学校组织的校园招聘会
• 优点： 用人单位对学校、专业有一定了解，招 聘针对性强，过程时间短、成功率比较 高。
• 缺点 选择时间短，比较范围小
• 注意问题 注意自我包装
企业专场招聘会
• 优点： 职位需求比较迫切，提供的职位比较多，成功 率高
• 缺点 资历要求比较高。
• 注意事项 对企业需预先了解
社会上的营业型招聘会
• 人力资源部门 • 具体用人部门 • 公司领导
企业招聘毕业生的时间地点选择
时间： 最后一个学年
地点： 学校、大型人才交流会、定期人才集市、
企业专场招聘会
个人应聘前的准备工作
• 职业规划确定：有计划才有未来 • 个人应聘材料准备：物资、信息 • 求职心态准备：心理
将真实的我很好地呈现出来
• 关于简历的二三事 真实性原则：贵在真实 简洁性原则：越简洁越有效 有效性原则：重点要突出，表述要巧妙 排他性原则：个性化才有机会
• 优点： 可选择范围大。
• 缺点 鱼目混珠。成功率小
• 注意事项 有针对性选择
甄选有哪些方法
• 简历筛选：硬指标 • 面试： • 笔试：专业、心理（能力、职业、性格） • 操作实践测试：动手练练 • 实习：先干活再说、时间较长 • 体检：健康指标
面试前注意事项
• 面试前预备工作： 信息收集：以往旧例 确认细节：时间、地点、携带材料 仪容形象：发型、衣着、鞋、包、化妆
• 不同场合不同版本
简历制作注意要点
适当包装，厚薄适中，封面内容：学校、专业、姓名、联系方 式和应聘职位
求职信要针对性强，表达准确，语气诚恳， 手写签名，附上近 照
个人信息要如实填写，重视特长，及时更新，电话有效，电邮 常看
自我介绍要尊重事实，简洁扼要，重点突出 学习成绩真实可信，专业为主，最好排名，加盖公章 实践经历简述内容，有针对性，突出成果， 提供见证 涉及时间排列顺序上倒序较佳，有所选择（专业为主） 奖惩情况及社团活动应真实可信，提供证书（复印件），有所
• 经营管理的指挥体系： • 决策者——执行者——操作者
• 工作的分工体系： 业务部门——后勤部门
企业招聘活动的主要步骤
• 招募 • 甄选 • 录用
企业招聘活动的决策流程
• 企业的招聘计划的制定 • 招聘计划的实施
企业招聘活动参与人员的构成
以什么样的心态参加面试
• 平常心：放松、不卑不亢 • 真诚心：诚实、诚恳、知之为知之 • 敏感心：眼观耳听 • 进取心：积极的态度语言表达你对机遇
的珍惜
克服紧张情绪的秘诀
• 呼吸法 • 幽默法 • 转移法 • 排练法 • 直白法
面试小组成员一般有什么人
• 人力资源部门 • 具体用人部门 • 企业领导 • 专家顾问
• 先分散，后集中，重点突破
通过什么样的渠道传播简历
• 电话自荐 • 邮寄信函 • 电子邮件 • 上门递交 • 委托他人转达 • 不同的渠道有不同的效用
心态的准备
• 进入战斗状态 • 心理调适能力的培养 • 抗挫折水平 • 成功心态
如何克服心理低潮
• 坚定信念：信念是迷雾中的一盏灯 • 保持快乐：生活就跟笑一样简单 • 宠辱不惊：成败得失世事难料 • 宽容豁达：心平气和思想轻松 • 自嘲自醒：给自己理由、勇于认错 • 超脱：放眼未来、着力现在
你的未来你掌握
与财干院同学探讨求职就 业有关问题
你准备好了吗？
• 关于社会，你了解多少？
就业市场是个什么状态？
就业大形势
• 拟就业人群： 按受教育程度分：中专以下、中专、高职、 本科、本科以上 • 可供选择就业单位方向： 政府及事业单位：公务员 企业可能的职位类型：技术型、市场型、行政型 其他：出国、考研 学历问题
走向成功的几种良好心态
• 自信：小成功孕育大成功，记住成功忘却失败 • 勇气：允许犯错、直面失败、承受屈辱 • 积极：你有主动选择的权利 • 真诚：一是一二是二，不欺骗自己不欺骗他人 • 尊重：尊重自我、尊重他人 • 宽容：容忍别人的过错、容人之短与容人之长 • 理解：换位思考
参加招聘会须知
• 了解背景：招聘会规格、单位数量类型 • 做好准备：时间、着装、个人资料、话术 • 单位摊位选择：大小、陈设、展板、资料 • 招聘人员判断：人员专业程度、部门、职务
选择
简历上的重点内容是哪些：
• 学业整体成绩 • 专业基础知识 • 实践（动手）能力、经历 • 个人综合素质
我的简历给谁看？
• 人事（人力资源）部门 • 办公室综合部门 • 业务部门 • 最重要的是：
了解该单位的内部管理流程，了解哪个 部门及哪个人起主导作用
用人单位如何看简历
• 引起关注： • 留意重点： • 个人喜好：
• 一份简明扼要的简历将是你求职的敲门砖！
一份完整的简历包括：
• 求职信 • 个人简介：
• 个人信息：姓名、年龄、性别、政治面貌 学历、学校、专业英语 等级、计算机等级*、专业等级*、联系方式 （电话、电邮）
• 自我介绍： 主要特点、 实践经历、 奖惩情况
• 附件：毕业生推荐表、成绩单、资格证 书、获奖证书、相关作品
你准备好了吗？
• 关于未来，你想象过什么? 前面的路上有什么在等你?
关于职业，你了解多少？ 你做过何种设想？
知己-知彼-抉择
择业的秘诀
我是谁？
• 个人自我认知 • 社会认知
我有什么？
• 先天条件：家庭、个人 • 后天条件：知识、技能、态度
找工作？
• 我要做什么？动机 • 我能做什么？能力 • 我合适做什么？机会
个人应聘的前期工作
• 收集用人单位招聘信息：渠道
• 投递个人应聘材料：方式
如何得到用人单位信息
• 公开渠道：
专业机构：就业办、职业服务机构、人才市场 报刊广告：专业招聘报刊、普通报刊 网站招聘信息：专业招聘网站、企业网站招聘通道
• 非正式渠道：
各类媒体传播的信息中，字里行间找机会 接触的各类人群中，只言片语中找信息
现实中的我
• 自我审视： 现实中，我是谁？我能做什么？ 我有什么专业知识技能，达到什么水准？ 我有什么特殊技能，在择业时有无帮助？ 我有什么资源，能有助于我的就业？
了解企业
企业是什么
• 企业是什么？ • 企业是竞争环境中提供对用户有用的商
品或服务的组织或机构。
• 企业的本质是获得利润
企业组织的基本体系