成功往往来源于主动。

主动的反义词是被动。

但两者的命运截然不同，主动者往往做领导于前，被动者服从在后。

你不主动于前，就得从属于后。

人生就是如此。

真正的主动体现在工作的细节和本职之中。

★在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。

他有一个癖好，在出门旅行住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样。

在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。

因为如此，同事们都叫他“每桶4美元”，真名反倒没人叫了。

同事们谁也没有想到阿基勃特是在有意识地宣传“标准石油”。

董事长约翰·洛克菲勒知道这件事后，感慨地说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。

”于是邀请阿基勃特共进晚餐。

洛克菲勒卸任后，阿基勃特成了第二任董事长。

阿基勃特的主动既是细节的，又是本职的。

他之所以能够做出这一点，是因为他内心有一种高度的主人翁责任感，他的主人翁责任感甚至超过公司董事长洛克菲勒，不得不令洛克菲勒感慨系之。

心态决定能力，积极心态决定一切。

正如叔本华所言：事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。

一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题，甚至会是瓶颈，这个时候企业需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧，正确面对企业所进行的变革，以对企业和自己100%负责的态度投身到企业的建设中去。

积极心态的人他们会有必胜的信念；善于称赞别人；乐于助人，具有奉献精神；微笑常在，乐观自信；能使别人感到你的重要。

★有家做鞋子的公司，派了两位推销员到非洲去作市场调查，看看当地的居民有没有这方面的需求。

不久，这两个推销员都将报告呈给总公司。

其中一个说：“不行啊，这里根本就没有市场，因为这里的人根本不穿鞋子。

”而另一位则说：“太棒啦，这里的市场大得很，因为居民多半还没有鞋子穿，只要我们能够刺激他们想要的需求，那么发展的潜力真是无可限量啊！”同样一个事实，但有完全不同的见解，因为前者是一个消极心态的人，而后者是一个积极心态的人。

一个被消极心态困挠的人，纵然嘴中可能时常念叨成功，但就是不能成功，因为他们不愿付诸行动，也不知怎么行动，他们没有目标。

消极的心态深藏在他们的潜意识里，这直接影响了他们的成功。

虽然他们想去克服，但又下不了决心去克服，于是他们的生命里就永远不由自主地呈现这种状态。

如果一个人并不轻视别人对他人的微小帮助，那就证明他更重视的是人心而不是钱财。

凡是重视经营人心的人，他行为的源动力都来自对事业的责任心。

权力是伴随着责任而发而长的，责任越大，权力越大，权力不是别人授给的，而是自发自创的。

孔子教导学生要在以下四个方面培养自己的责任感：第一、生活上身体力行，以身作则；第二、为人处事上要忠诚感恩；第三、待人接物上要诚信不欺；第四、治学上要学而不厌，诲人不倦。

美国总统林肯说过，“如果你已下定决心成功，那你已成功了一半有余……要时时记住，你自己必成的决心，比任何条件都重要”。

哈佛大学最杰出的心理学教授威廉·詹姆斯曾写下六句话。

这六句话是阿里巴巴勇探宝穴的开门口诀：“几乎无论任何事业，只要你对他满怀热忱，就可确保成功。

倘若你对某项结果足够关心，你自然一定会达成。

假如你希望做好，你就会做好；假若你期望致富，你便会致富；若是你想博学，你就会博学。

只有这样，你才会真正的期盼这些事情，心无旁骛地一心盼想，而不会费心神再去胡思乱想许多不相干的杂事。

”★许多年前，一个少女来到东京帝国酒店当服务员。

上司安排她洗厕所，并要求必须把马桶抹洗得光洁如新。

正当她犹豫不决时，一位前辈用实际行动帮助了她。

前辈一遍遍抹洗马桶，直到抹洗得光洁如新，然后，从马桶里盛了一杯水，一饮而尽喝了下去，毫不勉强。

少女深受震撼，暗下决心：要做一名洗厕所最出色的人！十几年后，她参选日本议员，讲述了刷厕所的故事，得到了日本国民的高度认可。

她就是田中角荣时期的邮政大臣——野田圣子。

培根曾说：友谊的一大奇特作用是：如果你把快乐告诉一个朋友，你将得到两份快乐；而如果你把忧愁向一个朋友倾吐，你将被分掉一半忧愁。

所以友谊对于人生，真象炼金术士所要寻找的那种“点金石”。

它能使黄金加倍，又能使黑铁成金。

在自然界中，物质通过结合可以得到增强。

而人与人难道不也是如此吗？有时与朋友作一小时的促膝交谈可以比一整天的沉思默想更能发人深省。

讨论犹如砺石，思想好比锋刃。

两相砥砺将使思想更加锐利。

最可靠的忠告，也还是只能来自最了解你事业情况的友人。

朋友是人的第二个“我”。

但这句话的容量其实还不够，因为朋友的作用比这又一个“我”要大得多！人生是有限的。

有多少事情人来不及做完就死去了。

但一位知心的挚友，却能承担你所未做完的事。

因此一个好朋友实际上使你获得了又一次生命。

人生中又有多少事，是一个人由自己出面所不便去办的。

比如人为了避免自夸之嫌，因此很难由自己讲述自己的功绩。

人的自尊心又使人在许多情况下无法低首下心去恳求别人。

但是如果有一个可靠而忠实的朋友，这些事就都可以很妥当地办到。

又比如在儿子面前，你要保持父亲的身份。

在妻子面前，你要考虑作为男子汉的脸面。

在仇敌面前，你要维护自己的尊严。

但一个作为第三者的朋友，就可以全然不计较这一切，而就事论事，实事求是地替你出面主持公道。

由此可见，友谊对人生是何等重要。

它的好处简直是无穷无尽的。

一个人最大的能力就是与他人合作的能力。

经理人就是组织他人共同完成任务、达成目标的人。

一个经理就是一个环境。

公司的工作生活环境如何，主要取决于公司经理的水平。

因此，公司主管在完成工作目标的同时，要努力营造和谐宽松的工作生活氛围；在追求经济效益的同时，逐步改善员工的工作生活条件；在经营企业的同时，要经营好人才，人才重在情感的培养和情感智力的开发。

许多事实证明：情感支配智力。

一个人的成功，智力只起20%的作用，其他80%靠什么呢？靠的是工作生活环境和良好的人际关系。

也就是说：一个部门，工作生活环境宽松和谐乐观向上，员工潜在的情感智力就能超常规、超水平发挥。

反之，情感受压抑，消极被动，人生目标短浅，原有的能力、潜力、智力就发挥不出来。

★有人和上帝谈论天堂和地狱的问题。

上帝对这个人说：“来吧，我让你看看什么是地狱。

”他们走进一个房间，屋里的一群人围着一大锅肉汤。

每个人看起来都营养不良、绝望又饥饿。

他们每个人都有一只可以够到锅子的汤匙，但汤匙的柄比他们的手臂要长，自己没法把汤送到嘴里。

他们看上去是那样悲苦。

“来吧，我再让你看看什么是天堂。

”上帝把这个人领入另一房间。

这里的一切和上一个房间没什么不同，一锅汤，一群人，一样的长柄汤匙，但大家都在快乐地歌唱。

“我不懂，”这个人说，“为什么一样的待遇与条件，而他们快乐，另一个房里的人们却很悲惨？”上帝微笑地说：“很简单，在这儿他们会喂别人。

”合作的基础是诚是爱，“二人”为“仁”，“仁者爱人”。

我们应以点灯心态、水性思维与人合作。

学习的青年不变坏，学习的老年不痴呆，学习的人生永不败。

晟通人认为：学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。

生活即学习，学习即生活，学而实习之，这是对学习的最好定义。

学习型组织的核心就是“师法自然”，大自然最重要的两个基本法则是：①优胜劣汰；②与众不同。

21世界赢的唯一秘诀是“与众不同”，唯一的竞争优势是比竞争对手学习更快的能力。

人们不反对改变，但人人反对被改变。

要改变别人，先改变自己，挫折和教训是一个人最好的学习机会。

无形为上，有形为下。

培根说知识就是力量。

晟通人认为自我超越的团队学习和快速分享的力量才是真正的竞争力量。

一个人不学习，生活就失去了意义，生命就失去了源动力。

少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明。

什么学习型组织？（1）一个本质变化：把用人工作变成工作育人；工作学习化，学习生活化。

（2）四个重要理论：冰山理论、分享理论、终生学习理论、与时俱进理论。

（3）五个主要阶段：自我超越、改善心智、共同愿景、团队学习、系统思考。