企业文化（专）、商务合同（专）试题答案
企业文化（专）
1、要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观，会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式，就会出现紊乱”，这表明了企业文化重塑的：
2、优秀企业通过高尚而先进的理念培养人，教育人，如美国HP公司树立了7个目标：利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的
3、企业文化的积累过程中，健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是：
4、企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是：
5、20世纪中期以前的资本主义企业所具有的态度和实践是：（）。
6、是价值观等理念的载体，它使企业活动具有可预见性，并降低随意性、模糊性。
7、是企业文化建设成功与否的一个重要标志。
8、通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是( )。
9、控制活动过程中，管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，( )主要从事例行的、程序性的控制活动。
10、风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序，这种思维方式所体现的企业思维是：
11、是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。
12、企业成员的心理状态，价值取向，对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法，所反映的企业文化结构是：
13、管理学家西蒙所首创的现代决策理论的核心是：
14、目标不是一成不变的，一般来说，( )应保持一定的稳定性。
15、霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。
16、是企业全体成员对组织未来发展的共同期待和愿望，也是企业文化建设的出发点和归宿。
17、具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是：
18、反映企业文化精神本质的是：
19、经常对自己公司的产品、组织和风气不满，从而精益求精，永不停步的精神是：（）。
20、现实经济生活中，往往要预测的变量和因果变量都不止一个，并且它们之间存在互为因果关系，这就需要将多个回归方程联立求解。这种预测方法称为( )。
21、文化与市场相互作用而变化，不同历史阶段市场的最大差别在于其与（）的结合。
22、1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（）。
23、领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于( )。
24、“偏好采取‘过去式’，解决问题总是先看有无惯例；或采取拒绝变化，或者主动变化，注重‘未来性’”，这种管理思想所体现的企业哲学是：
25、企业文化的核心思想是：
26、“一旦取得成果就会士气大振，如果不能进行自由的思考、选择，或者得不到适当的引导，就会产生压抑感、失落感，导致精神滑坡”，具有这种行为特征的人是：
27、“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是：
28、“加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司的潜在危机，并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”，这表明了企业文化重塑的：
29、利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是：
30、“不仅努力做好自己的本职工作，还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途；不仅考虑目前的处境，还注重长远的发展”，具有这种行为特征的人是：（）。
31、14.在企业文化的从属特征中，区分和衡量企业文化优劣的标志之一的是（）。
32、是企业文化整合的直接条件。
33、反映企业文化精神本质的是：
34、是企业文化运动的客观功能。
35、是企业文化整合的前提条件。
36、崇尚人与人之间是平等的契约关系，美国企业文化根本的文化特质是：
37、在企业文化的保证体系中，（）是企业文化建设的根本保证。
38、在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是：
39、是企业文化运动的必然趋势。
40、2．跨文化交际的学科背景主要涉及：文化语言学、社会语言学和
41、企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是：
42、企业文化的选择往往通过（）来实现的。
43、企业文化的主体是（）。
44、在企业文化的保证体系中，（）是基础保证。
45、企业文化的积累过程中，健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是：
46、企业文化的核心思想是：
47、11、企业文化是一只"无形之手"，这表明企业文化要遵循（）。
48、企业文化是一只“无形之手”，这表明企业文化要遵循
49、19、企业文化的外显形态和载体是（）。
50、是企业最深层的文化革命。
51、传统管理重过程，企业文化重（）。
52、在企业文化的保证体系中，（）是企业文化建设的根本保证。
53、企业的文化起源首先与当时的（）有关。
54、9、企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的，并有其自身的运动规律，即企业文化是一种经济管理文化，这种企业文化的特征是（）。
55、1．跨文化交际这一学科诞生于
56、15、企业文化的核心内容是（）。
57、是企业文化发展的基础。
58、利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是：
59、是企业文化的本质。
60、企业文化选择的客观标准是企业的（）。
商务合同（专）
1、债权人行使撤销权的方式是（）
2、当事人交付的标的物不符合合同规定的质量要求，或者说履行具有瑕疵，指的是（）
3、下列关于债的免除说法，正确的是
4、乙公司向甲公发出要约，旋又发出一份"要约作废”的函件。甲公司的董事长助理收到乙公司"要约作废”的函件后，忘了交给董事长。第三天甲公司董事长发函给乙公司，提出只要将交货日期推迟两个星期，其他条件都可接受。后甲、乙公司未能缔约，双方缔约没能成功的原因是什么? （）
5、与限制民事行为能力人所订立的与其年龄、智力状况、精神状态不相适应，且非纯获益的合同，相对人可以催告法定代理人追认的期限是（）
6、租赁合同最长租期为
7、下列合同中能够依法变更的是（）
8、合同不得违反法律、行政法规的强制性规定”中的行政法规是指（）。